同棲をはじめた社員と相手に対して・・・

気持ちは凄くわかるけど、いまどきの風潮として仕方ないのかも・・・ 自分はどちらかというと同棲は否定派ですが。 あまり言うと「五月蝿い先輩」に認定されそうで、やりにくいですよね。 トピ主さんが独身だったりすると、更に曲解されそうです。 ただ、もし後輩が社宅等の福利厚生施設（独身だと光熱費も会社負担だったりしませんか？）に住んでいるのなら、けじめとして絶対結婚すべきだし、同棲なんてもってのほかだと思います。 （個人負担で借りているなら可） 上司（社長）はこの件については何と？ トピ主さんの勤務先が「お客様」の立場なら、上司に担当を代えてもらうように言うのもありだと思いますよ。 気持ちよくお仕事ができるようになると良いですね！

主さんには関係なくないですか？人を祝福出来ない人は自分が不幸よ！別れた後なら周りが気遣うって解るけど

なにが縁になるかわかりません。 私もどちらかというと職場恋愛に対しては無理解な方ですが、結婚につながる縁というのはどこにあるかわからないものです。 職場でなにか実害があったのならば問題ですが、２人のお付き合いに関してはあくまでもプライベートのことです。口出しは無用。

レスしてくださり、ありがとうございます。 私は「同棲」に対する嫌悪感がぬぐえませんが お付合いも結婚も祝福したいですし、ご縁ということですね。 上司は、相手の会社の上司に知られないように（女性が担当を変えられないようにしてあげたい）と言っています。 皆さんそれぞれ気持ちを分かっていただけたコメントで心が軽くなりました。

　何が問題なのかわかりません。 　取り引き先なら、仲良くやっていきたい相手ですよね？ 　会社の情報がもれて困るのは、相手がライバル会社につとめている場合でしょう？ 　不倫とかなら、必ず何らかのトラブルが発生するので、取り引き先のような円満にいたい相手会社の人とだと問題があります。 　でも、ただの恋愛ですから、同棲って。 　相互の仕事の都合もわかるし、かえって望ましい相手ではありませんか？