yuriと申します。
IT関連の仕事をしていますが。
約2年前とある開発プロジェクトにいたとき、
ストレスやプレッシャー、残業の多さが原因で
適応障害、うつ状態になりました。
何度も上司と相談して、やっとの事でそのプロジェクトを抜けさせてもらいましたが、
その後も強い恐怖心・ふるえ・不眠・倦怠感・食欲の減少等の症状が消えず、
しばらくは社内の軽作業をさせてもらってました。
精神状態が落ち着いたため
再び開発の仕事に復帰しましたが、以前の事が思い起こされてまた再発してしまいました。
現在9月から休職中してまして、
(1か月有給の消化+休職が最大6か月)
それが3月いっぱいで終わってしまいます。
復帰する条件は、
「仕事の軽減などもせず、どんな業務でも無条件にできること」
です。
先月末に会社に行き面談しましたが、遠まわしに辞めろと言われました。
今の時点では退職後、しばらく職に就くことは無理だと思います。
この場合、退職に関する手続きの相談はどこで出来るのでしょうか?
(傷病手当とか労災とか・・?)
ハローワークなどでいいんでしょうか?
長文ですが、よろしくお願いします。
トピ内ID:7240561469