職場の状況をやたらと訊いてくる、他社の知人

私の職場は、事業再編もあり、近々他社と合併する事が決まりました。 実は今の職場も、前職場が閉鎖された際の出向先なのです。 最近、他社に転職した元職場の知人数人から、 「会社が合併するんでしょ？早期退職とか募集してるの？ 出向じゃなくて転籍になるの？待遇や給料はどうなるの？ 他の出向者の様子はどう？辞める人とかいるの？退職金上乗せはあるの？」 ・・・こういう事を訊ねるメールがきて、辟易しています。 そんな事訊いてどうするの？って言いたいです。 良く言えば「心配している」んでしょうけれど、それよりも 「他人の不幸に興味津々」「他人の不運と自分を比較して安心したい」 そういう、見下し感がプンプンして本当に嫌です。 はっきりと 「それを言ったら、もっと待遇のいい職場でも紹介してくれるんですか？ 知ってどうするんですか？何回も訊いて来られてウンザリなんですけど」 って言いたいんですが・・・ 元職場の先輩にあたる人たちですし、今後も共通の元同僚たちとの飲み会で 顔を合わせる機会もあるので、あまりキツク言って気まずくなるのも嫌で。 私個人の感覚では、相手から話してくれる事なら聞き役になりますが、 何も言って来ないことを、根掘り葉掘りズカズカ踏み込む質問をするのは 物凄く下品だと感じます。 職場の状況が大きく変わる事に、不安を感じない人なんていないのに。 こういう人たちって、言われる相手の気持ちが想像出来ないんでしょうか。 今は「まだ待遇とか良くわからないんですよ～」とごまかしてますが、 いちいち訊いてこないで欲しい事をわかってもらえるような 良い言い方はないでしょうか？アドバイスお願いいたします。