何度も求人が出ている職場の応募はやめたほうがいい？

レス35

（トピ主 2 ）

😣

ららら～

2011年11月04日 22:50

仕事

ある、病院の一般事務の求人を見つけました。時間的には私の希望通りですが、ネットで調べていると毎年、そして年に何回か事務の求人が掲載されています。単純に職場人数が多いので、欠員募集が多いのかな？とも思ったのですが職場環境が悪く、長く働かずに辞める人が多いのかな？とも思い始めました。自分の知り合いに、その病院に勤務している人がいないので様子を聞く事が出来ません。自分の目で面接時に担当者に会って環境をみてくるしかないのでしょうか。採用されたなら、長く勤めたいと思っているのですが　皆さんだったらこういう場合どうしますか？

トピ内ID：9599830644

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入ってから

ゆみねぇ

2011年11月04日 23:29

その職場に合う合わないは人によって違いますから、一度受けてみては？どこに行っても満点の職場なんてないんだし…ね。

トピ内ID：5220645632

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うちは10にんぐらい

🙂

ひな

2011年11月05日 11:47

うちは10にんぐらいの小さなクリニックです正社員が4名非常勤が6名です年に一度はだれかしらやめるので募集を出しますしかしみな結婚前の三年ぐらいは働きますトラブルでやめたりはありませんもし大きな病院ならばだれかしらやめるでしょうし面接で尋ねてはいかがですか？

トピ内ID：6127672732

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私だったら

☁

ユニケロ

2011年11月05日 12:18

受けません。経験上、たびたび求人を出す企業は、人間関係なり、何か、あります。人それぞれ、合う合わないは、ありますが、頻繁に求人を出す職場には、何か、あります。 1強烈なお局様（同僚）がいる。 2本当は空席は無いのに、予算を得るため求人を出す。そのため、誰も採用する予定は無いのに面接をして、当然ながら、全員が不採用。 3求人表と実際の条件が全く違う。 4個人情報収集の為。これも、面接はするが当然ながら全員、不採用。 5広告がわり（企業の存在を知ってもらう）に求人表を出す。などです。

トピ内ID：4624859865

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下見

🐶

あぴママ

2011年11月05日 12:18

どこの職場でもたいがいうちは下見いきますよ。確かにしょっちゅう求人の出てるとこはヤバイと受け止められがちですが…他の方が言ってるように他人は合わなくても主様があうこともあります☆ まず面接で何かつかんでください☆

トピ内ID：9159045909

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ハローワーク

💡

haru

2011年11月05日 12:33

ハローワークの求人に出ているなら、ハローワークの方が何かご存じかもしれませんので、聞いてみてはいかがでしょうか？私も立地も待遇もすごくいいのに、繰り返し求人が出ている病院の事務があり、ハローワークで相談したことがあります。そこは、院長先生がとにかく「理不尽に」厳しいらしく、それを事前に散々説明した上で採用をした人でも一週間も続かない。挙げ句の果てには初日の昼休み休憩に出たまま戻ってこず、電話で「辞めます」と連絡して来た人もいるそうです。ま、それは極端な例だと思いますが、問題ありの職場なら何かしらハローワークでマークされている可能性は大です。面接程度では内情はわかりません。ただ、勤める前からそんなんじゃ長くは勤まりませんよ～

トピ内ID：0383228640

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やめたほうがいいです。

😠

you

2011年11月05日 12:33

何度も求人出してる会社ってトピ主さんが書いてらっしゃるとおり、職場環境が悪い、もしくは給料を途中で下げられたりとか最初契約したこととは違うことをやっているからお勧めしません。

トピ内ID：4830735802

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ハローワークで募集はかかってますか？

😀

紅玉

2011年11月05日 12:33

ハロワにも募集がかけてあるか調べてみて、募集かけてあるならば、ハロワで聞いてみたらいかがですか？「ここって、いつも募集してますけど、何故ですか？」「職場環境悪いんですか？」って。教えてくれると思います。ハロワに募集をかけてないならば、面接に行って、自分の目で確認してみるのが一番かと。電話での応対とか、受付の雰囲気とか、その職場に染み付いた雰囲気があるので、ある程度の就労経験がある方なら、何となくわかると思います。どうしても気持ちが惹かれるなら、とりあえず、面接に行ってみることをお勧めします。まあ、フツウに考えれば、いくら大きな病院だからって、しょっちゅう募集をかけるのはおかしい、とは思いますが。が、主さん、このままじゃ納得出来んでしょ。面接、行くべし！でね、そのとき、「何故、しょっちゅう募集してるんですか？」などと聞いたりしてはいけませんよ。私は、面接でじかに聞いた事があり、「仕事が出来んから辞めてもらうんだ！」と言われ、落とされました。

トピ内ID：6700982922

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やはり、自分で見てみましょう

松竹梅

2011年11月05日 12:33

主さんに参考になるかどうかわかりませんが・・・こんな話を父から聞いた事があります。何十年も昔の話ですので（話してはいけないのでしょうが時効ということで・・・）父は定年退職し、再就職先が職安の職員になりました。能力的に優れていて、人柄も良さそうな人何人紹介しても採用しない会社があるそうです。ふしぎに思い電話してもなぜ不採用なのか聞いてもはっきり言わずにいる会社。要するに、求人を宣伝に使っているかもしれない、（わが社は求人をするくらい、会社が巧くいっています。）というポーズに職安が使われいたようだ・・・・真剣に求職しているひとにひどいとよくこぼしていました。全部そうだとは言いません。そういう職場も中にはあります。自分で職場訪問、試験受けてみて判断してはいかがでしょうか？基本病院は大変な職場ではありますね。

トピ内ID：8582799133

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人それぞれ

🐤

ディスカス

2011年11月05日 12:33

以前の職場で面接する側でした。予想されてる通り、余りにもしんどいか、時給、給料が見合わないか、職場社員や所長さんらの仲の悪さにて働きにくいなど、毎週募集しているって事は環境よくないね。だから、新店舗募集では、集まりがいいんです。他のレスのように入ってみなきゃ解らないって書かれてますが、あとはトピさんが、決めることです。

トピ内ID：9597598640

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ハローワークに相談

仕事女

2011年11月05日 12:33

「離職率が高いようなのですが・・・」と訊いてみるといいかも。そこを辞めた元事務員さんたちが、ハローワークで理由を語っている、かもしれません。

トピ内ID：6634676916

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どうなのでしょう？

🐴

エイミ

2011年11月05日 12:33

職場の人数が多いのでしたら、変な理由はないかもしれません。少ない場合は要注意ですが。長続きしない職場とは１）正社員ではない２）もしくは使用期間中に社員を切ることを繰り返している会社。３）キャリアチャンスが全くなく、条件（給料、有給、福祉等）も全体的に悪い。４）異常に給料が低い５）人間関係が悪いというところが多いです。給料等の条件は事前に確認できると思いますが、使用期間中に切ったり、人間関係の悪さは入ってみないと分りませんよね。

トピ内ID：2855665406

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ワケありの臭いがします

🐶

焼きチョコ

2011年11月05日 12:59

病院一般事務（パート）の求人を見て面接に行ったら、実際は苦情処理電話係の募集だったことがありました。はっきりそう書くと誰も応募しないからでしょうね…。もちろん断りました。私だったら応募しませんね。毎年、年に何回も事務の求人が掲載されているなんて普通じゃない。面接行っても時間の無駄な可能性が大きいと思うので。

トピ内ID：9416755690

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一般的にはそう云います

ゆき

2011年11月05日 14:32

時々同じ求人があるところは、要注意です。その事業所自体が簡単に使い捨て、する風潮か、新しく入ってきた人を目の敵にして辞めさせてしまう、誰かがいるか。友人が時々求人している（お菓子の店頭販売）に採用され、明日から出勤と云う時にそこの店長から「うちはいつも採用した人にはずっと働いて欲しいと思ってるのですが・・今いる人とトラブルがあって・・・新しい人が辞めるのです。あなたはしっかりされてるようだから、頑張ってください」と言われたそうですが、その時に店の隅の方から、じっと何とも言えない顔で睨み付けている店員がいて本当に怖かった、と云って結局断りました。その店員を辞めさせればいいのに、辞めさせれないのだね、とみんなで話しました。とにかく働きよい所なら誰も辞めないと思うので、時々求人があるところは、やはり働きよい環境ではないと思います。

トピ内ID：6700911429

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それは

さがし

2011年11月05日 14:32

辞める人が居るから職安に求人をだします。時間給料ともに条件が良いなら皆働きたいですよね。条件が良いのに何故何度も求人がでるのでしょう？入って合わなかったら辞める方向で受けてみてはどうでしょう？

トピ内ID：3643547047

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気になりますよね

🙂

通りすがり

2011年11月05日 14:46

何度も求人が出ている職場で、労働条件が自分の希望に合うと、応募しようかどうしようか迷いますよね。以前、バイト（バイトですが）先の店長が言っていたのですが、景気（経営）が良いと思われたいので、増員を特に希望しないけど、求人だけ出しておく、と。ただ、気に入った人がいれば採るみたいでしたけど。こういうのもあるので、参考まで。

トピ内ID：1820006495

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何度も求人が出ている会社で働いています。

koretto

2011年11月05日 15:31

私も事務で働いています。私が働き始めて約１年。その間に何度も求人出しています。今も出ています（笑）何人も退職していて、何人も入れ替わりました。私は週３回のパート務めですが、下手すると一度も会わずに辞めた人もいます。理由は詳しくは聞きませんが、さまざまなようです。仕事が思ったよりハードで残業が多い（営業）、社内の雰囲気が合わない（営業・事務両方）他に行きたい会社が見つかった（営業・事務両方）等々。私自身は、別に上記のような不満は感じていないので続けています。結局は人によるのではないですか。続かない人はどこへ行ったって続かないでしょうし。私だったら、最初から避けるのは勿体ないと思います。

トピ内ID：0443157200

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確かめるのが一番

烏丸

2011年11月05日 17:02

求人系の広告書いてましたし、今も企業に取材にも行きますけど、必ずしもそんなことはないです。むしろ、会社としてはそうおかしいところではないし、求人広告を出しているのに、慢性的に人が来ないから何度も出している、という可能性があります。人が来ないのも、色んな理由(立地が悪い、勤務時間が中途半端、面接まで行くが「これは」という人が来ない、採用側が欲しい人物像を把握していない、求人の書き方に問題がある、など)があります。で、何度も出していると、読む側からは「何度も求人を出しているから、この会社はよほど人が辞めていくのだろう」と考えられて、余計に人が来なくなるという悪循環に陥るのです。本当に人が欲しくて求人を出しても応募ゼロの案件なんて、沢山あるんですけどもね。というか、そんな案件がほとんどです。もっとも、ほんとに企業側に問題があって退職者を出している可能性は否定できないので(求人内容と実際の仕事が違うなど)、いろいろです。実際、職場に問い合わせて確かめることをおすすめします。

トピ内ID：3861481131

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時間のムダかもよ

コロコロローラー

2011年11月05日 21:20

なぜ、何度も求人広告が出されるのでしょう。人が集まらないから？もしかしたら、待遇が平均より悪いとか場所が僻地にあるとかで応募者が少ないのかも知れません。辞める人が多いから？激務とか勤務環境難あり部署とかで勤めづらいのかも知れませんね。もしかして、カラ求人？大して採用する気もないけど、頼まれてとか訳があって広告が出されているだけなのかも知れません。病院の一般事務ねえ。仕事内容的には誰にでもできそうなものだし、すぐ決まりそうですけどね。なんでそんなに頻繁に募集するんでしょうね。

トピ内ID：9841452071

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求人募集が多く出るのは？！

官蛙

2011年11月06日 14:55

求人募集が多く出るのは、それはそれは色々な理由があります。ハロワに勤務していますが（　今は直接紹介状を出す部門ではないですが　）理由を推察できる場合とできない場合があります。それと時間的に忙しい時期に来られるとゆっくり話はできにくい時もあります。『いつまで話をしているんだ』って雰囲気にまわりがなることがあるので気をつかいます。それと事業所に対して不利な情報を伝えるのは難しい場合があります。求人に色々な情報がぶら下がっていることはあってもそれが事業所の耳に入るとクレームになってしまうからです。その為に辞めた相談員を見てきているので慎重にならざるを得ないこともあるのです。それでも、『信頼できそうな、話のニュアンスがきっちり把握できそうな』人なら伝えたいって意志はあるのです。ハロワに出ている求人なら一度聞いてみられたら良いですよ。『この求人よくでてますよね』って言われたら僕なら同じ求人が過去数年程度なら状況をお話します。それを解釈するのは求職者の方でしかありませんが色々な推測をすることもないとは言えません。一度お越し下さい。

トピ内ID：5423113459

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やめましょう

みさき

2011年11月06日 17:33

パートですが、よく求人の出ている職場に入りました。そこは…恐ろしい先輩パートさんが、新人をことごとく辞めさせる職場でした…。私は四ヶ月頑張りましたが、限界が来て退職しました。聞いたところによると、今までロッカーに荷物を置いたまま来なくなる人は数知れず、皆ウツになって辞めていくんだそうで。私がやめた後、二ヵ月後にまた求人が出てましたよ。事情はいろいろあるんでしょうけど、時間のムダだと思います。

トピ内ID：9445671468

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やめといたほうがいいかも・・

🐤

popo

2011年11月06日 19:38

人間関係がよくて、時間もその時間通りに終わるようであれば、皆結婚したくらいだとすぐやめない。私も病院でおんなじ感じで８時半～１７時半の勤務時間の募集で応募して採用されてしまいました。８時半～の勤務だけど準備などは下っ端がするので８時前に出社。明日の準備、皆終わるまで帰れないとかで１９時過ぎのきたくザラ(残業代はつかず書類上は皆定時に上がってるそうです)。２３～２９歳までの間に誰もおらず、上は２９，３０，３２・・・といった感じでいて。給料も残業代などつかないので手取り１４万～１５万ほどだし彼氏にせっついて結婚決まってやめました。担当者に会うより、病院のスタッフを覚えて何時頃にちゃんと帰れているかなども見たらいいかもしれません。

トピ内ID：3888301364

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やめた方がいい

さゆ

2011年11月07日 10:48

１０人程しかいないのに１年に数回、求人を出す会社で働いている者です。入れ替わりが激しい＝何かあるそう思った方がいいと思います。ちなみにうちの会社はお局さんがいてその人が原因で辞める人が９割です。まぁ条件面も求人に記載あるものと違ったり… 何かあると思いますよ。

トピ内ID：2842860065

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自分の目で確かめて

匿名

2011年11月07日 11:45

一般論を聞いてどうするのですか。自分の少ない経験と自分のまわりのこれまた数少ない人の経験からの、あなたへの無責任なアドバイスを信じ、好条件にも関わらず応募すら止めますか？みなさんももっと細かい状況が知らされているならいざしらず、年に何回か募集があるというだけで、よく「やめろ」などと断言できるものだと呆れます。社会人には自己責任がつきものです。自分で何を優先するか決め、決定してください。

トピ内ID：4760262441

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憶測ばかり。

匿名

2011年11月07日 11:45

年に何回か募集しているという事実から、よくもまぁあれこれネガティブな会社事情を憶測できますね。不況の折、トピ主さんの条件のよい就職を妬んでいるのでしょうか？トピ主さんはこれだけ悪い話を吹き込まれたら、仮に就職しても何かあった場合の「自分に否はない」という言い訳を与えられたようなものですから、就職してもきっとうまくはいかないでしょう。応募するのは止めた方がいいですよ。

トピ内ID：4760262441

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うーん…

💔

かな

2011年11月07日 12:59

病院で働いてます。医療事務の方と仲良くしていますが、誰もが口を揃えて言うことは「医療事務の求人ってなかなか無いんだよ」です。うちの病院、わりと田舎ですが１人の求人に対して応募が２０人以上らしいので…。医療事務は、倍率高そうなので何度も求人を出すのは…何かありそうですね。

トピ内ID：0516190374

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病院の「一般」事務

😣

レセコン入力バイト

2011年11月07日 18:25

皆さんのおっしゃるように、きっと「何か」はあると思いますが。その「何か」を、トピ主さんは許容できるかは、実際やってみないとわかりません。病院とひとくちにいっても、外目からの大きさから内情はわかりません。事務員が掃除させられたりするところもありますし。事務とはいえ、雑用全般ということもあります。私も、エスミよろしく脚立持って蛍光灯変えたりとか、スリッパも拭いたし。私はそこまではオッケーだったけど、クルマで透析のお得意さん送ってって言われて辞めました。免許ないんですけど。履歴書にも書いてないのに。

トピ内ID：5663296074

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自分の目で確かめてみます！

🙂

ららら～トピ主

2011年11月07日 20:24

短期間に多くの方から、ご意見いただきまして　ありがとうございます実は、ひとつ面接に行った会社が求人票と違う内容だったためせっかく書類選考に通って面接までしていただいたのに、自分からお断りしたことがありました。そのため、自分の中で「本当だろうか・・・」と警戒心が強くなってしまって。でも、皆さんの意見を全部読ませていただきまして自分の目で確かめよう！と思いました。それぞれ、合う合わないは個人個人判断も変わるだろうし。まずは、前向きにやってみたいと思います。個々にはお礼を書けませんが、全部読ませていただきました。ありがとうございます。

トピ内ID：9599830644

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