転職して1年半、私は営業事務のような仕事をしています。(営業活動から在庫管理まで)
営業所の人員は3人なのですが、その直属の先輩(30代男性、以下ヤツ)に苛立ち、毎日ワラワラと腹を立てております。
腹を立てる内容は…
1不用品の放置
…不要になった、商品を1ダースごとに纏める為の紙帯を捨てずに在庫棚へ放置。→私が片付ける羽目に。(ほぼ毎日)
2在庫品の整理不備
…段ボールに入った商品を在庫棚に片付ける際、既に棚にある商品と同じように並べれば良いものを、バラバラにして放置→結局私が片づける羽目に。2度手間。(月1回)
3人の企画の横取り
…入社当初とある企画を思いつき、どのような方法で提案すれば良いかをヤツに相談。→数ケ月後、ヤツの企画としてプロジェクトになり始動。ヤツがリーダーに。
4報告不足
…ヤツよりイベントを手伝って欲しいと依頼される。イベント前日になっても開催場所・開始時間などの必要事項の詳細の連絡がない。
5手柄の横取り
…先ほどのイベントを手伝い、ヤツより報告書を提出するように依頼される。→後日その報告書がヤツの報告書として本社へ。
などなど。
面と「やめてください!」みたいな波風を立てると、事務所の雰囲気が悪くなるだろうし、どう対処すればいいのか困っています。
何か良い方法があればアドバイスを下さい。
トピ内ID:8898628599