パート　１週間で辞めました

レス39

（トピ主 1 ）

😨

kabaya

2011年10月07日 11:01

仕事

パートを１週間で退職しました。30代後半主婦です。
理由はパートではなく、フルタイムで働くことに気持ちが変わった自分のわがままな心境の変化です。そこの職場はフルタイムは雇ってない職場でした。
最初からきちんと調べてから就職するべきでした。
次の就職先を見つける前にきちんと辞めないと失礼だと思い、本当に自分勝手な理由だと分かっていたのですが、辞めたい旨を正直に話しました。
職場の30代後半女性の上司は「考えが甘い」「勝手すぎる」「無責任だ」「人としてやってはならない事」「人として最低だ」「こんな無責任な辞め方してこの近隣地区では絶対就職出来ないよ、縦のつながりの仕事だから」「もう来なくていいです」など言い、返却した名札を、目の前でゴミ箱に投げつけました。
大変恐ろしくなりましたが、とにかく平謝りして頭を下げて逃げるようにして帰ってきました。
大変な迷惑をかけてしまったんだなと今更、自分の身勝手さを自覚しました。しかしあんな辛辣な言葉を面と向かって言われたのは初めてで、正直、反省の気持ちより恐怖で頭が一杯になりました。何もできない心境です。

そんなに人格を否定される程、私は悪い事をしたのかな？と
心底では甘い考えの自分がいます。
こんな、甘い考えの人間は社会に出ては迷惑かけてしまうのでしょうか。

トピ内ID：7996728882

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正直すぎる？

方便もね

2011年10月07日 17:17

その上司の方も言い過ぎかもしれませんが、一週間で辞めるのはやはり無責任だと思います。せっかくパートにつけたんだから、うまく働きながら次を探すとかでは駄目だったんですか？一週間では、せっかく面接等して選ばれ名札まで作っていただいたのに、全部無駄になってしまったんですよね。正直に言わずに、家庭の事情とかさしさわりのない理由にしておけば、そこまで怒られずに済んだんじゃ・・・？正直もいいですが、逆に言うと融通の利かない人、知恵の回らない人と思われますよ。次に就職しても「○○のハズじゃなかった」ってすぐに辞めませんか？

トピ内ID：3616395498

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仕方が無いのでは？

🐤

あんず

2011年10月07日 18:13

こんにちは、レス失礼いたします。トピ主さん、退職理由を正直に言ってしまったことがアダになりましたね。我儘な理由だと自覚していたならば、もっとスムーズに支障なく辞められるような理由を述べるべきでした。気が変わったから…などという勝手な理由では、旧職場の上司に罵られても仕方が無いと思います。せめて次の人（後継）が見つかるまで仕事を続ける意思をみせれば対応も違っていたかもしれませんが。人を雇う為に時間と労力をかけたのに、身勝手な理由で突然辞められたら、貴女だったら冷静でいられますか？無責任な貴女に、一言いってやりたくもなるでしょう。その元上司もつい感情的になって、必要以上に辛辣な言葉を貴女に投げつけてしまったと推察されます。それだけのことをしたのだと心に留めて、次の職探しを頑張ってください。

トピ内ID：8954758726

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正直な人ならナントカなる。

かえるクン

2011年10月07日 18:13

　介護や看病を理由にすれば風当たりも違ったでしょう。　あえて正直に「辞める」といったトピ主さんを啓します。　反省する所は反省して次に行きましょう。　しかし給料とか経費とかはどうなるのでしょう。

トピ内ID：0831446152

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当然です

🐱

moe

2011年10月07日 18:13

　「人を雇う」という事に、どれほど時間と労力とお金が掛かるか知っていますか？

トピ内ID：3564421792

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「口だけ偉そうな人」なんて、何処にでも居ますよ。

ままナース

2011年10月07日 18:13

私なんて、看護師のパートを１週間で辞めました。転勤族の夫について引っ越してきた先で、パートを見つけたのですが、その個人医院は、なんと！「洗い物をするのに、手袋を使わせない」というトンデモ医院だったのです。「入院前に、感染症の検査をしているから大丈夫」というのが理由でしたが、だからと言って、血液や体液のついた医療機材を洗うのに、吐瀉物に排泄物の入った瓶を洗うのに、「素手で洗え！」って、本当に信じられませんでした。中には、100均で買った「マイ手袋」持参の人もいましたが、そこまでして勤める職場でもないと思い、私はすぐに辞めました。すると、トピ主さんのように、「こんな無責任な辞め方してこの近隣地区では絶対就職出来ないよ、縦のつながりの仕事だから」と、私も全く同じような罵倒をされました。引っ越してきたばかりで、二度と看護師として働けない…？初めは少し焦りましたが……なんのなんの。他の病院は「手袋装着が当たり前」ですし、そういう病院に普通に再就職しています。勝手に吠えさせておけば良いのよ。

トピ内ID：9649868172

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甘い

こおりん

2011年10月07日 18:13

どうしようもない事情でごく短期間で辞めざるをえない人もいるでしょう。でも、あなたの辞めた理由は「心境の変化」、ただのワガママ。あなたは悪いことをしたんですよ。それ以外の何だっていうんですか。求人広告出すのもただじゃありません。あなたに仕事を教えたのもすべて無駄になった。（業種によったら備品や制服を用意していたかも？）書類仕事も終わってるのに今度は離職するからとまたひと手間。あげく辞める理由が「心境が変わってフルタイムで働きたくなったから」！キレるのは良くないですが、上司がキレた気持ちはよくわかります。 30代後半でこれはありません。この理由で激しく叱責されたからと「反省の気持ちより恐怖で頭が一杯」になるなんて、高校生のバイトじゃあるまいし…。主さんタイプの人は働かないでいてくれた方が正直ありがたいです。

トピ内ID：6204919551

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怒らせても、仕方ない

ブランチ

2011年10月07日 19:58

辞めるにしたって、正直に言う必要は、なかったのでは？社員希望なのは、結構だけど、子供のワガママみたいですね。 1週間で、社員になりたいからなんていう退職理由は、ちょっとどうかとおもいますが。せめて、あなたが辞めるにしても、新しい人が決まるまでは、働くとかしたほうがいいんじゃないかな？なんでもバカ正直に言えばいいってもんじゃないですよ

トピ内ID：2856776939

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主婦のパートは

秋刀魚

2011年10月07日 19:58

あんまりにも身勝手な主婦のパートって困りますよどの程度お仕事できるスキルやセンスがあるのか存じませんがこれだから、主婦のパートは・・・って言われる一因ですかねぇ仕事なめないでほしいです。雇い主側だって、採用に時間とお金がそれなりにかかってますよ。怒られて、当然です

トピ内ID：2856776939

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気持ちはわかる（そこまで堂々とできませんが）

ちむ

2011年10月07日 23:30

過去に短い期間勤めて辞めていった方が複数いたのでは？私は主さんの元上司のようにハッキリと言えませんが、お腹の中は腸が煮えたぎっている事もあります。そりゃ～、一週間で辞められたら…ねぇ。。。泣きたくなるときもあります。辞める人が使えそうな有能な人ほど。。。

トピ内ID：9903716032

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２週間前ならセーフだったのに

アップル

2011年10月07日 23:30

法的に退職が認められる２週間以上前に退職する旨を伝えたら、そこまで言われなかったかも。また、退職理由は「家族が重病だと検査で分かった・手術が必要」とか、そういう建前で良かったんですよ。次は気をつけましょうね。でも、その上司、確かに言い過ぎ！顔見てみたいねー。それに、一日目で辞める人も結構いるからドンマイですよ。

トピ内ID：0390784112

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決断は早いほうが良いと思う

😉

りり

2011年10月07日 23:30

私は、入社して１週間で潔く決断されて正解だったと思います。他を探しながら働き続ければ良かったとアドバイスする方もいらっしゃるようですが、半年～１年と働いてそこそこ仕事も覚えて任されるようになってから「実はフルタイムで働きたいと思っていて新しい職場が決まったので辞めい」と申し出る方が失礼なのでは？

トピ内ID：4266302943

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迷惑でしょう。

ろろさ

2011年10月08日 12:59

ご質問の趣旨が、投稿内容から判断できる限りでトピ主さんが今後社会に出ては迷惑かけてしまうのか、だった場合は、「多分そうだろう」となります。その理由は、決断力に問題があることと女性の上司の方から『人格を否定さる程』怒られた理由を理解していない(怒られたのが不当と感じている)ためとなります。 ○○はしてはいけない、△△をしたら××になるだろう、というような通常の感覚は、仕事の実務でないので成人していまさら、誰かが教えてくれるものではありません。多分そのような普通の感覚が欠落されているのではないかと思います。 (もしそうでないなら、このトピは立たなかったはず) >自分の身勝手さを自覚しましたということですが、自覚した内容というのは、　「一週間で変わった心情を理由に会社の採用活動や業務の引継ぎや事務手続きのための多くの人の時間や労力を無駄にした」　「一週間で変わるような決断をし、それに基づき行動に出てしまった」だったでしょうか。　「上司がひどく怒った」から「自分の身勝手さを自覚しました」ではないかと推測しています。

トピ内ID：1334040774

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非常勤

あゆ

2011年10月08日 18:12

パートって、そんなもんでしょ。辞めてもらいたくなければ、常勤として雇うべきかと、思います。誰でもできる仕事を、パートに責任のある仕事は、常勤にこれが本来の会社であるべき。パートに責任を求めるなんて、ナンセンスちなみに私は非常勤小さな会社の経営人たちの雑用。時給850円で、無料残業当たり前の職場で働いています。社員が出来ない、パソコン仕事は結構私へきます。常勤の一部の方は、残業代が出ないので、時間がくると仕事があろうと、なかろうと帰ります。私も、やってみたい。それは、無責任なので出来ません。今の中小企業は、パートという名の　お手伝いさんにパート（部分）タイム（時間）労働を求めすぎかと思います。私みたいな、社員よりも知識があり、喜んで働いてしまう人間が会社を腐らせてしまうのかもしれません。皆さん、ごめんなさい。でも、ずーと子育てしてて、働くのが楽しくて楽しくてちゃんと税金払っているから、許してね。

トピ内ID：3440586961

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確かに感情的すぎるとは思いますが

🐧

ぺんたん

2011年10月08日 18:12

やはり1週間で退職は雇い主も迷惑ですよ。フルタイムで働きたいという意欲は良いですが、パート面接をする前、面接中にはそういう考えは全くなかったのでしょうか。会社がパートを雇って一人前のスタッフにするまでには下記のような流れがあります。１．求人を出す２．面接をする（上司は仕事の合間に面接の時間を作らなければなりません）３．履歴書や印象を考慮して採用手続きをする（社内的な手続きも必要です）４．新人のための準備（制服やネームプレートの手配、他スタッフの周知、フォロー体制を作るなど）５．業務内容についての説明とフォローかなり手間暇がかかっていると思いませんか？５．などは他のスタッフの協力も必要です。皆さん、自分の仕事傍ら新人さんに仕事を教えるのです。トピ主さんのお考えですと、フルタイムのお仕事もちょっと心配ですね・・・。仕事を趣味のお稽古ごと感覚で来られては、一生懸命に仕事している周囲の皆さんにかなり迷惑がかかります。もし、次のお仕事が決まりましたら、最低3年は働く覚悟でくれぐれもやむを得ない事情以外は遅刻欠勤はなさいませぬようお気をつけください。

トピ内ID：0578804672

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仕方ない

🙂

パズー

2011年10月08日 18:12

私も同様に、二度とくるなとか無責任だ！といわれたことがあります。雇う側としては、そうだろうなぁと思います。逆の立場なら、せっかく教えたのに！と残念になります。が、その人たちのために私は生きてません。最初からおちょくろうと思ったわけではないですし仕方ないことです。大丈夫、あなたがやめても次の人はいくらでもいます。むしろ早めにやめてよかったほうだと思います。考えが甘い！という人がいますが、その人は人生の何を知っているのでしょうか。とにかく、突然やめられてショックだったんでしょう。私は仕事を突然やめることを、すまないとは思いますが自分の人生でもあるので仕方ないことだと思いますので、何をいわれてもその通りだと思って何日かで気にならなくなります。

トピ内ID：2874468413

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新卒の内定辞退じゃあるまいし

Keiko

2011年10月08日 18:12

「辞めたい理由を正直に言おう」と、自分のことだけ考えて、正義感のようなものを振りかざしたかっただけですよね？新卒の内定辞退で口実がないならともかく、30代後半で正直に言う意味がないでしょ。新卒内定辞退でも、企業によっては怒鳴りつけられ、脅されることもあります。あなたは甘すぎます。「夫の親が急に倒れて・・・」など適当に断る術を身につけて下さい。

トピ内ID：7286146726

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たった一週間…

就活

2011年10月08日 18:12

そんなんじゃ、どこの仕事も続かないよ

トピ内ID：6497619649

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来なくなる人

アドベ

2011年10月08日 18:12

私の職場の新人さんに、時々いきなり連絡とれなくなり来ない人沢山居ます…研修は来ないし、無断欠席です。退職を伝えた主さんを私は誉めてあげたいです。(笑) 一週間で辞めるにはそれなりの辛い理由があると思います。上司て女性ですよね？対応が感情的で見てイライラしました。

トピ内ID：4369475258

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秋刀魚さん

😠

怖いね

2011年10月08日 18:12

自分が同じ事を言われた事あるんですか？ストレス発散ですか？そこまで厳しい書き込み必要ないでしょ！

トピ内ID：4369475258

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あなたが悪い

たいやき

2011年10月08日 19:54

ちゃんと調べてからって、面接で話し聞かなかったの？今のご時勢そんな簡単に正社員になれないと思うけど、再就職の当てはありますか？無責任と言うか、何も考えてない人で驚きます。その会社もあなたにやめてもらい良かったと思います。

トピ内ID：4746281399

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試用期間

マグカップ

2011年10月08日 19:54

私も30代後半主婦パートです。うちの会社にもいましたよ。いきなり来なくなったパートさん。同じ部署の人に聞いたら、前日の終業時に辞める旨を伝え、翌日から来ない、とか、朝電話をかけてきて、辞めたいと申し出て、そのまま来ないとか。試用期間が終了したパートはそんな事出来ませんが、自分でやっていけるかどうか、会社側も雇用を続けるかどうかの見極めの為の試用期間なのですから、トピ主さんは特別悪い事をしたなんて思えません。早く決断した事は正しいと思いますが。色んな会社や色んな人が居るので、気にせず前に進んで下さい。

トピ内ID：7550461276

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私も同じような目にあいました。

ちびた

2011年10月08日 19:54

辞める理由が甘いだの、正直すぎるだの色々あるかとは思いますが…そこを差し引いてもそれほどまでに言われる筋合いはないと思います。今の企業悪質な企業も多く…普通に一昔前だったら人が集まらない様なひどい会社もかなり強気になっているしそこに残っている人間はかなり人格崩壊してる人もいます。他のストレスもあるんでしょうね。辞めて正解!

トピ内ID：9639309181

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その理由じゃ仕方ないです

あっきー

2011年10月08日 19:54

パート募集時の条件と実際の仕事内容が大きくかけ離れていた、など、会社側に責任がある事なら短期間で辞めるのもやむを得ないかもしれませんが、トピ主さんのような自分勝手というか短絡的な事情で辞めるといわれたら、そりゃ怒るなという方が無理でしょう。あなたのように、ただの思いつきで仕事に就き、その思いつきが「自分の本当の意思とは違っていたから」と感じると、すぐに自分の都合だけでまた別の動きをしようとするような人がいたら、本当に迷惑だと思います。次の職場に就けるかどうかは知りませんが、もう少し慎重になって下さい。

トピ内ID：3547692641

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報いは受けます

ラザニア

2011年10月08日 21:42

あなたの勝手な行いは必ずあなたに返ってきますので、それを承知なら好きにやってください。勤め先や社会に滅私奉公しろとは言いません。自分の都合や気持ちも大切です。しかし「勤め先」「社会」とは他人の集まり。自己都合を重んじる迷惑な人は自然と淘汰されていきます。人格否定までされる筋合いがあったかどうかなんて考えても意味ないですよ。そのパート先の人は勿論、あなたを採用することで不採用となった他の応募者、そしてそのパート先で「主婦なんてホントに無責任」という偏見が生まれることで次にそこへ応募する人達にも多大な迷惑を掛けた。その事実が全て。今後勤め先や社会で他人に迷惑掛けられても、自分の分身だと思って我慢してあげてくださいね。

トピ内ID：8806023860

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反省したほうがいいよ

😨

ななか

2011年10月09日 10:09

採用って、そのために時間もさくし、仕事の調整もするし、場合によっては説明など経費を要することもあります。トピ主さんは、なんでもないことに思っていたのかもしれませんが、採用する側も労力をさいているのですよ。とにかく誰かに来て欲しい、というだけではありません。面接の際、それなりのことを発言しておきながら、気が変わって辞めるというのでは、ある程度の文句を言われても仕方ないと思います。採用担当者の面子をつぶしたわけですしね。職場のほかの人に示しがつかない場合もあります。どの程度の罵倒だったか分からないけれど、迷惑かけたことには違いないでしょうね。「考えが甘い」正しい「勝手すぎる」正しい「無責任だ」正しい「人としてやってはならない事」言いすぎまぁ、トピ主さんの変わりはいると思うので、反省すればいいんじゃないの？事情はわからないけれど、アラフォーで採用してもらえただけでもありがたいのに、あっさり辞められるのって、すごいなぁって思います。フルタイムで希望の仕事がつけるといいですね。安易に飛びつかないようにね。

トピ内ID：6303378799

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こわいですね。

🐱

mika

2011年10月09日 11:49

お疲れ様です。正直、迷惑は迷惑だろうけど… その女性上司も言い過ぎ。かなりこわいです。腹が立ったんだろうけど、そこまで人を傷つけることもないんじゃないのかな。トピ主さんが冷静に「迷惑かけたな。もう失敗しないぞ」と肝に銘じているのであればそれでおしまいだと思いますよ。

トピ内ID：8387059829

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怖いねさんへ　横になりますが秋刀魚です

秋刀魚

2011年10月09日 17:34

仕事柄、これまでたーくさんの主婦の方と仕事していますが、ミスを指摘すると、自分が否定されたかのように落ち込んだり、キレたり、いい訳する方が多いように思います。まっとうな感覚をお持ちの方は、次第に気がついて改善されますが、耐えられない方は、辞めてしまうのかも知れません。家庭での主婦は、表現は悪いかもしれませんが、家庭ではワンマン社長みたいなものですよね。自分の思うように自分流にやっていって、それを続けていくと頭が固くなる、自分の考えに固執するという傾向が現れやすくなるのではないかと思います。家庭にいた時間がながくなるほど、社会人としての常識や、スマートな対応もさび付いてくるのではないでしょうか。それが、主婦のパートは・・・という社会の偏見にもつながっていく一因ではないかと思います。トピを荒らすつもりは、ありませんことをご理解くださいませ。

トピ内ID：2845594638

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あきらめました

😨

もも

2011年10月09日 22:34

偏見はなかったのですが、パートに応募してくる方にトピ主さんのような方があまりにも多いので、もともと常勤ではなくパートタイマーを選択して応募してくる方の仕事に対する意識はそんなものだと諦めています。だからもともと期待していません。よい人がいたら「当たり」と喜びますが、トピ主さんのような申し出に対しても本人に嫌みや恨み言など言いません。ましてや「仕事たるものは」というような仕事に対する意識についてなんて伝えません。辞めていく人に教えるのはもったいないですから。所詮パートタイマーなんだから、トピ主さんは何言われても気にすることないですよ。

トピ内ID：0234066271

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お給料ちゃんと貰って下さいね

なつ

2011年10月10日 11:27

若い頃、沢山のバイトをしていました。複数の掛け持ちもしていました。一日で辞めたバイトも沢山あります。その経験からいうと、余りにも酷く非難する職場は、給料払いたくないからというケースが多かったです。なので、合わない職場では、「お給料いりません」と言って一日で辞める事にしました。トピ主さんはきちんといただいて下さいね。職場に迷惑かけたくなくても、かけてしまうことはありますし、仮にトピ主さんがその職場に勤め続けたとしても、その職場、異常だと思いませんか？

トピ内ID：5855531317

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ここにも・・・

hiro

2011年10月10日 14:03

人事担当者ですが、「採用当日の朝ドタキャン」など、信じられない行動をとるパートさんに悩まされていますが、ここにもまた一人・・・「私は悪い事をしたのかな？と心底では甘い考えの自分」なんですか。仕事を甘く見過ぎ、というか想像力が無さ過ぎ。パートでも正社員でも、もっと意欲がありふさわしい人材を僅差で落としたかもしれず、採用のための事務手続きを無駄にし、「一人分」の労働力を当てにして計画した業務配分に穴を空け、会社に損害を与えている事を想像すらできないとは。たとえ、「辛辣な言葉」を浴びせられなくても、「殺意」を持たれても仕方が無い（もちろんこんな人相手に実行に移すはずはありませんが）「悪い事」です。「こんな、甘い考えの人間は社会に出ては迷惑かけてしまうのでしょうか。」もちろん、「はい」。というか、すでに迷惑かけています。

トピ内ID：7058411405

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