自宅近隣の駅ではなく、保育園から通勤したい

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（トピ主 2 ）

甘栗

2011年10月31日 09:48

仕事

こんにちは。幼児２人の母。現在求職中。なかなか決まらず焦っております。自宅から隣の市に、大きな商業施設があり、そちらに色々な求人があり応募してみようと思うのですが、車が使用してはならない求人内容なので、そこだと必然と電車通勤になります。Ａ(保育園)ーＢ(自宅)ーＣ(職場) という順番でいずれも、大体電車で１５分程離れてます。保育園が自宅から離れている為、出来たら月極駐車場を借りて、保育園に子供達を送りＡ駅から通勤したいのですが、そういうのは応募の際相談しても大丈夫でしょうか・・交通費は必然的に高くなるから、採用に不利に働くかなと思うと応募を迷ってますが、決まらない状態から早く脱したいです。うじうじしてますが、時間はないので経験談や面接官側からのご意見聞けたらうれしいです。よろしくお願いします。

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無理でしょう

ymym

2011年10月31日 14:57

そんなの考えなくても分かりそうですが。トピ主さんがどのこ保育園に預けようと勝手ですが、その保育園の最寄駅からの交通費なんで出ませんよ。あくまでも自宅最寄駅。その差額は自腹になるのは当たり前。

トピ内ID：5302183221

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おそらく

パナナ

2011年10月31日 14:57

おそらくですが、採用になったとしても、交通費は自宅の駅～職場間しか出ないと思います。保育園への送迎うんぬんはトピ主さん個人の都合ですから。その場合、保育園最寄りの駅から自宅駅間の交通費は自分持ち、その上駐車場代と、相当な持ち出しになるのでは？また、そんなに回り道をして通勤しなければならないというのは、採用をためらう理由にもなるのでは。ただでさえ二人の小さなお子さんがいて、その二人を遠い保育園に送り迎え、病気もするでしょう。突発休みの心配や、送り迎えが大変で途中で通いきれなくて辞めるのではないかなど…。残念ながら、かなり不利だと思います。

トピ内ID：6260298849

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通勤手当

みぃ

2011年10月31日 14:57

通勤手当は自宅（生活拠点）から職場までの通勤の為の手当です。保育園をどこにするのは個人の問題です。それを都合良く保育園からというのをのんでくれる職場はかなりまれです。私の職場でしたら非常識扱いになり雇用されないです。

トピ内ID：1073045237

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きっつい言い方で申し訳ないけど・・・

🎶

Cherry

2011年10月31日 15:45

お仕事が中々決まらないのは、あなたが非常識なせいだと思います。自宅から保育園まで行かなくちゃならないのは、あなたの自己都合ですよね？そうしたら、自宅から保育園までは、交通費自己負担は当然です。そんな事も分からずにいらっしゃるのは、社会人として考えたらどうかと・・・

トピ内ID：6049205386

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無理ですね

会社員

2011年10月31日 15:45

　あなたのお子さんを保育園へ送り迎えする交通費を、なぜ会社が負担しなければならないのですか。　あなたの自宅から最寄り駅を使って勤務先へ通勤する費用は、限度額を設けている会社もありますが、基本的に会社負担でしょう。でも、あなたの考え方だと、保育園への送り迎えの費用まで会社に負担してほしいということですね。それはありえません。会社にはそんな義務はありません。きわめて個人的な費用なので、それはあなたが個人で負担すべきものです。　非常識な申し出はしない方がいいと思いますよ。それだけで「常識知らず」と思われます。

トピ内ID：1235859264

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無理です

🐶

早苗

2011年10月31日 15:45

結婚前まで小売業の人事部門で働いてました。パート先に月極駐車場とガソリン代を交通費として出してもらいたいと思っているなら無理です。採用されません。パートさんに高額の交通費を出してまで雇用するメリットはないので、トピ主様の場合だと、自宅からお店までの電車賃しか支給されないと思います。不足分はトピ主様の負担となります。ただ、トピ主様にずば抜けた能力・資格があり、店側がどうしても来て頂きたいということであれば、可能だと思います。

トピ内ID：5397480194

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ご自由にとしか言えないですよ？

人事担当

2011年10月31日 15:45

自宅から職場までの交通費は出しますが、保育園とか「どうぞご自由に」としか言いませんけど。実際私も、職場―自宅最寄駅―保育園最寄駅なので、職場と保育園最寄駅で定期買ってますけど、差額は自腹ですよ。むしろどうして職場に出してもらうという発想が出るのかのが、ちょっと不思議です。

トピ内ID：8991617382

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交通費は自宅からの分だけでは？

ｓｎｏｗ

2011年10月31日 15:45

さほど大きくはない会社で、面接官ではありませんが採用に関する業務も行なっている者です。社内規定にもよるのかもしれませんが、今いる会社に限らず以前いた社員何万人規模の大手企業時代もそうでしたが、交通費というのは自宅から計算され支給されるものだと思います。ですので、保育園のそばで借りる月極め駐車場代も、保育園から自宅までの交通費も、全て自費扱いとなると思います。会社から支給されるのは、あくまでも自宅～勤務先のみではないでしょうか。だとすれば、保育園まで送ってから行くこと、保育園が遠いことなどは、必要以上に話せば「遅刻する可能性の大きい人かも」という風に見られる可能性はあると思います。家族構成は聞かれるでしょうから、小さな子供がいることはむしろ先に話しておいた方が、病欠などすることもあるでしょうから必要だとは思います。もしトピ主さんが、保育園近くの駐車場代、そこまで言わなくても保育園の最寄り駅から会社までの交通費を出して貰いたいと思っているのなら、おそらくよっぽどのスキルでも無ければ不採用だと思います。そういうお願い事は、一般的には非常識ですから。

トピ内ID：0281696983

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トピ主さんの考える交通手段で

🐧

flyer

2011年10月31日 15:45

かかる金額は交通費としてでませんよ。トピ主さんの最寄駅からの電車定期代は支給されますが、それ以上（ＡからＢく区間分）は「自己負担」です。トピ主さんの都合で遠くの駅から乗車するものを会社が負担するわけないでしょう。

トピ内ID：3431864952

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優先度による

オーソレミヨ

2011年10月31日 15:45

A駅からの通勤を認めてもらえないなら働きたくないならば、応募の際に言ってもいいと思います。 A駅からの通勤を認めてもらえたらいいな、でもそうでなくてもこの仕事をやりたい、と思うなら就業が決まってから相談します。駅だけでなく、バス利用を認めない会社もありますし、そもそも交通費を支給しない会社も上限を設けている会社もありますからB駅からの交通費でさえ確実にでるかどうかわからないですよね。交通費も社会保険料の対象になりますから、それで手取りが減ることも考えられますよ。

トピ内ID：3652126297

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え？

ちはや

2011年10月31日 15:45

ひょっとして、B～A、A～Cの往復交通費が全て支給されると思っているのでしょうか。まさか月極も期待していらっしゃるということはないと思いますが。普通、交通費が支給されるのはご自宅のあるB～C間のみではないでしょうか。経路ですら、多少不便でも一円でも安いルートがあれば、そちらの分しか出ないのはよくあることです。ご相談なさるのはご自由ですが、ダメですの一言で終了だと思います。合否に響くかはわかりませんが、始めから面倒な人という印象がつくのは避けた方が無難では？

トピ内ID：1325141302

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面接時に

🙂

左京

2011年10月31日 15:45

　「車通勤不可」とあれば、自家用車の話はしない方が良いと思います。それはあくまで個人的な話であり、面接時の質問内容としては「無関係」ととられると思います。　また、応募して来られる方が「保育園へ行ってから出勤する」のも個人の事情であり、あくまでご自宅から勤務先の交通費として計算されると思います（一律でない場合）。　ですから「交通費が必然的に高くなる」という表現の発言は面接時には不適切と思われます。　労基法にもありますが、交通費を支払う、支払わないは企業の自由裁量ですが、応募される企業がその件に関して相談に乗ってくださる会社だと良いですね。　面接、頑張ってください。

トピ内ID：4894717350

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就業規則によります

ガラムマサラ

2011年10月31日 15:45

多くの会社では通勤手当の支給について、最安ルートを指定しているはずです。ですので通常は、自宅から職場までの通勤費しか支給されないはずです。さらに通勤途中に事故にあった場合、自宅と保育園の間は労災の対象にならないと思われます。保育園に子供を預けるためというトピ主さんにとっては合理的な理由で「通勤経路をはずれる」行為ですが、会社から見れば、医者に行くなどと同様、個人的な行為をみなされるのが一般的です。ただ労災と違って通勤手当の支給については、個々の会社によるとしか、言いようがなく、認めてもらえる可能性もあるとは思います。

トピ内ID：8247065630

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えーっと・・・

🐤

ななこ

2011年10月31日 16:25

保育園までのガソリン代と、駐車場代を会社に負担してもらいたいと言うことでしょうか？それとも、A駅からの電車代を負担してもらいたいと言うことでしょうか？前者は当然NGだと思います。でも後者なら、相談だけしてみてはどうでしょうか？ダメだと言われても、月に何万円も増えるわけでは無いですから、そこは自己負担でA駅から職場に通っては？

トピ内ID：2123191684

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交通費は自宅からの分しか出ないと思いますが

なつ

2011年10月31日 16:10

交通費は自宅からの分しか出さない会社がほとんどだと思います。 100%は出ない会社もありますし。私が学生時代バイトしていた会社は交通費は8割負担、さらに一回あたりの上限がありました。求人には交通費支給ありとしか記載されていませんでしたが面接で説明がありました。時給と労働時間から考えて交通費を自腹で払ってもプラスになるところだけ受けて、通ったらラッキーくらいの気持ちで相談してみたらどうですか？

トピ内ID：9859285595

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一駅、二駅？の差額なら大丈夫と思います。

🐧

Ｑ子

2011年10月31日 16:39

＞Ａ駅から通勤したい自宅最寄駅からではなく、一駅、二駅？遠くなる保育園最寄駅から通勤したいということでしたら、事情を話せば理解してもらえると思います。＞出来たら月極駐車場を借りて但し、トピ主様が、電車賃＋月極駐車場代をパート先に求めているなら、常識的に考えて無理だと思います。もっとも、お住まいの地域の駐車場が月いくらで借りられるか、往復の電車代はいくらか、パートは週に何日、何時間働けるか、そういった情報が不明ですので、一概に無理とは言えませんが。ちなみに、私の居住地だと３駅と仮定して往復３００円、週に５日パートに出た場合４週で６０００円になります。月極駐車場は月に３５０００円ですから、合計４１０００円です。トピ主様はこの４１０００円をパート先に負担してほしいということですか？（トピの読み違い、私の理解不足の場合はお詫び致します）

トピ内ID：7646764795

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多分、支給される交通費は

たろ

2011年10月31日 16:51

自宅⇔職場の電車賃だけです。よって、保育園近くの駐車場代、ガソリン代も、保育園近くの駅から自宅までの交通費差額も自腹でしょう。交通費の支給が自腹になっても通勤経路としては認めてもらえる（労災時とか）とは思うので、通勤経路として認めて欲しいという相談ならありではないですか？

トピ内ID：9600874994

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Ａから乗車なさるのは構わないでしょうけど

😨

兎駆命

2011年10月31日 17:36

通勤手当は基本的に自宅の最寄公共交通機関駅～勤務先最寄駅になると思いますので【交通費は必然的に高くなるから、採用に不利】にはなりません。当社の支給基準で申しますと、課税非課税含めてトピ主さんに通勤手当として支給するのは、Ｂ～Ｃ間の電車定期代一か月分です。Ａ～Ｂ間の移動云々や駐車場代は、トピ主さんの個人的な事なので会社としては関知しないし、Ａ～Ｂ間での事故等は通勤労災外になります。

トピ内ID：9463556364

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大丈夫かいな？

ナナ

2011年10月31日 18:02

普通に考えたら、車で保育園へ連れて行っていったん自宅に戻り、自宅最寄駅から電車通勤すればいいだけです。保育園近くに駐車場を借りるのも、保育園最寄駅から電車に乗るのも、あなたの私生活なのでどうやってもかまいませんが、会社とは何の関係もありません。したがって保育園送迎分の交通費は出ません。その希望を言ったら「常識がない」と一発で落とされます。

トピ内ID：9026421860

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難しいでしょうね・・・。

🐤

めるも

2011年10月31日 18:02

交通費って自宅～会社までしか出ませんよ。保育園～という交通費は認められないと思いますし、その旨を面接で伝えると「非常識」で採用はされないと思います。それにしても保育園迄結構距離ありますね。もっと近くには無いのでしょうか？個々に住宅事情、保育園事情があるとは思いますが、あまり距離があったり、元々車通勤不可の勤め先で、保育園の送りに車を使用し、それを通勤途上とされると、事故を起した際の労災等問題が発生してくる為、厳しいようですが、その条件では採用は難しいかなと思います。会社が車通勤を禁止する場合、駐車場の問題だけでなく、通勤途上の事故の問題も多大に含まれ、そこをおしてまで車を通勤途上に含む方は倦厭される可能性が高いですよ。保育園選びをし直す（もう入園されている場合は転園を検討）か、車通勤可の会社を探すか・・・でしょうね。

トピ内ID：9223123107

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やめたほうが無難

まるこい

2011年11月01日 12:06

例えば、ＤさんはＡ駅近くの喫茶店が大好きで、毎朝そこでコーヒーを飲まなきゃ一日が始まらない。Ｄさんの家はＢ駅近くだけれど、Ａ駅に駐車場を借りて毎朝喫茶店に寄ってからＡ駅からＣ駅まで電車に乗って通いたい、ついてはＡ駅からの交通費を出して欲しいと主張した。という話を聞いたらトピ主はどう思う？保育園と喫茶店は違うって思う？関係ない人から見たら同じようなものだよ。自分の都合を知ってもらうのは大事なことだけど、私的なことを理由に優遇を願い出るのはやめた方がいいと思うな。

トピ内ID：0003012586

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沢山のレス

甘栗トピ主

2011年11月01日 13:00

ありがとうございます。何だか、すごい非常識していたなんて・・。恥ずかしながら思いませんでした。実は、Ｃ駅にある商業施設内の一つには、応募面接しました。その際、今回の事申し出てみました。案の定になるのか、不採用でした。自宅から保育園が遠いのは、あまり言わない方がいいのですね。そして、通勤中の事故までは考えておらず、浅はかでした。年度内は、定員いっぱいな事もあり自宅のあるＢ駅付近の保育園への移動は、来年の春になる予定です。また、重ねてご質問ですが、例えばＢ駅まで車(自宅から駅もまた離れてます)こちらは、バス代や距離代申請できるものでしょうか。なかなか決まらず盲目的になっております。ただ今３敗中。面接でのタブーやポイントありましたら、アドバイスお願いいたします。

トピ内ID：5984728935

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勘違いをされているようですが

🙂

ともちゃんです

2011年11月01日 17:19

交通費って支給義務を課せられているものではないです。保育園に送るという、通勤から逸脱している間の経費も会社に負担をと言うのは非常識です。子供を預けないと働けないから会社に融通して欲しい？ならば介護してる人は親の家への交通費も会社が負担してもらえるのかしら？こんな事を書くと、子育てしにくいと言われちゃいそうだけど。

トピ内ID：4396754439

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参考までに

シングル母

2011年11月01日 18:50

会社経営しております。事務員が一人抜けた後、閑散期だったこともあり、知人に時短OK（10時-15時）でパートに来てもらったことが有ります。知人は会社が倒産して失職した後でした。結婚しておりご主人は上場企業役員、実家は資産家で、生活には全く困っていない人でした。仕事をお願いして2か月ほどの時にその人が会社の社会保険を付けてほしいと言ってきたのです。理由は 1.　倒産した会社の簡保の任意継続期間が切れる。 2.　夫の扶養に入るのは、今まで別箇だったし、シャクだから嫌。 3.　国民健康保険に入ると昨年度の年収が高かったため、かなり高額になるから払いたくない。お仕事ぶりに満足していたわけでもなかったので、即やめていただき、別途契約社員を採用いたしました。仕事を始める前から自己都合で会社に余分な負担を願い出るなど論外ですよ。

トピ内ID：9083141284

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距離代？

会社員

2011年11月01日 18:50

　トピ主さんの第1回目のレスを読みました。その中に書かれている「距離代」ってなんでしょうか。まさか、自宅からＢ駅まで遠いから、その分の距離に見合った手当てを出して欲しいってことじゃないですよね。　皆さん書かれていますが、会社からでる交通費は、あくまでも自宅から普通の通勤手段を使って通勤する場合の交通費です。　ですから、あなたの自宅からＢ駅まで路線バスが走っているのなら、その交通費も申請すればいいだけのこと。路線バスがない場合は出ません。バスに乗らないで、Ｂ駅まで車だとしても、ガソリン代は出ません。もし車の使用も認めない会社の場合は、車による通勤途上の事故は労災として認めないでしょう。　整理すると、普通に考えて、自宅からバスでＢ駅まで行き、Ｂ駅から電車でＣ駅まで乗るとした場合のバス、及び電車の交通費がでるだけです。それ以外の交通費とか「距離代」なるものは出ないものと考えてください。それが一般社会の常識です。

トピ内ID：1235859264

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本当に大丈夫かいな？

ナナ

2011年11月01日 18:50

＞自宅から保育園が遠いのは、あまり言わない方がいいのですね違いますよぉ。保育園の送迎はお仕事にはまったく関係ないのですよぉ。公私の区別は出来てますか？＞Ｂ駅まで車(自宅から駅もまた離れてます)こちらは、バス代や距離代申請できるものでしょうかそれは会社によって規定があると思います。規定に合えば交通費は出るし、規定外なら出ません。

トピ内ID：9026421860

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自営業です

でぶでぶん

2011年11月01日 20:50

正直、今まで、そういった申し出は無かったですねトピ主さんが、採用されないのは『保育園に通う子どもがいる』に尽きると思います子どもがいるは、『急に休む』に等しいですからでも、それは仕方ないことてすから特に、商業施設は休めない、人員ギリギリですからそれも、厳しいですし他の場所の方が（休んで障りがない）よいのかなと

トピ内ID：4943180726

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交通費が支給されるのであれば、普通はバス代も出ます

木の実

2011年11月01日 20:50

トピ主さんはこれまで車通勤以外でお勤めされたことはありませんか？通勤にかかる交通費は、一般的には、自宅最寄駅から会社最寄駅までの最短距離を、公共交通機関（電車、バス、モノレール等）を利用した場合にかかる費用になります。会社によっては交通費を全額支給するところ、上限を設けて支給するところ、全く支給しないところがあります。正社員なら全額支給が多いと思いますが、パート・アルバイト・派遣社員は支給しない場合も多いようですね。交通費が全額支給されるかどうかについて確認すること自体は非常識ではないと思います。

トピ内ID：5997165409

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バス代などについては

ｓｎｏｗ

2011年11月01日 20:50

これはもう、社内規定によるとしか言いようがありません。正社員なら全額支給の会社だとしても、アルバイト・パートでは一日いくらまで、という規定がある会社もあります。（わが社がそうです）求人広告にも（交通費＝日/○○円まで）と出ている会社もありますし、そういう規定のある会社は多々あるのではないでしょうか。採用担当の上司は、同じような方でどちらを採用するか悩んだ場合、交通費の金額も採用の考慮にいれていますよ。やはり際立って高い人は他に選択肢がある場合は不採用になっています。交通費の支給の上限が、トピ主さんのバス代を含んでもＯＫな会社であるならば、実際は駅まで自転車を使ったとしても申請はして良いと思います。まれに定期そのもので支給される会社もありますが、その場合は仕方ないとして、バス代で駐輪場代などをまかなうようにするなど、細かいところはトピ主さん采配だと思います。ただ、面接時にあまり交通費や時給など、お金のことばかり質問される方はあまり良い印象は持たれないようですよ。聞くべきことは簡潔に、この場合「一日の交通費の上限まで」ではないでしょうか。

トピ内ID：0281696983

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交通費はあくまで実費

ガラムマサラ

2011年11月02日 16:15

ｓｎｏｗさんのコメント。 >交通費の支給の上限が、トピ主さんのバス代を含んでもＯＫな会社であるならば、実際は駅まで自転車を使ったとしても申請はして良いと思います。まれに定期そのもので支給される会社もありますが、その場合は仕方ないとして、バス代で駐輪場代などをまかなうようにするなど、細かいところはトピ主さん采配だと思います。これは違います。バス代を申請して実際には自転車を利用したりしたら、それは不正請求です。会社の知るところとなれば、返還を求められ、場合によっては懲罰の対象となります。

トピ内ID：8247065630

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