転職した場合の年末調整

人事の方に、直接、「出来ない」と言われたのですか？ そうじゃなく、職場長に言われたのであれば、職場長が無知である可能性もあると思いますけど。 人事に言われたのなら、ハッキリ言って、人事の怠慢でしょうね。 でも、やってくれないものは仕方がありません。 源泉徴収票を持って、改めて、確定申告なさっては如何かと思います。

原則的には、その年最後に給与を支払う会社がその従業員の年末調整をすることになっています。 その場合、前職分の給与や源泉所得税の金額を含めて行うことになります。 多くの会社では、この通りの扱いをしていると思いますが、前職分の源泉徴収票を出さない社員がいたりするので、その督促の手間などを考えて、一律に自分の会社での給与のみを対象に年末調整を行っているのかもしれません。もちろん正しい処理ではないですが、そういうマイルールで運営している会社もあります。 トピ主さんの場合、就職したばかりで社内事情が良くわからないままということであれば、素直に確定申告するのもいたしかたないかもしれません。

本来は、現在の事業所が合算して年末調整するものなのですがね。 無知な人事担当なのか、面倒くさがり屋だったのでしょう。 もし、色々社会勉強として税金や保険の勉強をしておきたいと言う気持ちが少しでもあるなら、この機会に「確定申告」を自分でされるのもいいですよ。 ３月に10日空いた分の健康保険料の扱い方や、もしあれば高額医療費やご家族（両親含む）の年金・健康保険の扱い方など調べて知識としていれておくのです。 税務署に行っても良し。ネットでも色々な情報とアドバイスと手続きの方法が出ていますから直接出向かなくてもネット上でプリントアウトして送るだけでイイです。 なお、処理の仕方によっては「確定申告」でなく「還付申告」になるかもしれませんね。貴社から源泉徴収票が来たら計算してみて還付申告になるのなら１月１５日を待たずに書類提出し税金の清算がすみます。 なお、年末調整等を税理士事務所に丸投げしているところは１件幾らでしていますのでケチな所は従業員に自分でやるようにと言い張る所もあります。あと、人事や経理が余計な権力を持っている所もさぼる気満々です（苦笑）。