女性一人の職場での有給の取り方

設備業で女一人の職場で働いてます。 男性はみんな現場ですものね、 暇でありながら、色々考えると休めないんですよね。 すっごく分かります。 私はとにかく1ヶ月以上前から「この日は休む」と告げておきます。 それでもどうしようもない状態だったら、休まず出勤。 もしどうってことなさそうなら有給、って感じです。 現場の動きとか上司の動きを見ていると なんとなく「こういう時期は大丈夫」とかないですか？ 私の中での目安ですけど、 ・全ての現場が軌道にのっている ・新しい引き合いがなさそう ・入札がない ・月末じゃない ・年末じゃない 上の５つがパスできてれば休んじゃいます。

私も、女一人、男８人で、だいたい会社に一人で 暇です。 うちの会社の場合、本社に女性の先輩がいるので 有給の際は頼みます。 だけど、ほとんど、日報などは、常務にお願いします。 うちの会社は有給何時取るの？と聞かれるような環境なので、 とても取り易いですが・・・。 営業ばかりでなく、内部業をしている人はいないんですか？ やってほしい事をメモ書きして渡しておけば、できると思うし、 有給は取る義務があるので、一度社長にでも相談してみてはいかがですか？

私も部内で女子１人のため なんとなく休みづらいなと思いますが 予定は週休２日間で間に合っていて あまり休む必要がなく、たまに平日に 休みたい時は全体の様子を見て 会議がある時は控えています。 みんながみんな毎日外勤ではないので 電話番・来客対応はなんとかなります。 同居しているグループ会社の営業所は 男女１名ずつですが、女性が休む時は 会社にかかる電話を男性の携帯電話に 転送できるようにしているので 無人であっても大丈夫のようです。

たとえあなたが何かの事情で１ケ月会社を休んでも、会社は絶対潰れませんから安心してください。早めに社長に予定を告げておけば、あとは向こうがなんとかします。（それも社長の仕事です）

だいたい同じ状況です 八人の従業員で紅一点です 経理兼お茶だしとか掃除とか そんなことやっています これでお給料もらっていいのかな？ っていうくらい暇です（笑） 暇なんだけど休みにくいってやつですよね でも思い切って休んでしまいましょう 何とかなるものです 私は2週間前くらいに言います ボードに大きく休みと書きます 休む前に一言男性諸君に 明日休みますけどよろしくお願いします　といって 休み明けは　ありがとうございました といっておきます もちろんどこか長期で言った場合はプラスお土産 これで乗り切っています お休み　取れるといいですね