指示を出す派遣の仕事を理解出来ない正社員っていますか

今まで、正社員が実務の目的を決め、それを派遣のスキルで実行するよう指示するものであり、
社員に入れ替わりがあっても派遣にきちんと指示出来るものと思っていたのですが、、
今働いている職場は、実務を担当しているのは派遣のみ、
正社員はいくつか管理する業務の内の一つだからかごく表面的な理解しかしてなく、
派遣全員同時期に入れ替わったら絶対指示出来ないだろうと心配になるほどです。

そんな中でも、たいていの社員の方は異動してくると、
何がどのように運用されているかを理解しようとし、
細かい部分は相談されても、すぐ運用出来るレベルで指示出来るようになっていました。
また、私達が判断出来ない現象が起きた際は相談すると、
すぐどうすべきかを調べ的確に指示してくれました。

ところが、今年異動してきた社員は、
私達の業務を理解しようと努力する姿勢も見えませんが、
話したところで理解も出来ないようです。
ある程度運用を理解しないと他部署とのミーティングも出来ないので、
ミーティングに私達を同席させます。

運用上どうなっているかわからないからそれを聞いてくるのはまだしも、
社員が判断すべき内容まで私達に相談するので愕然とします。
（仕事に線引きをしないで色々やれば、という意見もあるかもしれませんが、業務契約は運用で、それだけでも超多忙です。）

社員が入れ替わったら、ごく表面的な引継ぎしかしないから派遣が何をしているか理解出来ない、
またその後も自力で指示しきれない状態が続く会社って、
他にもありますでしょうか？