離婚するために退社？

夫の様子が半年前から突然、変化しました。夫の体重は２０キロ減り、私に何度も離婚してくれと迫ってきます。離婚を迫る理由は、私を幸せにできないからだそうです。また、仕事が忙しく、平日も土日も早朝から深夜まで働いています。また、暴言を私に吐き、「死にたい。消えたい。」と何度も言い、自傷行為もしました。家族に相談なく勝手に退職届を提出してきました。夫は退職すれば、離婚してくれると思っているようです。 先日、私は夫を説得し、一緒に心療内科へ行き、診断をしてもらいました。診察中、夫は診療内科へ来たことへの不満か、５０分程医者と夫は話しをしましたが、夫自身が異常であることを自覚せず、医者の問いにもそんなことを聞かれる必要がない、といった態度だったので、夫に先に診察室から出てもらい、診断結果は私だけ聞きました。診断結果は重度のうつ病と過労、また正常な判断ができていない状態だと言われました。このままだと、夫が自殺行為に及ぶ危険が高いということで、すぐに会社へ連絡し、休養するように言われました。翌日、会社へ連絡し夫の直属の上司に経緯を伝えました。しかし、その上司曰く、会社での残業時間は１００時間を超え、忙しい状態が最近は続いていたかもしれない。しかし、夫の会社での態度はいたって普通で、みんなと明るくコミュニケーションを取り、仕事もしっかりしている。社内での心のチェックでも問題ない。なので、誤診では？と言われました。体重の変化も会社ではしっかり食事も取っているので・・・と笑って済まされました。恐らく、夫は以前まで少し肥満な状態だったので、２０キロ減ってちょうどいいくらいと思われたのでしょう。会社は、社員が重度のうつ状態でも受け入れないのでしょうか？夫の会社は大手の子会社なので、コンプライアンスもしっかりしているはずなのですが・・・。どうすれば会社も対応してくれるのでしょうか？