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順序が、逆。

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(トピ主 0
😢
仕事
少々面倒な上司の元で働いています・・・

手順・基準をつくる前に「やれ。」と指示が飛ぶのです。
専門知識を必要とする分野な為、個人で進めるには限界がありました。
藁をも縋る思いで一つ上の統括部門長へ相談し、
上司の方へ体制を整えるよう指導してもらいました。―が、
二週間後、上司から「手順書を作成して」との指示が・・・。
仕方なく私の分かる範囲で作成し、不明点、実作業では困難な旨を伝え、
翌週からの作業開始について見直しをお願いしました。すると、
「何故できないんだ」「○○から教えるよう指示してある」
「必要だからやるんだ、他の奴だって分かることだ」等など。
でも周囲は、無茶苦茶なことを言っている、又始まったと呆れ気味。

手順も整っていない内に作業開始の指示を出し、
専門分野で経験もない私に手順書を作らせ、
困難である事を伝えれば、○○が教えることになっていると言います。
○○さんは上司作成の手順書を待ってから教育する予定だったのです。
(企画に問題があることは伝えようと思っていたようです)

何もかも順序が、逆だと思いません??
来週この上司とまた戦わなければなりません。
仕事のためとはいえ、憂鬱で仕方ありません。
どうしたら良いのでしょうか。
皆様のお知恵を拝借したく、よろしくお願いします。

トピ内ID:3671059185

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そこをどうするか!じゃないの?

🛳
完全能力主義社員
統括本部長に 「2週間前の相談後、今になって手順書を作成してくれと指示がきましたが、この専門分野の経験者ではない私には難しいのですが。。。」 と言ってみたら??? まあ、やってみてもいないのに“できない・難しい発言”は社会人として未熟と思われるでしょうけど。 順序が逆の経験者である私の意見としては… 世の中には“順序が逆”の業務もある! こういうときに個々の問題解決能力が問われる! んだと思いますけど? 大変さはトピ主さんにしかわからないことですが、 まあ…他者のせいにしてばかりいても問題は解決はしませんよ!

トピ内ID:0102207582

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私もそう思います。

041
百万区
トピ主様の意見の方が正解のように、思いますよ。 どうしてもね、すり合わない職場や上司ってありますよね。 私だって分かります。 おかしいなって疑問を持っても働かないとならないのが、 日本社会なのでしょう・・・。

トピ内ID:7990595343

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