派遣社員として、昨年12月から働き始めました。
5ヶ月の短期派遣です。
指導してくれる正社員の方が間違ったことを指導してくるので困っています。
きちんと確認してから回答・処理しているのですが
違っていることがたびたびあり、決裁が通らなかったり
外部取引先から指摘されたりしています。
間違っていたことを伝えると上司に対してはごまかします。
なので、ほかのせい写真の方に確認していると割って入ってきます。
最近では、私の担当している仕事も勝手に処理してしまたり・・・
それでも適正処理できていればまだ目をつむれますが
間違って回答していてお客様からご指摘されたことがありました。
さすがに困り果て、派遣元に相談し、派遣先指揮命令者と3者で話したのですが
指導者は、事務処理ルールについて大変疎く、間違いだらけであるそうです。
以前からそのことで指摘を受け、室長からかなり厳しく叱責されていたと言います。
で、結局上司がすべて確認するということで収まっているので
その人の知識が改善されているわけではないのです。
解決策としては、何かおかしいと感じたら、その人がいないときに
別の社員に確認してくださいということでした。
しかし、私の知らないところで勝手に回答してしまったり
今のように仕事を勝手に片付けてしまっていたら取り返しがつきません。
それは表では私が担当ということになりますので大変不安です。
短期なので我慢しようかと思っていましたが、
契約解除してもらうべきではないかと悩んでいます。
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