47才の夫の転職年収300万円にためらい

レス11

（トピ主 1 ）

😨

あい

2012年02月23日 16:33

仕事

夫の会社が不景気と震災の影響で経営傾き、希望退職者を募り、昨年９月で会社を退職しました。
退職してから経験職の会社を十社ほど受けましたが書類選考で落とされ面接は三社行きましたが未だ内定がありません。
先日、ジョブフェスタである会社の方と話しが弾み、異職種だけども…と声をかけて頂き、その場でオファーを頂いたそうです。
夫としては以前の600万の年収だったのが、270～350万円になることがネックのようですが、仕事には興味があるそうです。(退職金はあり)

私は先週から正社員として採用されたばかりで年収305万円予定です。(退職金なし)

続きます。

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職があるだけいい

事務員

2012年02月23日 21:39

私は中小企業で事務しています。今、社員を募集してますが、物凄い数の応募がきます。高学歴で英語ペラペラなんて人まで応募してきます。うちの会社に勿体ない！という人材も多いです。でもね、50近いと書類で落とされちゃうんですよ・・私は履歴書を返送する係ですので、封筒に入れながら切ない思いになります。 40前半で小さいお子さんがいる人も多くて、今の日本は希望がないなぁ～と感じます。やはり年齢ってネックなんです。毎日履歴書を見てる私が言うのもなんですが、現実は相当厳しいです。 47歳なら仕方ないんじゃないでしょうか。二人で働けば600万！それで充分。本当に嫌な世の中です。

トピ内ID：3571597595

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つづきです

😨

あいトピ主

2012年02月23日 21:26

つづきです。都内在住で舅と同居のため家賃は掛かりませんし、固定資産税や車の諸経費と火災保険は舅が払ってくれ、食費や光熱費や新聞(舅が二紙購読)代として6万円を入れてくれるなど恵まれています。しかし、農家の出の家でなにか行事とあれば冠婚葬祭は長男が出すと言う家の為、将来的に多大な出費が予想されますし、将来的に舅が今出してくれてる費用が家計にかかってきます。また、子供がいないので一人希望しています。退職金と貯金合わせて二千万円の貯蓄がありますが、会社以外の民間の年金は掛けていないので将来的に夫の年収が300万円となるとかなり不安です。そんなことから夫の今回の内定出したいと言う先方のオファーに対し、夫から｢どう思う？｣と聞かれても私は首を縦にも横にも触れずにいます。内心は元の年収の半分はありえないと思います。500せめて400万円はと思っています。様々なご意見を伺えたらと思います。宜しくお願いします。

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正社員ならOK

carat

2012年02月24日 10:21

率直にいえば、再就職のあてもなく希望退職に申し込むことが理解できません。そこがまず失敗だと思います。 47歳の年齢を考えると、年収300万でも正社員として再就職できるだけまだ良いと思いますよ。普通は派遣社員ですから。

トピ内ID：2432385923

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就職するべきです。

🙂

とまと

2012年02月24日 12:25

トピ主さん、現実を甘く見すぎています。４７歳でしょ？即、その会社に就職！ですよ。もし働いてみて合わないのなら、働きながら転職活動すればいいと思います。

トピ内ID：2813508332

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正社員なだけマシ

ミルキー

2012年02月24日 15:54

うちの夫は、まだ30代ですが、以前の仕事をやめた後、次が決まらず今はアルバイトです。正社員では、面接にすらたどり着けません。小さい子供がいますが、私ががんばるしかないのです。私の年収は、400～500万…。いつまでこの年収を維持できるか、うちの家計は私にかかっています…。

トピ内ID：1792816895

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人生設計はナシですか？

🐴

よよよよぎ

2012年02月24日 17:27

47歳で再就職を考えずに退職、 9月に退職して3～4ヶ月で書類応募が10社ほど、面接は3社夫が無職でどうなるかわからないのに子供を希望、夫の年齢が47歳で子供を希望etc, 無計画な上に、焦燥感などまるで感じませんが・・・・だんな様、積極的に働く気あるのでしょうか？今すぐ身ごもっても、子供が成人する時にだんな様は68歳ですよ？大学に行けば70歳まで学費を払う必要があります家賃がかからず持ち家を買う必要がないとはいえ、上記のような無計画な退職をして現時点でも無職である方が、70歳まで働き続けることは可能だとお考えですか？とぴ主さんが30歳くらいで、先週採用された会社の産休育休制度が完璧で復職も確実、ならばいいのかもしれませんが・・・ (その場合、だんな様が専業主夫になってもやっていけますしね) 義父からの相続(現金化できるもの)がかなりあるのならば別ですが、そうでないならとりあえず働いてみたらどうでしょう？働きながらの転職活動も可能でしょう

トピ内ID：9586912985

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年齢は大きい

章吾ロンP90

2012年02月24日 18:24

40歳以上の社員が飽和状態の会社が多いからどの会社も切りたくて早期退職を促している。その下の世代は氷河期だから元々の社員数が少ない。 47歳の経験者が不足している会社は殆どないのが現状です。異職種なら夫はまだ未知数であり高い年収では雇えない。この年収でよければ雇いますよ、ということ。 400万出すなら多少でも経験のある若い人を選びます。幸いにしてトピ主が正社員になれた。子供を望むならまだ年齢は若いと思われる。 45歳なら正社員になれたかどうかは怪しいです。こんな風に年齢は大きく影響します。他で400万以上が望めると思うなら断ればいい。就職というのは巡り合わせもありますからね。

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踏ん張り時

にゃー

2012年02月26日 15:40

リーマンショックで課長の夫の給料は一気に新卒程度になり、脱サラしました。大分、事業は軌道に乗ってきたところです。

トピ内ID：0795047642

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たった10社で結論出すの？

まな

2012年02月28日 11:00

うちの主人、トピ主さんちと同じ年代で、一年転職活動しましたよ。10社どころか、数えきれない数受けてます。結果として、前職並みの仕事、見つかりましたよ。大手企業です。都内お住まいなんですよね？トピ主さんが支えてあげられるなら、もう少しご主人、転職活動頑張られてもいいんじゃないかなぁ。市場価値高めるよう、資格や語学力磨けば可能性高められるかもしれませんよ。

トピ内ID：1684137642

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10社で3社面接なら、まだ通過率はいい

30半ばで活動中

2012年02月28日 22:03

40代後半の転職となると、かなり高スキルがないと本当に難しいみたいですね。経営悪化からリストラされた30半ばです。1年半前も転職活動をしていたのですが、今のところ持ってる人が少ないスキルがあるせいか、年齢は2つ上がったにも関わらず、書類選考は通りやすくなりました。前回は50社近く書類を応募してやっと内定を貰ったので、今回もそんな感じかなと思っています。100社出す方もいるらしいので、トピ主さんのご主人は、まだいい方だと思います。たしかに不安な年収ですが、お舅さんと同居で家賃がかからないこと、家屋の保険などはお舅さんが払い、その他経費として6万も入れて貰っている。…とても恵まれていると思います。また退職金が出たことや、きちんとした貯蓄がある事もかなり幸運だと思います。世帯収入としては600万半ば。そう考えれば難しくないと思います。若い世代では、そうやってお子さんを育ててる方もいますし。他の方も仰ってましたが、次のあてもなく早期退職する中高年は失敗する場合が多いですよ。会社の規模=自分のスキルと勘違いする人が非常に多いので。あとはご主人の意志次第でしょうね。

トピ内ID：0680453237

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これ以上下げるな！

😠

トレバー

2012年10月01日 11:33

仕事が決まらず焦る気持ちはわかりますが、あえていうと、そこまで下げるのはやめておいたほうがいいですよ。せいぜい妥協しても40歳代だと前職給料の70％まで。もし今度の仕事が性に合わず、再転職すると、さらにそこから年収は下がってしまいます。実際、中高年の再就職では半年以内にやめる人は少なくない。キャリアやスペック、勤務条件などはよくわかりませんので、一度リクルート等の転職カウンセラーにも相談して見たらいいと思います。

トピ内ID：8346275317

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