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    自信のない友達へ、どう声をかけるか…

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    😨
    りんご
    仕事
    最近、私の友達が転職しました。
    前任者は勤続十数年で退職、彼女は未経験(職種違い)だけど、
    責任者のコネで就職。
    周りはコネとは知りません。
    年齢はある程度いっていますが、新人なので
    みなさん、ていねいに教えてくれるそうです。

    しかし、彼女は
    自分が役立っているのか、とても不安に思うそうです。
    思い余って、教えてくれる人(コネとは知らない)に
    「前の人に比べて、私はどの程度できているんですか?」って聞いたら
    「半分くらいかな」との答えだったそうです。
    彼女は「私、入って2か月もたつのに、前の人の半分しかできてない…役立ってないのかも…」と
    言って、かなり落ち込んでいます。

    私は、未経験で入って2か月■勤続十数年の人の半分もできた、それはすごいことだし
    じゅうぶんなんじゃない?
    と思います。

    そう何回言っても、彼女は「私、役立ってないんじゃ…」と落ち込んでいます。
    彼女は前の職場(業種違い)では、中心的存在で、指示をしたり、仕事を振り分けていた立場でしたから
    新人という教えられる立場に不安を感じているのでしょうか?

    「仕事ができない自分」にとても落ち込んでいる様子に、
    どう接したら良いか、悩んでしまいます…

    トピ内ID:0540618023

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    自分で

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    クルークルー
    自分で乗り切るしかないんじゃないですか?

    私もよく
    「自分なんてこの世に必要ないんだ」とか
    「自分はこの会社のお荷物でしかない」とか
    考えますが、人には話さないですね~。
    だいたい言われることは同じですし・・・。

    ご友人はトピ主に甘えてるのかなぁ?

    トピ内ID:2049313616

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    あなたが悩むことはない

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    blank
    もかもかさ
    あなたが悩むことじゃないですし、本当にお友達を助けたいのであれば、本屋や図書館に行って人材マネージメントの本を買うとか読むとか、なにかしらあなたの頭でしっかりと考えて、あなた自身があちこち動くべきです。

    逆に言えば、こんなネット掲示板で片手間に聞くぐらいなら、それは本当に心配しているとかじゃなくて、好奇心や興味、覗き趣味、、、、端的に言えば余計なお世話だと思いますよ。

    トピ内ID:7708885146

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    甘い!

    しおりをつける
    🙂
    みかん
    同業種だろうが異業種だろうが、転職したら新人です。
    前の肩書きも年齢も関係ありません。
    一部の特別な技術・能力を要する職業以外ではゼロからのスタートです。

    お友達はそこの所の認識が甘いのではないですか?
    たった2ヶ月で勤続10年の前任者の方と同じに仕事がこなせるはずと思ってるなら、それはお友達の思い上がりです。

    あなたが本当にお友達のことを思っているなら、ビシッと教えてあげてください。

    トピ内ID:8926585058

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    レスします

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    blank
    おやおや

    「大丈夫だよ!」と言って欲しいだけなんじゃないかなぁ?

    今の仕事に就いてから、急に言い出したのなら本当かもしれませんが、昔からなら怪しいところです。
    「でもぉ。」などが多いのも特徴の一つです。

    本当だとしても、出来る事をやるしかないんだし、もっと仕事を覚えたいのであれば、自分から積極的に仕事をやると思います。
    なので、そういう事を言わないような気がします。

    トピ内ID:1462176790

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    大きなお世話

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    blank
    匿名
    ほっとけば?
    余計なお世話でしょ。

    トピ内ID:9819629139

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    トピ主です

    しおりをつける
    😨
    りんご
    クルークルー様
    レスありがとうございます。
    自分で、ですか…。そうですね、こちらがどんなに、あなたなら大丈夫!って言っても本人が自分でそう思えないなら、仕方ないのですよね…。何度も何度も、そう言っているのですが…。

    もかもかさ様
    レスありがとうございます。
    不快にさせてしまったようで、ごめんなさい。
    自信があった彼女が別人のようになってしまって
    今まで、自分なりに心理学の本も見てみたり、彼女に自信をもってもらうために言葉を重ねてきましたが、どう言ったら伝わるのか…
    みなさんならこんな時なんて言うのかヒントが欲しかったので…
    人材マネージメントですか、それは思いつきませんでした。
    ありがとうございます。でも、もしかしたらおっしゃる通り余計なお世話かも知れないですね…でも、何度も言われるので、こちらの気持ちも苦しいのです…

    みかん様
    レスありがとうございます。
    みかん様に言われて、目からうろこです。
    自信をつけてほしくて、ほめることばかり考えていました…。
    ゼロスタートの認識ですね、ありがとうございます。
    傷つけずに、それを伝える方法を考えてみます。
    ありがとうございました。

    トピ内ID:0540618023

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