福祉関係一年目

福祉職関係の方々にお聞きしてみたいのですが…

自分の職場は、県内では規模の大きい知的障害者の方々が生活、日中活動などをされる施設です。

ざっくりとした組織図は、資料を入社時にいただきました。が、その後細かな説明は何もなく、非常に動きにくさを感じております。上下関係もなく、各個人が動いているように見えますが、組織である以上そんな訳もなく、やはりルールはあります。でも、その説明等、上から下りてくる系統が見当たらないといいますか…何か企画(アイディア)を発言してようやくルールを知らしめられる、といった感じです。少し仕事にも慣れてきて、アイディアを沢山出せればな…と思い始めた矢先でしたので、出鼻を挫かれ、早い話すねているのですね(笑)

パート職員に対しては、どこの職場も似たような対応なのでしょうか？

モチベーション保持によいアドバイス等、ぜひ頂ければ幸いです。よろしくお願い致します。