家族経営の小さな会社。血縁でないパートの悩みです

社員１２名（うちパートが５名）の小さな会社に勤続9年目のパートの４６歳女性です。 やる気がすっかりなくなっているので・・・ 叱咤激励、アドバイス等をおねがいします。 輸入の雑貨を扱っていて憧れの大好きな会社・店舗でしたので、最低賃金のまま上がらずでもがんばって働いてきました。 しかしこの歳になってなかなか他に仕事を見つけるのが困難なころになり、 やる気がなくなる状態になっています。 所謂、家族経営で社員のうち４名が社長夫婦、息子、社長従妹５４歳です。 結婚していないせいもあるかもですが、正社員です。 勤め先が倒産したとかで、 毎日、片道１時間を運転しての通勤らしいです 初め、彼女は新規の支店に配属されたのですが、 戦力にならずに私のいる本店に呼び戻されたのです。 勤怠状況もよくなかったようで社長は怒っているようでした （私は新人を正社員でいきなり配属してもそうなると思うのですが・・社長の判断も疑問でした） それで、私の大きな仕事のＰＣ事務作業等をすべて引き継ぎ、 （今教育中ですが、ＰＣに慣れるところからです） 私は商品の箱詰めと接客、電話応対のみになります 基本的に入社したての仕事に戻された形です。 彼女とペアにさせられる私達パートは、知識がなくてできないところや肉体労働を全部カバーするような仕事内容に変えられました パートでも、商品知識を覚え、事務もでき、スピーディーにこなすように厳しく言われてきました。 しかし、従妹さんはマイペースだし、商品知識も覚えない、接客なし、電話もとらないのです 直接のボスの社長の奥さん注意はしないと決めているみたいです 転職も考慮中ですが、現状、厳しくもあり・・・ どう考えたらよいでしょうか？