気が狂いそう…。

とても大変ですね。 私も現在、過去と職場で似たような状況なので、気が狂いそうというトピ名はすごくよくわかります。 私も前の職場で、最終的には2人以上の業務をこなしていましたし、増える一方でした。 多分、上司に無理だと言っては？とのレスが多数付きそうですが、上司がそれをきちんと理解してるなら、すぐに人を入れるわけですよね。 しばらくは、というのはどれくらいでしょうか？またすぐに入れない理由はわかりますか？ (辞めるのが急で新しい人を見つけるのが時間が掛かる、次の人事異動まで等) はっきりとわかってるなら、私ならなんとかそれまで頑張りますが、上司に「今まで二人でしていた事を一人でする以上、残業も多くなるし同様に対応できない事も増えてくる。その時はまた相談させて下さい」 とびしっと言いますね。 後、一つ忠告です。 あなたが必死に頑張って業務をこなせてしまうと、会社は「一人でも大丈夫」と判断しがちです。 大変だというアピールは、会社に嫌がられない程度にはするべきだと思います。 余り無理しないようにして下さいね。

皆皆、温厚なトピヌシさんがこんなに悩んでることを知りません。 はっきり言えなければ もう露骨に嫌な顔をするってのはどうでしょう。 目は口ほどに物を言い・・・ですよ。

ドラマのように過労やストレスでフワッ倒れたいです。病院で過労で安静が必要ですと言われたい。しかし何故か？倒れない…。丈夫なんでしょうね。 嫌な顔して事態が収集するならそうしますが、多分もっと悪い方向に行くでしょう。そうならないために踏ん張らなきゃと思いますが、アッチもコッチもで疲れました。