新しい職場に入って丸三か月、まだ慣れないことも多い。
直属の上司は悪い人ではないものの、癖のある人で、
「話が長い・結論が分からない・指示の意味がつかめない」
一言で言ってしまえば「非常にメンドウクサイ」人。
自分なりに頑張ってはいるものの、あちこちにミスが出てしまって・・・
先日、立て続けに細かいミスを起こしてしまった。
半分は私の過失。
半分は上司の指示ミス(というより、何も伝えられていなかった)。
「どうしてこんなこともできないんだ!」
と怒鳴られた。
自分の力不足と理不尽に怒られたことが予想以上にダメージで、
気づいたら号泣。
気づいた上司はあわててフォローをいれてくれたが、
もうそこから先は自己嫌悪の嵐で・・・
職場にいる以上、特に女という立場上(上司は男です)、
絶対に涙は見せてはいけなかったと思う。
泣いてしまったら、それ以上相手に何も言わせなくさせてしまうから。
今後、注意もやりにくくなるだろうし。
案の定、今朝はずーーーっと上司と気まずいまま。
朝一番に「昨日は申し訳ありませんでした」と謝ったが、腫れものに
触るような態度。
私が悪いのは百も承知です。
それをふまえて、今後私がどのような態度をとればいいか、教えてください。
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