32歳既婚女です。2才の子どもがいます。正社員です。
今の会社には新卒で入社し9年目です。従業員80人の会社です。
出産時に5ヵ月ほど産休を頂きました。
相談させて頂きたいのは
部長とうまくコミュニュケーションができないことです。
どうすれば、うまくいくでしょうか?もう諦めた方がよいのでしょうか?
ということです。
私なりに色々考えて何とか仕事に支障がでない程度の関係を
築きたいと9年間頑張ってきましたが、うまくいきません・・・。
コミュニュケーションが取れないというのは
業務の報告や連絡、相談のがあっても、目すら合わせてくれない
状況です。社内メールを送っても返信はありません。
課長からは「君の稟議書はなぜか部長が通してくれないから・・・。」
と言われてしまっております。
私は仕事はできる方ではないかもしれませんが、
部長は良くも悪くも私に仕事を「任せて」くれているので
仕事の内容としては係長や課長代理と同様の仕事をさせて
もらっていますし、実績も悪くはないと思います。
ですが、役職はもらえません。
部長のお気に入りの3年後輩の女の子にも抜かれてしまいました。
正直ショックでしたが、得意先の人や同僚がいつも良くしてくれているので
何とか心を折らずに仕事を続けてこれました。
何人かの同僚に部長と関係を築けないことについて相談しましたが、
皆、部長は好き嫌いが激しい人だから仕方ないよ・・・という返事でした。
お気に入りの子は気が利いて、いつも明るい顔で部長に話しかけていて
部長も楽しそうに話すので私も真似して、毎朝笑顔で「おはようございます」と挨拶をしているのですが、その返事すら3回に1回くらいで
目を合わせてくれることもありません。(続きます)
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