中途採用の新人研修について

30代後半の独身女性で、現在求職中です。 事務系の仕事を探してハローワークに行き、履歴書を送って通れば面接という毎日ですが、不景気で倍率も厳しくなかなか決まらない状況です。 先日面接を受けた会社で、珍しく二次面接までしていただくことになり、昨日行ってきました。 他にも二次面接を受けている方はいるので、自分の経歴などから正直なところ合否は難しいと思っています。 面接の際、もし入社したら数日程度の新人研修があると言われました。 その内容に驚いたのが、今回の質問の件です。 ・一日中大声を出して挨拶やマナーの練習 ・数人のチームで４０キロ程度の道を歩く などの課題に全部合格できるまでやるということでした。 年齢・職種・配属先などに関係なく、役員だろうがとにかく新しく入った社員は全員参加するとのこと。 今まで40代～60代の方も参加しているそうです。 「その研修をクリアできなくて辞めた人はいるのか」との質問をしたところ「合格できるまで終わらないのし、今までそこで挫折した人はいない」という回答でした。 聞いたときは少し面白そうだと思ったのですが、家に帰って家族と話すうちに、その研修はどうなんだろうという気持ちになってきました。 普段鍛えていない中年がいきなり40キロも歩いて、仕事をする前から身体を壊したらどうなるのかなど…。 新卒のすごい研修ではいろいろな話を聞きますが、最近は中途採用でもこういう所があるのだと驚きました。 不況のなか貴重な正社員の安定した仕事で、行く前は何としてもと思っていましたが、少しがっかりしました。 そこでお聞きしたいのは、そこでちょっと引いてしまう私の価値観は、甘いのかということです。 もし皆さんが私の立場でしたら、実際どう思われますか？また、同じような研修を経験された方などいらっしゃいますか？