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派遣社員でした。失業保険受給資格の判断

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(トピ主 0
😨
にがうりっこ
仕事
今年の3月に派遣ですが3年勤めていた会社を退職しました。
すぐに再就職できるだろうと思い、失業保険の手続きをしておりませんでした。7月に入り、なかなか決まらず、今更ですが失業保険を申請してみようかと思っております。
ただ、6月下旬に一旦派遣先が決まり就業したのですが4日で契約終了してしまった事があります。4日間分のお給料を受け取りました。この場合、失業保険申請に支障はありますでしょうか?
ハローワークへは、退職前に求職カードを申請しておりましたが、最近期限が切れてしまっています。

トピ内ID:9915280045

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ハローワークへ

🐤
piyo
ここで質問するよりハローワークに聞いてみましょう。 そのほうが手っ取り早いし、プロです。

トピ内ID:0326068823

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ハローワークへ

🐱
あんず
4日間の派遣就労については、まず問題ないと思います。 失業手当を受給できる期間は、離職から1年間です。 今後、すぐに就職できる見込みがないようであれば、早急にハローワークに行かれたほうがいいと思いますよ。 1.ハローワークに手続きに行った日(=求職日)から数日後に初回説明会に出席。 2.求職日から1週間後に待期満了。 3.待期満了から3週間後に第1回目の失業認定日。 (自己都合の場合は、待期満了日から3ヶ月の給付制限期間あり。) お手元にある求職カードは、窓口に提出すれば、更新手続きをしてもらえます。

トピ内ID:9078053107

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