パート1ヶ月で退職

レス12

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☁

ここ

2021年01月10日 20:21

仕事

前職がコロナでお店が閉店してから医療事務で働きたいと思い求人に応募しましたが、未経験の為書類で落ちてしまいました。どこも未経験で落とされてしまい医療事務は諦めて飲食店でパートを始めて1ヶ月が経ちました。今の職場は環境はとても良く人間関係もとても良いのでずっと続けていけたらと思っていました。が、最近病院の院長からスカウトがありぜひうちで働いて欲しいと言われ見学もさせて頂き医療事務をチャレンジしたいという気持ちになりました。 2ヶ月後に入社して欲しいと言われたのですが、今の職場に入社して1ヶ月しか経っていない為とても言いづらいです。退職理由に困っています。何と話せば納得して頂けるでしょうか…

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いやー

🙂

はる

2021年01月11日 11:02

正直に言えば？それか適当に嘘をつく。でも私なら、今のところが人間関係が良いならそのまま働きますね。今度のところ最悪かもしれませんからね。

トピ内ID：7144864100

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なんとも思わないから普通に辞めますって言ってください

🙂

わ

2021年01月11日 11:02

いちいち辞める人間のことなんて気にしません。 1ヶ月もすればいたことすら忘れます。やりたいことができたので辞めますこれだけ言えば大丈夫です。

トピ内ID：3285477319

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納得して頂く？？？

クッキー

2021年01月11日 12:06

こう言っては失礼だけど、パートでしょ？辞めると言えば納得するしないに関係なく辞めさせてもらえますよ。未経験の人をどういう意図でスカウトするのか分かりませんが、あなたがその病院に2か月後に入社すると言ったのなら今の職場でどれくらい働いていようと納得してもらえるかどうかに関係なく「辞める」と言うしかないですよね。引き留められたら「次の仕事が決まっている」と言えば辞めさせてもらえます。あなたがどれだけの社会人経験があるか分かりませんが、辞める職場に納得してもらう必要は一切ありません。辞表を出して辞めると言う、それだけです。

トピ内ID：8658949489

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パートなので

yuki

2021年01月11日 12:32

「就職が決まったので退職します」でいいと思いますよ。（医療事務に限らず、）ちゃんと就職したかったけど仕事がなくてやむなくパートなんでしょ？正社員なのか契約なのかは分かりませんが、パートよりフルタイムできちんとした就職が見つかったなら遠慮することはないです。退職日を次の仕事の直前までとするのか、退職願を出して一か月後とするのかはどちらでもいいと思いますが、遠慮せず就職しましょう。責任感や義理も大事だけどフリーター生活は長引かせない方がいいと思います。

トピ内ID：5858592918

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希望の職種で就職が決まった為

🙂

あまね

2021年01月11日 12:06

タイトルの通り、正直に伝えて良いと思います。今の職場の方が、次の職場で患者さんとして来る可能性がありますよね。変に嘘を付いたりせず、正直に本当の事を言って良いと思います。

トピ内ID：7179975328

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理由なんてなんとでも

🙂

フィヨルド

2021年01月11日 13:03

せっかくやってみたい仕事に採用されたのだからチャレンジした方がいいです。退職理由は「今の仕事が向いてない、自信がない」「家庭の事情」等の一点張りで大丈夫です。そんなに根掘り葉掘りしつこく聞くのはいけないはずですから。 2ヶ月後でしょ？まだ時間的にもOKです。医療事務って給与のわりにやたら人気がありますが、今はコロナで人が集まらないのかも。なので今がチャンスですよ。

トピ内ID：3008143988

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相手を納得させる必要はない

🐧

詩音

2021年01月11日 15:23

社員でも、3ヶ月は試用期間の場合が多い。会社側もやっていけるか見てるけど、社員側も仕事や周りと、上手くやっていけるか見定める。本採用前に辞めるのは、割とあると思います。また退職を止める権利は会社側にはありません。「辞めたい。」と言われれば了承する以外の選択肢はありません。退職理由は何でも可です。トピ主さんは医療事務を元々希望していたのですから「やりたい職種でスカウトされたので2ヶ月後退職させてください。」と言えば問題なし。極端な話し、1週間や数日で辞める人もいます。

トピ内ID：9156340409

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いやな予感しかしない

☀

ゆかたん

2021年01月11日 16:17

未経験で不採用続きだったのに、採用の連絡。おかしいと思いませんか。おいでおいでな対応をするところ（全てとは言いません）は、離職率が高い職場であることが多いです。とにかく、人がいない。猫の手でも借りたい、藁にも縋りたい。トピ主さん、いまの職場の環境が良いのなら、そこで続けたほうが良いと思いますよ。

トピ内ID：1088145442

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正直に言えばいいだけ

🙂

パート介護士

2021年01月11日 15:55

私のパート先、出来たばかり、建物も新築、スタッフも皆が同じスタート。なのに、2ヶ月で辞めたパートがいました。辞める報告は一ヶ月前が契約だから、採用されて直ぐに辞めると申し出たんでしょう。週に数時間、数日だけのパートです。最後のグループＬＩＮＥに「人間関係は最高の職場でした」と書いてました。あ、単に仕事が嫌だったんだ！と気が付きました。そんな辞め方した人の事なんて、誰ひとり気にも止めないし話題にもなりませんよ。たった一ヶ月位の職場に良い印象を与えて去るなんて無理だし、考えても無駄ですよ。

トピ内ID：9607936061

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理由なくとも辞めていいですよ。

🙂

かいろ

2021年01月12日 17:07

飲食店の経営者です。バイトさんが常時五名います。創業以来、何人もバイトさんが辞めています。理由の多くは学校を卒業して就職したから、進学で遠方に引っ越すから、ですが中には正社員雇用が決まったので、という人もいます。勿論、快く辞めてもらっています。パート・アルバイトさんが辞める時、「諸事情で辞めます」だけで簡単に辞められるのがパート・アルバイトの特権？ではないでしょうか？なのでトピ主さんが辞めたい時にいつでも退職を申し出ればいいんです。ただ、次を見つける都合があるので早目に申し出て下さい。悩んでいてギリギリになったらオーナーとしては困ります・・・。

トピ内ID：5087883049

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問題ありません

😨

Lovely UK

2021年01月14日 12:40

私は、パートを3日や1週間で辞めたこともあります。これがいいとは思っていませんが、入ってみて合わないと思ったり、無理だと思えば伊早かれ遅かれ続かないものです。反省は大切ですが、1ヶ月で辞めても所詮パート。大丈夫です。

トピ内ID：0976712178

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資格は

🙂

あこ

2021年01月15日 20:20

医療事務は資格がいるのではないですか？今のパートを続けながら資格を取ってから、医療事務の仕事に転職するのはどうでしょうか。私は採用する側ですが履歴書を見て、転職が多く、途中で辞めている人は、責任感がない感じがして、できれば採用したくありません。しかし、辞める人の権利は強く、契約期間内であっても2週間前に退職届を出せば受理します。

トピ内ID：0596322268

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