パート　どちらにするか

で、お願いします。 3歳の子供がいるってことは、しょっちゅう熱出しただの保育園で感染症貰ってきただのと会社を休むことが多くなります。 小学4年生の子供しても授業参観やPTAの役員や、イベントで学校に出向かなければならない時が数多くあります。 そのたびに休まれたのでは月～金、フルタイムで働くＢ：大手菓子メーカー、事務パートの会社は業務に支障を期してしまいます。 土日の出勤もあるほど忙しそうなので、会社ばかりかあなたが休んだ時にフォローしなければならない他のパートの人が迷惑します。 あ、休む時は全て実家の母親とかが子供の面倒見たり、学校に出向いてくれるなら別ですよ。 それが無理なら是非日程に余裕のある育児に理解のあるA社へどうぞ。

銀行の事務パートは精神的にきついことが多いかもしれません。 パートは経験ないですが、行員として働いていました。 正直、扱いは軽い(対応は丁寧ですが)です。 勤務支店によるところが大きいので、違うかもしれませんが。 土日祝日完全休みはポイント高いですね。 育児に理解があるということは、急なお休みにも対応してもらえるということでしょうか。でしたら、さらに、ポイントは高いですね。 電車で二駅というのはトピ主さんが苦痛に思うかどうか、また、 お迎えに間に合うかどうかが判断基準ではないでしょうか。 事務パートの方はフルタイムなのですね。 稼げるかもしれませんが、まだ三歳の、しかも男の子でしたら、 熱を出したり不調になる可能性が高いと思いますが、 その場合の対応策はどうでしょうか。例えばすぐに実家の母親が来てくれる、等の策があれば問題ないと思いますが、もしなければ かなりトピ主さんがきつくなることと思います。 土曜祝日出勤は「休日がない」と思わないタイプの方であれば 全然問題ないとは思います。 ・・・私だったら銀行パートでしょうか。

私は今、Ｂのようなところで働いています。 近いのと、年収がいいのが嬉しいです。 土曜出勤は、慣れれば平気です。 ただ、うちの子たちはとても丈夫で、学校を休んだことがありません。私自身も、とても丈夫で、就職してから３年間、一日も欠勤したことがありません。 お子様かご自身が病気がちだと、きついかもしれませんね。

トピ主です。 ご意見ありがとうございました。 本日がパート先への回答期限だったため、結論を出しました。 結果「Ｂ」の大手菓子メーカーで働くことにしました。 主人はサラリーマンですが、子供の急病など万が一の場合に融通のきく 職場にいて、今回の就職を非常に応援してくれています。 また、子供達は今まで大きな病気をしたことがなく、これまで高熱も１年に １度あるかないかでした。 これからは体調面だけでなく心の面も環境の変化に気をつけてきちんと フォローしてあげたいと思います。 ありがとうございました。