病欠の連絡って？

今更ですが、体調が悪く急に休まなければならない場合、病欠の連絡はどのように職場に伝えますか？

個人的には
まず職場の固定電話に連絡
→上司がいたら直接上司に病欠を伝える
→上司がいなかったら電話に出てもらった人に病欠を伝え、共有のスケジュール記入用ボードに記入してもらう。上司には携帯電話かメールで連絡。
の方法をとっています。

最近、携帯電話に直接連絡する人が増えていますが。
留守電に録音しても聞いていないとか、メールを送ったけどチェックされていない、連絡を受けた人が出張中で在社のメンバーに用件が伝わらない等のトラブルが起こりがちです。

みなさんの職場ではどうですか？