困った社長の行動。

会社の状態がめちゃくちゃで、どこへ相談したらいいかわからず、相談させて頂きます。 私（まこ）：３１歳 女 パート 勤務年数１年 数人でやっている小さい会社です。事業内容は伏せさせてください。 入社前から会社状況（人もお金も）が良くないそうです。 Aさん（女性・パート／一番勤務年数が長く、社長の相談役のような立場でもある）と社長（男性）と、仕事の話でよく衝突することがあります。 相性が悪いといえばそれまでですが、Aさんは会社が潰れてしまわないために、無理して色んなことを抱え込むタイプです。 特に資金面での大きなマイナスを少しずつでも埋めるべく、家庭のこと（母子家庭です）を最低限でおいてでも頑張っています。 問題は社長ですが、要領が悪いものの口はうまいので、都合の悪いことはその場しのぎ、よって「約束や言ったことを忘れる→客離れする」の流れはよくあることです。 そういった過去の問題などを、時間が大分経った後にAさんはいくつもフォローさせられるはめになるのも、よくある光景になってしまっています。 社長の「忙しさで手が回らず、お客さんへのフォローや対応が遅れるために、話が破談になる」という流れを止めるべく、Aさんはいつも「代わりにやれることがあったら言ってください。やりますよ。」と声をかけます。 このままでは倒産も近く、状況を改善するために、最近、大きく個々の業務内容の変更などが行われようとしています。 まずいきなり全員で話し合いをせず、Aさんと２人で話し合いをし、その後私たちに話がおりてきます。 続きます。