辞めたいと言う側・言われる側

職場で『転職したいので辞めたい』と言った人(Aさん)がいます。

理由が、
・貢献したい気持ちはあるけどできていない。このまま恩を返せないのなら早く辞めた方が…。
・他にやりたい仕事がある(同業種のジャンル違い)
・ずっと考えていたけど言えずにいた。　　等です。

多分、辞めたい一番の理由は、休みが圧倒的にない事。

うちの会社は少人数(一ケタです)デザイン系、有り難い事に仕事は途切れることなく頂いています。

反動、休みが１年間でも両手におさまる程しかないのが現状です。
でも、忙しさだけで休みがつぶれてる訳ではないんです。
自分のスピードを把握したスケジュールがとれていない、理解力が足りずやり直し…等。
この業種ではよくある事だと思います。

他に辞めたい理由として考えられるのは、上司の態度です。

上司は、良い物を作るということを1番に考えている人。
まがった事が大嫌いで、特に人間的に駄目な行動はこっぴどく叱られます。
Aさんは、叱られることに慣れてなくプライドが高い人なので、100%は受け入れられないみたいです。

上記の等々の理由から数ヶ月で辞めた人は大勢います。
自分も何年か前、辞めますと宣言し書類に署名もしたことがあるほどなので、辞めたい理由はよくわかるのです。

世間から見たら、異常な環境という事は分かっています。
しかし今では、そんな環境も、上司の態度も理解出来るようになってきました。
なんだかんだ長年勤めてきたからと思います。
自分の未熟さが分かるようになったからだと思っています。

Aさんも数年勤め、その辺りを理解していると思っていました。
だからこそ、もっともらしい理由を並べて辞めようとしている態度を見てショックでした。
特に最初の理由は…それって一生、自分で達成したと満足できるものではないと思うし。

みなさんはどう思われますか？長文すみません。