アラサーOLの転職、派遣しかない？

１人事務は長期だけど安い。まともな時給だと、突然切られる。派遣ってシビアです。

厳しさをしっかり肌で感じたのは リーマンショック以降でしょうか。 おっしゃる通り 派遣社員は　使い捨ての駒以外 何者でもありません。 事務職についてですが採用の際に ヤル気、スキルは当然、 「年齢・容姿」も含まれる事についてはご存じですか？ 年齢＝素直さ・ヤル気・長期労働　容姿＝自己管理・能力 年齢とは２０代が最強。 容姿については細身で顔と髪形は面接員の好みですが。 引き止められているのであれば 続けてください。 どうしても転職したければ 正社員で探し、採用されたら契約を終了させれば良いのです。

３０近くで、もう正社員は無理なのでしょうか 本当に厳しい時代ですが まだ、諦める年齢ではないような気がします。 結婚したら専業主婦になるから、 派遣の方が時給がいいから などの理由で派遣で働いていた 私の友人たちもすでに４０代 派遣ですら条件のいい職場は見つからず 合えば愚痴ばかりです。 トピさんは諦めずに正社員で働く道を探してください。 正社員も楽ではありませんが、、、、 楽しいばかりでお金はもらえないので 割り切って働きましょう。

30代女性です。 私は正社員も派遣社員も経験しましたが、28歳の時に正社員になりました。アラサーのときですね。 この会社はワンマン社長で色々と問題があり、人数の少ないベンチャー企業で毎月人が辞めていくようなところで、私も嫌気がさして数年後に退職してしまいました。私のスキルなら転職は大丈夫、と思っていたのです。 が、退職後、世の中リーマンショックで不景気に直行。正社員に拘ると就職できない状況（正社員になれても収入ダウン）で仕方ないので派遣社員にしました。 正社員から派遣になると、扱いの違いで驚きました。会社の都合でいきなり契約終了になることもあるし、時給ＵＰの約束も平気で破られる。 一度正社員で働いた人には、派遣社員は不条理が事が多すぎて、辛いと思います。私はその後、再び転職活動に励み、なんとか正社員になりました。 トピ主さんの場合、スキルがなさそうなので正社員の就職は難しいと思います。 腹をくくって現在の職場に留まった方が賢明かと。せっかく引き止めてくれているのですから、ついでに時給ＵＰもお願いしてみては。派遣でも長期で働いている人はいますよ。

「ちょっと、コッチの仕事も手伝って」と頼んでも、 「それは、契約内容に入ってませんから」と、バッサリ。 皆が、残業覚悟で働いていても、 時間が来れば「お先に」と、さっさと帰る。 何か問題点や不満があっても、その場で言わず、 派遣会社に愚痴るような形で報告する。 まぁ、「そういう契約形態だから」と言われれば、 それまでの話なんですがね。 反面、自分が面接して、直接雇用したパート社員は、 出来る範囲で、少しでも多くの仕事をこなそうと頑張るし、 残業も早出も、地震や台風も乗り越えて働いてくれるので、 業績が良い時には、正社員に引き上げたくなるし、 業績が悪化しても、そうそう首切りには出来ません。 結局、 「誰にでも出来る事務作業」を派遣社員に廻しておいて、 業績次第で、増やしたり辞めて貰ったりして、 正社員やパート社員を維持するための、調整弁になって貰ってます。 たかが間接雇用の人に対してまで、 辞めて貰った後の生活なんか、心配する義理はありません。 そういう状況が不満なら、直接雇用の仕事を探してみては？

贅沢言わなければ、まだまだ正社員登用してもらえる会社はあると思いますよ！ それにトピ主さまは、現在の派遣先に引きとめられる程優秀な人材のようなので、 探せばいくらでもあると思います。 私も３０歳近くで転職し、無事に今の会社に正社員として就職出来ましたよ！ 大きな会社ではありませんが、定時帰社出来るし、このご時世にボーナスまでもらってます。 本当にいい会社に入れたなーと思っております（笑） 探せばあるハズです！ 頑張って下さい！！

アラフォーの転職業界で働く、自身も転職暦2桁のものです。 20代と30代の差は大きいです。 30過ぎると、ポテンシャル採用はほとんどなくなり、 管理経験や業績評価中心の転職になります。 きかれることは「あなたはこの会社で何ができるの？」です。 20代なら、まだギリ「頑張ります」が通用するので、踏ん張り時ですよ。 （頑張る内容に具体性が必要ですが） 私も32歳での転職を最後に、転職をしていません。 32のときは派遣からの転職でした。 職種は、みんなが嫌がる営業職。未経験でした。 2,3年で業績上げて、自己申告で社内異動。 現在は、専門職です。 無理だとあきらめないで、今、踏ん張ってください。 30過ぎたら転職活動は、さらにハードかつシビアになりますよ。 20代と驚くほど面接官の対応が変わるので、楽に転職するなら今です。 頑張ってください。

派遣社員の「長期」とは 派遣会社にもよりますが２ヶ月以上の契約期間があれば 「長期」となりますよ。 （社会保険加入となるので。） 私も正社員だったのですが親会社の合併（吸収されるが側）による事業縮小で 山奥の事業所に転勤するしか無くなり、 33歳の時仕方なく転職しました。 最初の半年は派遣でその会社でその後正社員になりました。 正直、派遣の方が収入いいですけどね　笑 リーマンショック以降、本当に仕事が無いですよね。 スキルが無いなら厳しいかもしれないですけど 探せば正社員の道、あると思いますよ。 友人のお母様もちょっと事務が出来てスキル無いと言ってますが55歳なのに正社員の仕事にいつもついてますよ。 （しかも50代なのに飽きたらすぐ辞めちゃうタイプです　笑 でもすぐ次が見つかりヒューマンスキルだなぁと思ってます。） 何となくですがトピ主さんは派遣向きではないと思います。 派遣は「自分は自分、就業時間が終わったらさっさと帰りたい、 面倒な人間関係は不要、契約終了になったらまた他で働けばいい」 と、割り切れる人向きです。