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派遣での実務経験について

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(トピ主 0
まろん
仕事
10年の海外生活(現地企業でフルタイム勤務していました)を終え、日本に永久帰国、現在就活中の30代女性です。

諸々の理由や5年後・10年後の事を考え、海外就業時の職種と異なる職種で今後キャリアを築いていきたいと
考えており、正社員または派遣社員で探しています。

皆さんに今回お伺いしたいのは、期間満了に伴い後にまた職を探すとなった際、それまでの派遣社員としての経験は
「実績」としてアピールできるのか、ということです。

実は、つい先日登録している派遣会社から就業先を紹介いただきました。

そこでの業務内容は、私がこれからまさにやりたいと思っていることで希望通りな上、私のように
実務経験がないにも関わらず、前任者さんとの引き継ぎ期間が比較的長くあることから未経験でも
大丈夫です、とのことで、今週中にでも顔合わせをしたいと言われています。

とはいえ、欲を言えばやはり正社員を望んでいるのも本音です。
その就業先の時給が平均よりやや低い、勤務に不便な立地という理由から少し迷っているのですが、
このご時世で未経験な上に年齢も30を越えている私に紹介いただけるだけでもラッキーと考えるべきでしょうか。

もし派遣での就業経験が実績として今後のアピール材料になるのであれば、そちらで期間終了まで経験を積める絶好の機会ととらえ、
まずそちらで働いてみるのも手かな、と思ってみたりしています。


今回が10年ぶりの日本での就活となり、派遣に登録したのも今回が全くの初めてでよくわからず、
こちらに投稿させていただいた次第です。

勿論、今週に予定されている派遣の顔合わせで採用とならない可能性もある、というのも重々承知の上での
相談です。皆さんのご意見・派遣就業の際のアドバイスなどありましたが宜しくお願いします。

トピ内ID:2826271559

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雇用形態が違うだけ

041
専門職派遣
派遣・契約社員・バイト・正社員等々、雇用形態が違うだけで、やっている仕事は同じだというところが多いと思いますが。 派遣だからって実務経験にならないなんてことないです。

トピ内ID:1657135789

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私の経験から

😢
カレー
こんにちは。 40代の派遣社員です。 派遣社員は40代でもみつかります。 けれど正社員は若い方が圧倒的に有利だと感じています。 私は結婚して子供が出来たので一度退職してから仕事を再開しましたが 若いうちに正社員になっておけば良かったとつくづく感じています。 派遣社員て、 特に大手企業なんかだと待遇も良くて抜け出せなくなります。 ずるずると長く居てしまって、気づけば結構な年になっていたりして。 派遣をしながら就職活動なんて思ったりもしましたが、契約更新の時期を考えると、上手いタイミングで次をみつける活動も難しかったです。 たまに派遣から社員にとお声掛かりがあることも、、なんて声も見かけますが、先方が大手だと同じ部署でそれを望んでも、人事はまったくの別会社だったりもします。 私は30代は若いと思いますよ。若いうちは多少経験がなくても正社員になれるのではないでしょうか。 頑張ってください。

トピ内ID:8000399636

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っていうか

😑
浮世離れ
職種は何? それによって、単発でも経験になるものもあるし、長くやらなきゃ経験にならない職種もあるし。 それをふまえて。 前任者との引き継ぎ期間が長い、ということは、前任者が会社や業務に不服で辞めるわけじゃないので、「罠」がひそんでいる可能性は限りなく低いので、経験が無いならいい案件です。 派遣に限らず、どうしたって前任者が辞めるので雇われるというケースは、前任者にはたいてい不満があってのことですから、引き継ぎ無し、前任者の使用データ消去済み、マニュアル不備(わざと)はありがちですので。

トピ内ID:7435994644

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