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これはパワハラ・セクハラ?本当に悔しいです

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(トピ主 0
🐶
みんも
仕事
今日職場の部の飲み会でした。
私の部署は26人中、女性は私と後輩の2人だけです。

常務は日ごろから後輩のAさんに『女優さんみたいだね・痩せてきれいになった』等声をかけていました。
今日も『Aさん、佐々木のぞみに似ているよね、そう思わない?』『朝Aさんが前を通るだけでドキッとしちゃてるんだよ』等々沢山言っていました。
ずっとそんなの話ばかりだと気分がいいわけではないですが、本当にきれいだしまだ我慢できます。
私には『もうそろそろ結婚するんでしょ?』と言ってきました。
「そんな話全然ありませんよ。誰から聞いたんですか?」と聞くと『風の噂』だと。
絶対そんな噂流れていません。

それからも『この県は飲み方が大人しい。O県は女性が正座していればそこに向かってホフク前進して、蹴られちゃったりするんだよ。飲み会の帰りに電車で会社の女の子の胸を触っても、次の日謝りに行けば「そんなことありましたっけ?」って言われる位。会社の女の子のおしりを触ってないのはこっちに来てからの2年だな』とのこと。
わたしの隣にいた社長も『まあ、そういうのは受け取る側の人によるからな~(笑)』と言っていました。

『あいつとあいつは使えない。だからくれてやった。(異動)オレは見ていないようで見ている』と
みんなが知っている人達の人事の裏を平然としゃべります。

私たちの会社は他県の会社の買収され、部長以上が親会社の人間になりました。その常務&社長。

私が許せなかったのは
最後にその常務が締めの挨拶で
『OOさんは評判のいい子です。Aさんは痩せてさらに磨きがかかって本当にきれいになりました。Bさん(私)は来年の3月末に結婚するそうです』
と全員起立した状態で発表。拍手。
これって退職を促されてるんでしょうか?
来年の3月・末って何だよ
非常に不快で仕方ありません。

トピ内ID:0033106018

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ムッカー

041
まみ
読んでいるだけで、不愉快になりました。しかし、レベルの低い中小企業はそんなものです。そしてそこに運悪く在籍してしまったあなた…。 そのオッサン、馬鹿ですね。コンプライアンスを知らない。ただ、会社には社員を解雇できる権利もあるのですよ…。 権力とかお金とか、汚い場面はつきものです。まだまだ、女性が働くのに我慢する場面って本当にたくさんあります。 私も屈辱を何度も味わいました。肩たたきにもあいました。でも、苦労は無駄になっていません。 私なら、泥酔してその場で暴れているかもしれませんけどね…。でも給料欲しいから、ニッコリ笑ってガッツポーズでもするかなあ~(とりあえずその場が盛り上がれば、それで良し。)

トピ内ID:6132244513

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セクハラに当たると思います

041
miya
 常務さん、ずいぶんレベルの低い人ですね。いったいどういう育てられ方をしたんでしょうね。 最後の「来年3月末に結婚するそうです」は困りましたね。会社にいづらくする作戦でしょうか。 相手が常務という立場の人であるだけに対応が難しいそうですね。会社にコンプライアンス部のようなところはありませんか? 他にも直属の上司や話しやすい人に、常務の言われたことを否定しておいた方がいいと思います。  

トピ内ID:4288536250

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次回のチャンスに自ら打ち消す

🐱
オブザーバー
なかなか難しそうな会社ですね。 今度、歓送迎会とか、季節の食事会等のチャンスがあったら、 ○○には、△さんから結婚のご紹介を頂きましたが、情報が 誤っていたようです。 自分には、その予定がありませんので今後とも宜しくお願い 致します、と。ご挨拶なさったら如何ですか。 全員の前で、一泡吹かせてお遣りなさい。

トピ内ID:0337225211

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証拠と証人を集めましょう

041
祥子
将来本当に辞めざるをえない状況になった時の為に ICレコーダーで録音、周囲の人が忘れないように時折相談、 ストレスで体調不良になり通院した時の診断書等の 「証拠」「証人」を準備しましょう。 実際に使う必要がなければ幸いだし、お守り代わりに安心できます。 証拠がなければ第三者は貴女の発言を事実と認めません。 相手はしらを切るでしょうし、周りは他人事なので忘れるでしょう。 自分の身や利益を守るのは自分だけです。用心して下さい。

トピ内ID:5181431522

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今後も

041
匿名
こういった発言はあるでしょう。 録音&日記で記録を。 エスカレートしてきたら証拠をもって然るべき機関へ。 今時 そんな人でも常務でいられるなんて、失礼ですが 程度の低い会社なんですね。

トピ内ID:8436111243

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