非常勤職員としての採用について

ハローワーク関連施設の非常勤職員募集があり、面接に行きました。
「雇用期間の定めあり」平成24年1月1日～平成24年3月31日まで
「雇用契約更新は未定」
「給与27万円」
「昇給・賞与・退職金は「なし」です。」

職務内容は、求人開拓や休職相談で私としては是非やってみたい仕事なのですが、雇用面での不安があります。
契約の更新については、「予算による。」との事で、その後は単年度契約になるのですが、最長でも3～5年程度で雇い止めがあるらしいです。
（雇い止めの件はハッキリとは言いませんでしたが、遠まわしに長くは働けない旨、言ってくれました。）

この雇用条件で、平成24年4月1日以降の契約更新は行われると思われますか？
また、非常勤職員はやはり3～5年程度で雇い止めになるのでしょうか。

いくら自分がやりたい仕事でも、3ヶ月でまた失業に戻るリスクがあったり、その後も失業の事を常に考えながら暮らさなければならないとしたら、辞退するほうが賢明なのかな。と考えたりします。