転職すべきか、残るべきか。

２８歳女性、ぴよきちと申します。
転職すべきか、今の職場に残るべきか、悩んでおります。
みなさんのご意見やご経験を参考にしたいと思っております。

高齢者施設の相談員として、６年間勤めております。
担当しているご利用者様や、ご家族様から温かいお言葉をいただくことも多くなり、仕事にやりがいを感じています。

上司からも厳しく注意されることもありますが、私の成長を期待してのこと、と思い、前向きにとらえるようにしています。

しかしその上司（部長/３０代後半女性）に、付いていけないと思うことが多々あります。

私が任されている、ある仕事のやり方が、部長と異なるようで、作業終了した翌日には、部長により、全てやり直されています。
私の努力不足であることは認め、改善に取り組んでいますが、すべてやり直されているのを見ると、正直ショックです。

また、シフトを部長が組んでいるのですが、部長一人だけが毎週土日休み、希望もしない有給休暇を毎月組まれるなど…。

このような状況であれば転職に迷いはないはずなのですが、転職を躊躇している理由は２つあります。

1私が受け持っている担当ケースの振り分け
⇒後任の相談員がすぐに来るとは考えられません。他の相談員も、各々ケースを抱えているのに、負担をかけてしまうことに罪悪感があります。

2なんだかんだで、期待されているのでは？という淡い期待
⇒「伸びしろのない人に指導はしない」と公言している上司ですから、私も期待されているのかしら？だったらもっと踏ん張ったほうがいいのかしら？と。

魅力的な施設も多々あり、中にはお誘いがかかっているところもあります。

思い切って転職を進めたほうがよいのか、残留したほうがよいのか、悩んでいます。

みなさんのご意見をお聞かせください。