休暇とその代役について

３０代後半・総合職で働いています。 私がいる部署には庶務を担当している一般職（４０代前半・Ａさんとします）がいます。Ａさんが休みの日は総合職の中の最年少の女性（３０代前半・Ｂさんとします）が代わっていますが、実はＢさんがこのことを不満に思っていることが最近になってわかりました。 Ａさんは子供が小さいので休みや早退が度々あります。その度にＢさんが代わっていますが、Ａさんは時短勤務なので、出勤した日でも、帰る時間までに仕事が片付かないような忙しい時はＢさんが残りの仕事（翌日に回せないもの）を代わりにやっています。そういう訳でＢさんは「またなの？」とうんざりしているようです。 Ｂさんが自分の仕事で忙しい時でもＡさんが休むか早退をすれば当然、ＢさんがＡさんの仕事を代わっています。Ｂさんも以前は快く代わっていましたが、最近はＡさんがお願いすると表情を曇らせることがたまにあります。 いつだったかＡさんが金曜日と週明けの月曜日に休んで４連休を取ったのですが、Ｂさんがトイレで同期の女性に愚痴を言っているのを聞いてしまいました。 Ｂさんは「私はＡさんが休む日は休めないから他の人より休みが少ない」「Ａさんは頼む時は必死だけどお礼は言わない」「Ａさんは恐縮しない。代わってもらって当然と思っている」と言い、同期の女性は「Ｂさんはなめられている」と言っていました。 子持ちのＡさんの休みはやむを得ないし、Ｂさんは職場で一番下だから仕方がない部分もあります。 Ｂさんをどのように注意ないし説得したらよいでしょうか。