性格診断での就職試験の合否

先日、派遣職員の登録に某金融関係の会社に行ってきました。 そこで職員さんから「他社は登録会に行けば登録してくれるだろうけど 弊社ではそのようなことはしません」という説明をうけました。 電話では登録会にお越し下さいと言ってたので少し驚きましたがスキルが低い などの場合は仕方ないだろうと思い、それもアリだなと納得しました。 ですが面接の時点で「性格診断テストと過去の職歴などで合否判定します」と 性格テストがメインのような事も改めて説明されました。 筆記試験・PCのスキルチェックも自分では問題なかったとは思いますが 性格判断テストというのがどうも気になって仕方ありませんでした。 本日、登録は無理とのお返事を頂きました。自分は金融関係に勤めるのは 向いてない性格かな～と考えましたがやはり何だかスッキリしません。 自分の性格も他人から見ると評価は違うかもしれないのでは？と思います。 試験やPCスキルが悪かったのかもしれませんが、もし性格判断テストで 落とされたなら気になります。 嘘でも金融に向いてる答えを記入すればよかったの？ このスッキリしない疑問、ご存知の方がいたら是非教えて下さい。