出産手当の計算方法

標準報酬月額（給与のベース）を聞きましょう。 仮に２６万円とすると、出産手当金は２６万の日額は８６７０円です。 ８６７０×２/３＝５７８０円が一日あたりの支給額です 普通は９８日分もらえるとして５７８０×９８＝５６６４４０円くらいもらえるはずです。 もしかしたら、産前４２日の期間に働いていたとか？はないですか？

加入している健康保険が「協会けんぽ」と仮定して、 お住まいの地域にもよりますが、 健康保険料の金額が月１１，０００円（前後）だとすると、 標準報酬月額は２４０千円（日額８千円）と考えられます。 出産手当金の支給額は、 標準報酬日額×２/３×日数 日数＝（産前４２日±予定日とのずれ）＋産後５６日 の範囲内で会社を休んだ期間 ただし、休んだ期間に出産手当金より多い報酬を受け取る場合には支給されません。 産前はギリギリまで働かれていたか、休んでいても有給休暇を取得していたということはありませんか？ あと考えられることは、トピ主さんが４０歳以上であるか 「協会けんぽ」以外の「健康保険組合」の加入で、 標準報酬月額が低い・・・といったところでしょうか。

ご親切にレスありがとうございます！ はじめて利用させていただいたので、確認の仕方がわからずお礼が遅くなりました。 産前休暇は規定通りですので、42日間もらいました。 その間はお給料等はいただいていません。出産が4日早まったので、98－4＝94日になると思います。 自分なりに休日（土日祝日）を除いて計算してみたりしたのですが、 やはり合わず、いろいろ調べてみるのですが解決せず。 ちょっと勇気はいりますが、事務に確認してみようと思います！ 私みたいな何もわからない者のために、手当の計算明細があると悩まずにすむのになぁ～と思ってしまいました。

この出産手当は、産後56日経つちょっと前にいただきました。 早くにもらえるんだなぁとその時はありがたかったのですが、産後休暇が終わってから申請→手当支給みたいなイメージがあったので、その点も疑問に思います。 ただ、事務の方が手際がよくて申請→支給されるまでに、時間がかからなかったからでしょうか？ 2回にわけてもらえるものではないですよね。。。

> この出産手当は、産後56日経つちょっと前にいただきました。 > ただ、事務の方が手際がよくて申請→支給されるまでに、時間がかからなかったからでしょうか？ 育児休業給付金の可能性はないですか？申請はされましたか？ 会社に聞くのが一番ですよ。

皆様、レスありがとうございます 今度会社に行ったときに、事務に聞いてみます。 無知な私にいろいろ教えてくださってありがとうございました！