現役、もしくは秘書経験者の方へ

質問にお答えできません、済みません。 特に愚痴もなかったです。 各々、重役～社長・会長までけっこう仲間の女性がいました。 総務部長が秘書課長を兼務していて、組織上は秘書課の所属ですが、 あまり意識ありませんでした。 入社時の教育で注意されたことの要点。 　○　秘書の女性は仕える経営者と自分は地位が違うことを、 　　自覚して社内の他のセクションの人達と接する。 　○　速く正確に仕事をする。 　○　笑顔を忘れない。　などを言われました。

早速のコメントをありがとうございます。 なるほど。 コメントの3つの要点は必須ですね。 笑顔を絶やさない・・これはクセになってしまいました。良いのか悪いのか。

外資系企業で外国人付きエグゼクティブ・アシスタント（あえて秘書とは言いません）として10年以上仕事をしてきた者です。外資系と言っても本国がどこか、業種は何かによっても違うのでひと括りにはできませんし、何よりも付く上司によって業務内容が変わるので判断が難しいところです。 私の場合、職務内容は主に上司のスケジュール管理、出張手配、Ｅメールのチェック、会議通釈、議事録作成、会議のアレンジ等でした。ただ外国人上司の場合、日本の文化・習慣、会社の人事的なこと等、自分が不慣れなことを私に相談することもあり、業務上のパートナーという立場も求められました。米系の会社では通訳業務も多く出張に同行し、ビジネスディナーも多かったです。時間的な拘束が長く、求められるレベルが高く、仕事をこなせばこなすほど評価もあがり収入に直結しました。一方、最後に勤めていた欧州系の会社は一番規模が大きく経営自体も堅実な会社で、仕事内容は殆ど変わりませんでしたが、残業は殆どなく、その代わり年収が急に大幅に上がるといったこともありませんでした。個人的にはこの欧州系の会社の方が居心地が良かったです。