仕事を辞めさせてくれない事業主

退職届の郵送をしたらいいんですよ。

会社の就業規則に特に決まりがなければ 最低、退職する2週間前に言えばよいことになっています。 労働基準法で決められていると思います。 後任の問題で引き止められることはありますが、 迷いのない退職なら、期日を守って辞めればいいかと。 普通は退職願を書くものです。 きちんとした職場なら、口頭よりも退職願です。 それもコピーして取っておきます。 退職したい日を書いて、一身上の都合により・・でいいと思います。 辞めたいと思っている人は仕事に対していいかげんになったり、 また、新たに教えることもできず、上司や経営者は態度が変わることもあります。 そこは辛抱です。 最後のお給料は振り込んでくれるのか？ 取りに行くのか？、ちゃんともらいましょう。

　どうしても退職したいのなら・・・。 　内容証明郵便で「退職届」を社長あてに送りつけます。 　働くひとには、「職業選択の自由」があります。 　また、民法では退職する場合には２週間前に通知する必要があります。（なお、完全月給制の場合は最大１ケ月と１５日前） 　年次有給休暇がある場合は、併せて申請します。