少々面倒な上司の元で働いています・・・
手順・基準をつくる前に「やれ。」と指示が飛ぶのです。
専門知識を必要とする分野な為、個人で進めるには限界がありました。
藁をも縋る思いで一つ上の統括部門長へ相談し、
上司の方へ体制を整えるよう指導してもらいました。―が、
二週間後、上司から「手順書を作成して」との指示が・・・。
仕方なく私の分かる範囲で作成し、不明点、実作業では困難な旨を伝え、
翌週からの作業開始について見直しをお願いしました。すると、
「何故できないんだ」「○○から教えるよう指示してある」
「必要だからやるんだ、他の奴だって分かることだ」等など。
でも周囲は、無茶苦茶なことを言っている、又始まったと呆れ気味。
手順も整っていない内に作業開始の指示を出し、
専門分野で経験もない私に手順書を作らせ、
困難である事を伝えれば、○○が教えることになっていると言います。
○○さんは上司作成の手順書を待ってから教育する予定だったのです。
(企画に問題があることは伝えようと思っていたようです)
何もかも順序が、逆だと思いません??
来週この上司とまた戦わなければなりません。
仕事のためとはいえ、憂鬱で仕方ありません。
どうしたら良いのでしょうか。
皆様のお知恵を拝借したく、よろしくお願いします。
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