男性に質問です。上司からの呼び出しについて

レス12

（トピ主 2 ）

あゆみ

2012年01月28日 18:59

仕事

４０代です職場の３０代上司から、数度メールで呼び出しがありました。いずれも深夜で、お互いに都合が悪かったりして流れています最近のメールはあゆみさんを元気にしたいので、話がしたいとありました心配してもらって有り難い気持ちですが上司の真意をはかりかねて躊躇しています。これは何を意味するのでしょうか？

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レスします

saorin

2012年01月29日 11:08

一般的な思考をされる男性なら、深夜にねぎらいの言葉をかけようとは思いません。考えすぎかもしれませんが、オトナであれば“深夜”の意味はわかっていなければなりません。その男性は既婚や彼女持ちですか？トピ主さんは誤解されない行動をおとりください！ビジネス社会において女性はまだまだ弱者なんです、何かあったら最悪退職に追い込まるのはいつも女性…。なを私なら、「だったら最近○○課の△△も元気がないので一緒におねがいしま～～す（ニコッ！）」とやってみます。

トピ内ID：1275040440

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え？

😑

さらりーまん

2012年01月29日 13:00

深夜に社員を呼び出し、しかも数度、しかも女性社員に対して、ですか？仕事のことであれば職場で、勤務時間中にやるべきですよ。「あゆみさんを元気にしたい」って、問題外です。よく管理者になれてますね、その方。社会人というより学生レベルです。何を意味するのかは、考えるまでもないと言いますか、考える価値も無いと思います。あゆみさんがもし独身なら（恐らくそうでしょう）、深夜に「心配だから元気にしたい」と男性から呼び出しを受ける事が、本当は何が目的なのか、分からないほど子供じゃないでしょう？腹立たしい。

トピ内ID：6629973225

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判らないのが判らない。

🎶

との

2012年01月29日 13:00

当事者でいらっしゃるんですから。元気が無いように見えてるんじゃないですか？それとも”それは下心ありありですよ～！危ないっ！”とかのレスを期待してるんでしょうか？・・・それって誰が得するんですか？？お嫌ならセクハラの代表的事例ですし、お好きならお心のままに。

トピ内ID：5618568798

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普通に考えたら

まあも

2012年01月29日 14:38

下心ありかと思います。どの程度の仲なのかは存じませんが、私なら深夜にそんなメールはしませんよ。

トピ内ID：0216893532

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仕事の用件ではなかったんでしょうか？

たっく

2012年01月29日 14:38

タイトルを読み、仕事の呼び出しと思いましたが、その30代上司の呼び出しは違うようですね。主さんは、何か身体の調子が悪かったり、どこか元気が無く仕事がはかどらない事が有ったりするんでしょうか？いずれにしても、深夜に呼び出されても、緊急の仕事でなければはっきり「私は元気です、ご心配いただきありがとうございました。」とでも伝え、はっきりと断るべきです。上司の真意は計りかねますが、いずれにしても、仕事以外プライベートでお付き合いする気がなければ、はっきり、主さんの意志を示すことが大事だと思います。

トピ内ID：5333100669

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質問の意図がわからない

ネスケ

2012年01月29日 15:02

交際したいということ以外に何の意味がありましょうか？

トピ内ID：5989311467

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女性ですが

そら

2012年01月29日 15:29

これは怪しいです。会うのはやめましょう。しかも深夜のメールですから尚更怪しい。気を付けて下さい。

トピ内ID：0535061624

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情報不足

🐱

SHIN

2012年01月29日 16:53

それだけではなんとも言えませんね。呼び出される場所、時間帯、二人で話すのか、上司は妻帯者か等様々な要因で変わってくるでしょう。呼び出しを受ける心当たりはないのでしょうか？単純に考えるなら、本当にあなたのことを心配しているのかもしれないし、そんなこと言って裏では排除しようとしているかもしれない。とりあえず、いつでも助けを呼べる状況で会ってみては？

トピ内ID：2319698589

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脇が甘いなあ

🐴

うし

2012年01月29日 17:58

深夜の呼び出しって、目的は決まっているじゃないですか。今時、真っ当な会社ならそんなことすると、その上司はセクハラで訴えられた時に非常にまずい立場になりますよ。１．自分に気があると思っている２．押せば何とかなると思っている３．何かあっても訴えたりしないとなめている。とういうところではないですかね？

トピ内ID：9898270510

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トピ主です

あゆみトピ主

2012年01月30日 10:58

皆様、ご意見をありがとうございます上司は既婚者です。休んではいないもののここ１ヶ月程、体調を崩しておりました。また私は仕事が出来る方ではありません。退職を促す話ではないかと思いましたが・・

トピ内ID：1526694157

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再レスです！

saorin

2012年01月30日 20:30

トピ主さんのレス読みました！深夜に退職勧告、、、もっとナイです！！！しかもお互いに都合が悪く、何度もお流れになっているのに“退職勧告”？？？退職勧告はひとりの上司の判断では行われないよ！それにこんなに“お流れ”にはならないよ！トピ主さんはお仕事ができるほうではないとの事、それなら上司はこう考えているかもしれないね！「社内で問題になったら俺はうまく逃げよう！あいつはどうせ居づらくなって辞めるだろう！」とね！だから言っているじゃないですか！まだまだ女性は社会的に弱者なんです！って。強い女より。

トピ内ID：1275040440

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トピ主です

あゆみトピ主

2012年01月31日 12:59

レスを下さった皆様ありがとうございます上司は厳しい人で、私は叱られてばかりです。プライベートな話はほとんどしません。飲み会の時も離れて座ります。よって、呼び出しがわかりませんただ、確かに夜遅く二人で話したいというのはおかしいですね。よく考えてみます。

トピ内ID：1526694157

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