私の勤めている会社は、とっても変です（愚痴）

　上層部が団塊世代以上で構成されているせいか、未だに女性の結婚退職が推奨されています。 　最近では結婚後も働く女性も増えましたが、暗黙の了解で、昇給や昇格は打ち止めになります。「女性は帰宅したら夕食を作らなければいけないし、メニューを考えたりして仕事に全力投球出来ていないに違いないから」だそうです。 　大企業以外なら、こういう考えの会社も存在するのでしょうが、私が変に思うのは、女性社員が率先してその古い考えを指示している（ように見える）事です。 Ａ結婚退職＝「おめでとう！幸せになってね！」涙、涙で盛大に見送る。 Ｂ結婚後も働く＝「妊娠したら辞めるんでしょ？ていうか、お祝い急がなくていいよね？」 Ｃ妊娠で退職＝「キレイな辞め方じゃないわ。だったら結婚した時に辞めればよかったのに（呆）。」 Ｄ出産後復帰＝該当者ナシ。が、常々「育児休暇なんて奢り高ぶっている。１人欠けたって組織は回るものなのよ。」という会話はアリ。 　入社して１２年ですが、こんな調子だから、結婚後、半年ほどで退職するという先輩が多かったのかと思います。 　常に女性は独身だけという状態が多いんです。今は２４～４２歳で１３人、既婚は私だけです。 　私は３２歳でＢの立場になったのですが、定時後の飲み会（自由参加）への参加回数が減った事で心象を悪くし、気が付いたら微妙に孤立しています。　男性の後輩が教えてくれたのですが、「ハーフエタニティの結婚指輪は派手」「旦那が稼いでいるのだから正社員の席は空けるべき」との事です。夫の話は聞かれない限り殆どしないですが、歳が離れているのでイロイロ想像されたようです。 　疲れてきたので、夫の理解もあるし、この会社は退職してパートに切り替えようと思っています。 　もし、嫉妬であればＡの対応は無いような気がするのですが・・・。意味が分かりません。