派遣社員、パワハラで退職

ある大手企業の派遣で約一年ほど勤めましたが、50代の男性上司がことごとく私を意識している事に最初から気がつきました。私を入れて3人の派遣女子がいるのですが、あとの二人には低姿勢すぎるほどの対応。しかし私については、大きな声での叱責や、いらない親切（人のメールの問い合わせを勝手に返事する）それも間違っていたり、叱責も本人の勘違いが大半で、私は
怒られる理由もないことが多く、やりきれない思いばかりでした。

他の派遣社員よりはるかに多い仕事の量に、さらに上司の勝手な要求による
仕事が増え、毎日が残業とくたくたになる毎日でした。半年過ぎて、さすがに丁寧に応対するのも嫌気がさして上司の勝手な注意にはスルーすることに
しました。すると、ある日派遣会社から電話があり呼ばれると
「言うこときかなければ更新なし」といきなり言われました。私は、やっぱりこんな形で報復がきたのかとすぐに思いました。そして、派遣会社の担当者にそれまでに起こったパワハラとも思える理不尽な行動について話、文書を提出して、派遣会社からのほうから「契約更新はあえてしないほうがいいのではないか」と言われて、今月仕事を更新しませんでした。

一方的で悔しかったので、上司とその上役と3人で「これはパワハラではないか。」と話し合いを持った際に、その二人の上司は派遣は使い捨てとの言うような態度で話にもならず、さらに終わったあとに上司が「おまえは横っつらをはられたことがないだろう」と私を殴るジェスチャーをして笑っていました。

この日から私もさすがに、精神的にまいってしまい、会社に行くことも辛く感じるようになってしまいました。

パワハラで辞めることは悔しい反面、こんな上司の下で働くことが自分の為とも思えず、辞めて良かったとはおもいつつ、なにか釈然と悔しい気持ちが
残ります。理不尽は悔しいです。