産休・産後手当

社会保険から支給される出産手当金のことでしょうか？ これは、産前(予定日以前42日）から産後（56日）の範囲で休んだ期間に対して支給されるもので、標準報酬日額の3分の2×日数です。 ただし、会社から産休の期間中給与が支給されるのであれば、支給されません。会社からの給与が、この手当より少額の場合は差額が支給されます。 ４～６月の給与で算出されるのは、この標準報酬日額です。 普段の社会保険料もこの標準報酬日額によって計算されています。 標準報酬日額は、正社員の場合出勤日が17日以上の場合で計算しますので、とぴ主様の場合は、４～５月の給与で計算されることになります。 ４～５月の平均ですので、母数は２ですね。 この標準報酬日額の適応は9月分からになりますので、とぴ主様の産休が何月からになるかで支給額は異なるかと思います。 現在保険料は都道府県で異なりますから、よければ下のリンクでお住まいの都道府県の保険料表で、ご自分の標準報酬日額を確認してください。 http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,674.html

産休・産後手当ってなんですか？ 主さんの入ってる保険組合特有の何かがあるんですか？ ４～６月を基に算出っていうと、算定基礎届(次期の健康保険料を決定するもの)くらいしか思いつかないのですが。

＞りんさん とても解りやすい説明を有難うございます。 ご指摘の通り、出産手当金についての質問でした。 いくら支払われるのかのもやもやが晴れてスッキリです。