遅刻？それともセーフ？

レス11

（トピ主 1 ）

なつ

2011年09月16日 09:55

仕事

入社したての20代女性会社員(中小企業)です。
会社での出勤時間について質問させてください。
私の職場は8時30分から業務開始なのですが、同僚や先輩方の出勤時間が気になって仕方がありません。
私の感覚だと、8時30分ちょうどにタイムカードを押すのは遅刻だと思っているのですが、同僚や先輩方は毎日8時30分ちょうどや8時31分に出勤してきて｢間に合ったー｣や｢わーギリギリ｣などと言っています。
間に合ったと言えるのは8時29分までだと思うのですが・・。
(ちなみに私は30分前に出勤しています。)
この雰囲気だと、いつか私も同じ感覚に染まってしまうのではないかと心配です。
質問に戻りますが、業務開始が8時30分の場合、8時30分にタイムカードを押すのはセーフですか？アウトですか？こういう基準って企業によって違うものですか？

トピ内ID：2853992370

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数11

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

ダメな会社と社員ですね

😡

ホース

2011年09月16日 16:55

８時３０分始業なら、その時間には席について仕事を始めなければいけません。決して８時３０分のタイムカード打刻が「セーフ」ではありません。業務管理が出来ない会社なんでしょうね。ただ、人事課から言わせれば８時３０分の打刻は遅刻ではありませんが、考課は下がるはずです。８時３１分は明らかな「遅刻」あなたの感覚は正しいですから、染まらずに頑張ってください。

トピ内ID：2322936400

...本文を表示

セーフ

でんた

2011年09月16日 16:00

私の会社ではセーフです。私もよくちょうどの時間に出社してます。

トピ内ID：0280403167

...本文を表示

アウト！

🐧

ポンキー

2011年09月16日 16:00

８：３０オンタイムは１００％アウト。そんなのは小学生でも社会通念上、認識してる。そんな常識がまかり通ってる会社は、失礼ながらそのレベルです。早期、退職する事をお薦めします。

トピ内ID：9043459541

...本文を表示

社会人としてはアウト

🐴

なな

2011年09月16日 16:55

>業務開始が8時30分の場合、8時30分にタイムカードを押すのはセーフですか？アウトですか？書類上はセーフ。社会人としてはアウト。かな、と思います。 >こういう基準って企業によって違うものですか？メンバーや上司によって左右されるんじゃないかな、と思います。ギリギリに来る人を嫌悪する人もいましたし、始業時間までに来れば別に気にしない、という上司もいました。 30分前に来いとは言いませんが、特別な事情が無い限り最低でも5分前には出社するべきだとは思いますが、会社にはそこまで強制は出来ないんじゃないでしょうか。

トピ内ID：8516799410

...本文を表示

会社によって違う

ルーク

2011年09月16日 16:55

わたしんとこの会社は始業時間に仕事が出来る状態になっていればOkです。つまり時間ぎりぎりだと用意出来ないから注意を受けるでも用意は5分もあれば出来るから30分前に行く必要もありません。

トピ内ID：9510735064

...本文を表示

30分はセーフでいんじゃない

☀

tako

2011年09月16日 16:55

いずれにせよ会社が判断する事だと思うけど 8:30に出社と言われたら、8:30の刻印はセーフで良いと思うよ個人的には5分前に来れるようにしておかないとちょっとしたアクシデントで、あっさり遅刻になっちゃうと思ってるでもまあ出勤時間なんて目安みたいなものなので他人がどういう時間に来てもいいんじゃないの？俺は皆より２時間早く出勤してるけど遅刻する人をみても、なんとも思わないよ

トピ内ID：2491294564

...本文を表示

そりゃあ

みゅー

2011年09月16日 16:55

8時30分00秒を以って始業とするならば 8時30分13秒にタイムカードを押すのは遅刻でしょう。でも、別にまぁ、それくらいなら良いんじゃないですか？業務が滞りなく進んでいれば。という会社もあります。それでトピ主さんはその人たちが数分遅刻したせいで、業務に支障が出ているんですか？精神的な問題ではなく、書類が出てきてくれないと開始できないとかなんとかで。トピ主さんはその人たちの上司でも雇用者でも無いんでしょう？トピ主さんが気にすることじゃないんですよ。業務遂行に支障が出ているのでなければ。

トピ内ID：9425474305

...本文を表示

自分は自分の道を行けばいい

😑

sayaka

2011年09月16日 19:50

御社の就業規則を見せていただかないことには、誰にも断罪できませんね。たとえば、社外的には９時営業開始だけれど、準備のために３０分前に来ようね、と言ってるだけかもしれませんし。それに、昼休みに電話とったり、帰り際に郵便出したり、なあなあついででやってることって、結構ありませんか？そこまで厳密に管理したいなら、そういうこと、一切やめなくては公平ではありませんよね。トピ主さんの主義は立派です。けど、人は人、自分は自分ではないのですか？御社の場合、雇用主や人事管理部門の長から、これといって訓告がなのですから許容の範囲内なのでは？弊社の場合、エレベーターの乗員人数や、勤怠管理ソフトのアクセスにかかる時間などの問題から、数分は容認になってます。これを認めないと、我先に、という行動になり、人間関係が非常に悪くなるからです。ものごとには理由と過去の経緯があり、改善したい場合は、ちゃんと調査して、そのうえでスジを通す必要があります。がんばってください。

トピ内ID：8909899562

...本文を表示

完全にアウト

アフリカ

2011年09月16日 21:47

全国に支店のある上場企業ですが、完全にアウトです。就業規則にもかいてあります。

トピ内ID：9173188688

...本文を表示

トピ主です

なつトピ主

2011年09月17日 14:43

たくさんのレスありがとうございます！それから、レスいただいた通り、｢小学生でも認識している｣ようなトピ立ててしまい、すみませんでした・・。私は、半年近く自分の考え方と今の環境にギャップを感じていました。企業によってそれぞれなんですね。勉強になりました！それから、私は経営者でも上司でもないただの新人ですから、気にする必要もありませんね。これからはスルースキルを身につける努力もしたいと思います！ずっと一人で悩んでいたのがすっきりしたような気がします。皆様ありがとうございました！

トピ内ID：2853992370

...本文を表示

とりあえずセーフ

けいり

2011年09月17日 20:01

作業服に着替えないといけない職場なので、8時始業で朝礼があるので、みんな8時には朝礼出来るようになっています。なのでタイムカードは8時より前にみんな打っています。でも、たまに遅れてギリギリ8時にタイムカードを押す人もいます。毎度の事じゃないので、そこはセーフにして遅刻にはしていません。 8時以降に打つと赤で印字されるので、赤になったら遅刻としています。そんな私は現場じゃなく経理なので9時出勤。ギリギリにタイムカード押します（笑）着替えないし、9時に席に着けばすぐに仕事が出来るようになっているからです。準備なんてありませんもん。

トピ内ID：1777520846

...本文を表示