パートは邪魔ですか

レス16

（トピ主 6 ）

えっちゃん

2012年01月06日 14:10

仕事

秋頃店長異動がありました

おかしいな～と思ったのは引き継ぎで来ていてもパート達に話しかける事もなく隣にいても前店長を通して聞いてくる状態でした

さすがに引き継ぎ後は仕事の件では聞いてきますが名前を呼ばれた事がないので『あれ？私？』って事が度々

私達はオープニングメンバーなので新店長もやりにくいだろうし働かせて貰ってる立場なので何も口出しせずに従ってきました

がどんどんシフトカットされていきます
バイト優先、新人を採用して優先
パートをカットしてわざわざバイトを探してシフトイン

どんなに優しい気持ちになってもパートは邪魔だから辞めてって意味にしかとれませんよね

ちなみに新店長は 30代女性です

トピ内ID：6008492714

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若がえり

亀

2012年01月06日 18:08

店長の交代は店舗の売り上げ不調のためではないですか？店舗の雰囲気を変ええるため、オープニングからずっといる、店の主みたいな使いづらい、パートをやめせていこうという、方針なんでしょう

トピ内ID：3593980801

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それは・・・

甘露

2012年01月06日 18:08

会社の意向に添っての事ではないでしょうか？オープニングメンバーだろうと、使えなかったら（失礼）バンバン削りますよーという事では？

トピ内ID：9208626251

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仕方ないのではないでしょうか

🍴

春

2012年01月06日 19:08

パートがというよりは、オープニングメンバーで”仕事にも口出しせずに従ってきた”と思っている人は使いずらいのでしょう。異動で移ってきた新店長が自分色にスタッフを入れ替えるのはわかりますね。

トピ内ID：5536547565

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パートとアルバイト

わっふー

2012年01月06日 20:50

パートとアルバイト、呼び方が違うだけで違いは無いのでは？

トピ内ID：5870609112

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こんな可能性も

はるか

2012年01月06日 21:26

店長経験者です。新店長は前店長から引き継ぎする際に「ＡさんやＢさんは本当は辞めさせたかったが、オープン当初から付き合いのある私ではなかなか難しかったので、新店長で何のしがらみのないあなたにお願いしたい」と言われることもよくあります。また、大抵は店長の更に上にはエリアマネージャーやＳＶなどの上司がいます。上司から「このままのメンバーでは売上向上は望めないので総入れ替えして下さい」と言われたり、会社の方針で、長く雇用が望めるとか人件費削減などの理由で若いバイトを増やす指示が出ることもあります。店長と言えども、店は会社のものです。店長は単に店を会社から預かって管理運営の仕事を任されているだけなので、人事に関して、店長の独断で行うことはあまりありません。上司に店の状態を常に報告していますから、相談や許可を得て行っているはずです。今回のことは・あなた方パートに問題があったため入れ替える必要がある・あなた方に問題はないが会社の方針により、パートの勤務時間を削る必要があるなど考えられるため、店長だけを責めても仕方ないと思います。解決方法は売上を上げることです。

トピ内ID：9109751767

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トピ主です

えっちゃんトピ主

2012年01月06日 22:39

店長が感じ悪くて挨拶もしないって事があっても仕事ですからきちんとこなしました仕事の手順が連絡まなく変更になっていても、従っていましたがシフトはどんどん少なくなっています祭日に出ますと言っても次長に頼むので…と言われ新年になったら転職しようって思ってました年末３名のバイト達から『１月いっぱいで辞めます』と言いましたメールが届きましたバイト達なりにそれぞれ理不尽な事に我慢出来なかったようです

トピ内ID：6008492714

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うーんそうですね。

梅

2012年01月06日 23:49

パートとアルバイトに福利厚生の違いなどがあって、アルバイトの方が経費の節減ができるとか、アルバイトが若い人のことが多いなら、若い人で固めたいとか、店長も新しいから既存メンバーに振り回されたくないとか理由はいくらでもありますよね。若い学生で固めちゃうと、当日欠勤が発生しやすいとか、彼女もこれから学んでいくのだと思います。今は新しく雇ったアルバイトの研修期間としてまだトピ主さんも少ないながらもシフトに入るかもしれませんが、そのうちもっと厳しくなるかもしれないので何らかの準備も検討されておいた方がよいとは思います。

トピ内ID：8515096008

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トピ主です

えっちゃんトピ主

2012年01月07日 11:27

昨日今日と上司と直接話しをしましたパートバイトのシフトカットは会社の方針ではない新店長が異動してきた理由は前店長を勉強の為異動させたかった。ここならパートとバイトがきちんとしているので新店長でもやっていけるだろうと思った前店長の時の売上より　新店長になりガタ落ち。これではダメだという事で会社的に話し合っている最中だという事ですグチグチ考えてないで上司に相談すれば良かったですなんとなく会社の方針なの？と想像しちゃったんです…

トピ内ID：6008492714

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トピ主です

えっちゃんトピ主

2012年01月07日 16:02

ありがとうございます皆様のレスを読み上司は残って欲しいと言ってるけどそれは建前でやはり《オープニングからいるパートは使いにくいんだろうな～》《若返り(スタッフを女の子で揃えたい)》《仕事が出来ないパートだと思われてるんだ～》と企画営業新人教育発注も、受け持っていたので勝手に「私仕事ができるじゃん」って思い込んでいたらしいですお恥ずかしいオープンして３年売り上げを２位まで上げたのでトップ店にする為ですねきっと夕べ新店長を異動にし私に店を任すという話しも頂きましたが(部長より) お断りしますね最終的にはパートバイト全員が辞めるという事になりました…が… 私にも生活があるので早速週明けにも面接に行ってきます

トピ内ID：6008492714

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ええ？

りんこ

2012年01月08日 18:38

お店任される話を断るのん？。ここではトピック主さんの本当の仕事ぶりは想像でしかわからない中でのレスです。実際の仕事ぶりをみておられる上司からのせっかくの話なのに・・・。あたいにはよくわからんです。

トピ内ID：4871292277

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責任

亀

2012年01月09日 18:03

結局主様はパートという、無責任な立場で、店をいいようにしきってきたけど、責任のある立場になりたくはないので、辞めるということですか？

トピ内ID：3593980801

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転職するなら、店長経験してからが良い

はるこ

2012年01月09日 23:00

まあ、会社の本心はともかく。同じ転職するなら店長経験してからの方が絶対的に有利です。ただ単に『店長に…と言われる位の仕事ぶりだった』というのと、実際に『店長を経験した』というのでは雲泥の差があります。ただのスタッフと店長では、視点も業務内容も全くガラリと変わるんですよ！私も３年位普通のスタッフをしてから店長になったので、それは本当に言いたいです。パートでしたが、社長や幹部連から「我が社が目指す理想のスタッフそのもの」と評価されて店長になりました。でも店長になったことで、今まで見ていたものが全く違うものに見えてきて、衝撃でした。知らないくせに知ったつもりで偉そうに色々会社や売上や営業について語っていた自分が恥ずかしくなりました。頂いた評価もお返ししたい気持ちになりました。仕事ができているつもりでいたから…という理由で店長の話を断ったら、それこそ本当に、いつまでも成長しませんよ！謙虚なふりした傲慢さが続くだけです。ぜひ、新しい立場で新しい視点と業務を得て、ご自分の経験値を上げて下さい。転職はそれからでも遅くはないです。

トピ内ID：9109751767

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トピ主です

えっちゃんトピ主

2012年01月10日 14:01

りんこ様亀様ありがとうございます売り上げがよくなったのは前の上司とコツコツ常連客を増やしていった為です上司店長が代わりサービス低下メニュー変更で１週間で常連のお客様がいらっしゃらなくなりましたお詫びをし去っていく後ろ姿をみる度心が折れましたなんとなく… 《終わったな…》って気持ちですやる気がマイナスなんです最初書き込んだ時は怒り爆発だったんですが書き込んでいるうちに気持ちの整理が出来ました上手く表現できなくてすみません

トピ内ID：6008492714

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トピ主です

えっちゃんトピ主

2012年01月10日 16:48

はるこ様ありがとうございますそうですねおっしゃる通りですまだ上司とは電話でしか話していない状況です(シフトに入っていないので) とりあえずまずは直接お話しをしてみます店長と代理ではやはり違いますもんねどちらにしても他のパートバイトが路頭に迷う事にならないよう。辞めるにしても気持ちよく辞められるようもうひとがんばりします …今の店長は宇宙人ですから(笑)

トピ内ID：6008492714

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応援しています

はるこ

2012年01月11日 11:16

そう、やれるだけやってみて下さい！実は私も前任の店長には色々思うところがあり、他のスタッフ共々不満がいっぱいありました。でも、いざ自分が店長になってみたら急に、その前任者の様々な言動の理由が見えてきたんですよ。彼女の悩み苦しみも、言えなかったであろう気持ちも…、実は辛かったのだろうにわざと平気で冷たい言い方をしただけだったのだ…あの時も、あの時も…と。店長になったからこそ初めて知らされるたくさんの情報があり、見えてくる背景があります。私は店長になって仕事をこなしていくごとに、前任者へのわだかまりがなくなっていきました。やり方は良くなかったし失敗も多かったけれど、彼女も大変な中、店長という立場ならではの悩み苦しみの中で一生懸命過ごしていたのだ…と。トピ主さんも、もしも店長になられたら確実に視野が広がると思います。悩み苦しみも増えるでしょうが、きっとトピ主さんなら大丈夫です。挑戦してみて下さい！応援しています。

トピ内ID：9109751767

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トピ主です

えっちゃんトピ主

2012年01月11日 17:29

結論として店長は今月末で異動になります店以外でもイロイロ問題があったらしく… 今の所、上司が店長になるみたいです辞めるって言ってた人達も続けてくれる事になりましたただ上司も他店舗にも行かなければならないので私もみんなも今以上に頑張らなければなりませんとりあえず来月売り上げを元に戻すのが目標ですはるこ様様応援ありがとうございますそして温かいお言葉… 折れていた心がピシッと戻りました本当にありがとう

トピ内ID：6008492714

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