モーニングを食べる新人

レス232

（トピ主 2 ）

青葉

2011年12月10日 10:33

仕事

トピを開いてくださってありがとうございます。
我が社の始業時間は８時３０分です。
でも、仕事に入るまでの準備等があるので、私は
７時３０分には出社しています。
この春入社の新人がいるのですが、朝、会社の近くの
喫茶店でモーニングを食べて、８時頃出社します。
うちの部署は彼女と私の２人なので、結局準備は
私一人ですることになります。
こんな新人ありですか？

トピ内ID：0052283981

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モーニング関係ないんじゃ？

カボス・２号

2011年12月10日 17:04

彼女が朝ご飯を食べなくてもそしたらあと３０分家を出るのを遅くすると思うけど？これは多少早めに出勤を是とする人たちも擁護できないよね。毎日１時間もサービス早出なんて。１時間早く出て準備しろってトピ主さんは誰から言われたんですか？言われたんなら新人にも言ってくださいよって言えばいいんじゃない？

トピ内ID：0187792096

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30分前出社は感心します。

😑

MOO

2011年12月10日 17:04

1時間も前に出社するのは、トピ主さんの勝手です。始業の30分前に出てくるなんていまどき感心する新人です。近所の喫茶店でモーニング食べてようが、勤務時間外の他人のライフスタイルに口出しするトピ主さんがおかしい。こんな新人ありですか？と聞く前にトピ主さんのような先輩は無しです。

トピ内ID：2927089404

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簡単に言います

✨

ひらり

2011年12月10日 17:04

いろいろ突っ込みどころがありますが・・・ 1人で1時間かかる雑用なら、2人で30分で終わると思う。ということは、2人揃って8時出社で充分。新人さんがあとちょっと頑張って、8時までに出社すれば良いだけ。ちなみに、彼女が自宅で朝食とろうと会社の近所の喫茶店でモーニング食べようと、この際関係ないです。そんな情報を知ってるということは、会話してるんですよね？それなら「朝の準備があるから8時には来るように」と言いましょう。今まで黙認していたのなら、急に何？と思われる可能性はありますが・・・

トピ内ID：2503222820

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何いってるんですか？

たんぽぽ

2011年12月10日 17:04

始業１時間前から、準備しなければ間に合わない仕事であるなら会社自体が、７時半からのシフトを組むべきでしょう。貴女は自分の判断で１時間も早く出社しているわけではないのですか? それを、新人に押し付けるだなんて！新人さんは３０分早く、出社していますから、新人社会人として大変きちんとされてると思います。貴女が３０分遅く出社して、２人で準備をすれば良いのではありませんか？勿論、その新人さんと穏やかに話して、お互い納得の上の話ですが。一緒に準備して、新人さんに仕事を覚えてもらうのが良いと思うのですが。せっかく入社された、常識的な新人さんが貴女の頑なな態度のために辞めてしまえば、結局は自分が忙しいだけだと思いますよ。

トピ内ID：3151527784

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ありでは？

悠里

2011年12月10日 17:04

30分も前に出社しているので問題ないと思います。準備って一時間もかかるのですか？

トピ内ID：6225127693

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始業前１時

🙂

somato

2011年12月10日 17:04

始業時間前に会社に入るのは、社会人として当然でしょうね。でも１時間も前に入るのは、強制できるレベルじゃないですよ。あなたは勝手に１時間前に来ているだけ。それを相手に強要するんですか？それこそ「マイルールを押し付ける嫌な先輩」以外の何物でもありませんよ。

トピ内ID：3395821650

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お尋ねします

❤

マンゴープリン

2011年12月10日 17:04

準備に１時間もかかる職場って、どんな業種ですか？

トピ内ID：3470708059

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何故一時間前に行くの？

かな

2011年12月10日 17:04

30分前なら十分では？掃除くらいなら15分もあれば終わるでしょうし、30分以上かかるなら求めすぎに思います。業務開始に絶対必要なものなら業務時間に行うか、早出の時間外手当をつけて当番制が当然でしょう。銀行とか、古い体質で早く来る人がエラい社風ですか？どちらにしても会社として一時間前に来て仕事をしてほしいなら上司が指示してやらせてください。あなたに出来ることは、上司に自分だけがその準備をすることに不満を感じていると伝えることです。

トピ内ID：9603161982

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お願いすることはできても強制はダメです

🐤

ものげん・うに

2011年12月10日 17:04

トピ主さんの詳しい状況がよくわかるわけではないので、文面を拝見した限りの意見です。始業時間が8：30であれば、8：00に出社するだけで新人さんは充分よくやっていると思います。少なくとも規定時間に一生懸命に働いているのであれば、その他に会社にどれくらい貢献するのかを決めるのは個人個人自由なはずです。先輩が早く来ているからといって、後輩がそれに合わせなくてはいけないという規則はありません。ですので、時間外出社を相手に強制させることはできません。朝の時間はその新人さんの持ち物です。どうしても助けが必要なのであれば、トピ主さんが会社に要求するのが筋と考えます。

トピ内ID：6788912122

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はい？

ダンデライオン

2011年12月10日 17:04

８時３０分始業なら、８時に来れば十分でしょう。１時間前に来なきゃ行けない準備っていったいどんな準備ですか？それって残業代つくんですか？勝手に自分が１時間も前に出社して、それを新人に強要するつもりですか。結局トピ主様が全部やるはめになる、ってことは準備は３０分で終わっているのでは？こんな新人どう思います？ってまさか１時間前に来いと？トピ主様も８時に出社すればいいのですよ。

トピ内ID：6620994767

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それは

😠

よしお

2011年12月10日 17:29

ここで聞かないで、会社に聞いてください！８時半出勤に８時ならば何の問題が？逆にムダに一時間も早出するあなたが問題を作っているのではないですか？

トピ内ID：2505406262

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新人のどこがいけないのかわかりませんが？

恭子

2011年12月10日 17:29

朝ご飯をしっかり食べてから仕事に来るのはいいことでは？ 8時30が始業で、8時に来るなら始業の30分も前に出社しているのでまったく問題ないのでは？準備ってなんですか？仕事の準備は始業時間になってから始めるものでは？労基法でもそうなっていますよ？トピ主さんがおかしい。

トピ内ID：6631467615

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あり！

mimi

2011年12月10日 17:04

おそらくトピ主さんは、先輩の私が早く来て準備しているのに…と、言いたいのでしょうね。でも、始業時間が８時半～なら、サービス早出ですよね。残業時間が発生しないのに（その前提で話します。もし残業代が発生するなら、以下の話は成立しないので、スルーして下さい。）、１時間も早く来て仕事して当然とみなされるのは嫌だし、今後「それが当たり前」とみなされないためにも、むしろあえて出ないですね、私なら。それでも30分前には出勤されているのでしょう、その新人は。事前の準備がどうしても必要なことであるのなら、トピ主さんからその新人に、その30分の間に、その仕事を振ったらどうですか？その準備の必然性を示せるなら、（たとえ給料が発生しない時間帯であっても）あまり抵抗なく指示できるでしょうし、必然性がなければ、指示出来ないでしょう。トピ主さんが一時間早く来てしている準備とは、たとえばどんなことですか？一時間もかける必要ありますか？

トピ内ID：4521302712

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言えば？

はる

2011年12月10日 17:04

事前に言ってあるの？「準備があるから7:30には来てね」って。それなのに8:00に来るなら“こんな新人ありですか？”は分かるけど、そうじゃないなら、まず言いましょう。話はそれから。

トピ内ID：5587225006

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仕事を始めるための準備に1時間かかるって

えっ

2011年12月10日 17:04

こんな上司ありですか？

トピ内ID：8132055706

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モーニングは関係ない

りんご

2011年12月10日 17:04

新人なのに準備の手伝いをしない事に腹が立っているのでしょう？タイトル見たらモーニング食べてる事に怒ってるみたい。普段からあまり会話しないのですか？春に入社って、もう年末ですよ。ずっと一人で悶々としてたのですか？二人で話し合って決まりを作ったらいいのに。

トピ内ID：2140006230

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何が問題？

柚子胡椒

2011年12月10日 17:04

新人も自分と同じく１時間前に来るべきだというなら、そう本人に言って来させればいい話で、モーニング云々は関係ないですよね。ましてや、ギリギリで駆け込んでくる訳でもなく、始業30分前には出社してるなら、特に問題はないように思います。１時間も前から二人がかりで準備しなければ、仕事が始められないというのなら、その内容や、やり方自体を見直すべきです。

トピ内ID：6767742674

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そんな先輩なしですよ

う俵

2011年12月10日 17:29

8:30に始まる仕事に7:30から就業しろというほうがおかしいですよ。

トピ内ID：8486101482

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ヌシさんも

自閉っ子母

2011年12月10日 17:29

あなたも８時に出勤したら良いじゃない？就業時間３０分前に出勤なら別に遅くないし、就業時間外を拘束は出来ないでしょ。

トピ内ID：8189033022

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ありです。

まこ

2011年12月10日 17:29

始業時間の３０分も前に来ているのに、何がいけないんでしょうか？準備も始業時間になってから始めればいいのでは？。何らかの理由で間に合わなければ、準備の効率化を図ったり、業務の見直しを考えるべきではないでしょうか？

トピ内ID：5409829447

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どういう仕事なのかわからないですが

🐧

デモステネス

2011年12月10日 17:29

新人さんが準備しないで仕事をこなせる人なら問題ないと思います。むしろ毎日30分前に来てるしっかりした新人だなと。準備がどうしても必要なら、8時に来てるのだしあなたも来るのを8時にして二人で準備すればいいと思います。勝手にやって勝手に不満を募らせるのは筋が通りませんし、始業1時間前に来て準備しろと言うのはもっとおかしいです。

トピ内ID：1468460191

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あり、でしょ

chacha

2011年12月10日 18:20

あなたの小姑根性です。始業前の準備に1時間かかる、というわけじゃないですね。実際には一人で３０分でできるんでしょ。１時間かかるんだったら、トピ主は７時半から８時までは独りだけど、その後３０分は新人がいるわけで「結局準備は私一人ですることになります」というのはウソ。８時前に終わっているからそんなことを言う。だったらトピ主が８時に出社しても間に合うわけでしょ。しかも２人がかりになるわけだし。新人は始業３０分前に来ているんだからいいんじゃないの? ただ意地悪言いたいだけにしか見えません。

トピ内ID：1994726060

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言いましたか？

きさ

2011年12月10日 18:20

新人に「私は毎朝７時３０分に出社して仕事に入るまでの準備をしている」って。言わなきゃ気づかないと思いますけど。だって彼女が出社することにはすべて終わっているのですから。

トピ内ID：4742799495

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後輩さん、お気の毒。

😑

アラフォー主婦

2011年12月10日 18:20

新人が30分前に出勤。それでいいと思いますが。てっきり新人がモーニング食べて、あげく、ギリギリ出勤？遅刻？と思いきやちゃんと30分前に入っているんじゃないですか。仕事の準備に1時間も掛けるって申し訳ないけど、私からしたら要領が悪い人。です。 1時間前に出勤するのはあなたの自由ですが（社命ではないのですよね？）新人さんが30分前に出勤してくるなら共通の仕事の準備はそれからやればいいだけです。縁あって一緒に働く事になった新人さんのあらばかり探して要らぬプレッシャーを与えない様に。職場で気持ち良く働く秘訣は人の良い面を見る。二人しかいない職場ならなおさらです。

トピ内ID：5129171522

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自己満

🐶

は？

2011年12月10日 18:20

何がいけないんですか？半から始業で八時には来てるってだけで私からするとじゅーーーーぶん過ぎるほど会社に努力してると思いますけど。自分が勝手にやってる事でしょ。会社を付け上がらせてるのは自分じゃん。ばっかみたい何で掃除やお茶くみや始業準備とか言って無給で働いてんの？それを新人にまで強要するとか押し付けがましいと思います。

トピ内ID：5176885667

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モーニングは関係ない

mito

2011年12月10日 18:20

【質問】１・始業時間の１時間前に出社しないと準備ができない程準備しなければならないことがあるのでしょうか？２・新人さんは始業時間の３０分前に出社しているようですが、新人さんの準備は３０分では出来ていないのでしょうか？３・モーニングを食べている事が許せないのか、自分より遅く出社している事が許せないのかどちらですか？両方ですか？朝ご飯くらい好きな所で食べさせてあげましょうよ。始業時間前はプライベートな時間です。

トピ内ID：6993482087

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一つ確認ですが

気球

2011年12月10日 18:20

7:30に出社するということですが、準備に１時間というのは必ず要る時間であり、社全体で認められてる準備時間なのですか？または、あなたが漠然と｢１時間くらい早く出よう｣と決めた自主的な｢マイルール｣ですか？マイルールでしたら、１時間という貴方が決めた時間に同僚を付き合わせる理由は何でしょうか。新人だから先輩に従えという、面倒くさい考え方ですか？

トピ内ID：4799026161

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むしろ、早出出勤してるじゃん！

何を言ってんだか！

2011年12月10日 18:20

新人さん、むしろ早出出勤してるじゃないですか？あなたがそんなに早くサービス出勤するのは何故？？？誰にも言われていないのにあなたが自主的にサービス出勤してるなら、あなたの負の感情をあなたが正しく処理してください！

トピ内ID：4205742890

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は？

はる

2011年12月10日 20:16

あなたがその準備を新人に手伝ってもらいたい、あるいは引き継いでやってもらいたいと思うなら、ちゃんと言うべきですです。きちんと話しましたか？話したのに拒否しているのですか？まあ、私はそもそも全体の業務に関わる準備を、誰か一人に負担させることに感心しませんが。あ、あとモーニングを食べに行ってることは関係ないですね。

トピ内ID：9832316901

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よくわかりませんが・・・

😢

師走

2011年12月10日 20:16

新人さん、遅刻しているわけではないのですよね？トピ主さんと新人さんに会社から「始業の一時間前に来て皆のために準備してください。お給料払いますから」って言われているわけではないのですよね？そうでないならトピ主さんが自主的にやっていることであって新人さんが強要されるべきことではないです。うらやましいのであれば、ご自身も準備をやめればいいことです。よくわからない押し付けはやめましょう。

トピ内ID：5337535950

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