同僚を注意するようお願いされました

悩んでいます。処世術を教えて下さい。

私は入社7年目で、20代後半です。
昨年、社内異動し、現部署にて営業事務をしています。

先日、隣のＡ課の上司に呼び出され、Ａ課の女性社員(Ａ子)の勤務態度が悪いから、
同じ女性として私から注意して欲しい。と言われました。

注意の内容としては、
・朝は始業15分前に出社しろ。突然休むな。
・内勤の女性は、業務中に外へタバコを吸いに行くな。
・派手な服を着るな。

などです。

Ａ子は、スタイルがよく、目を惹く容姿をしておりまして、色々な意味で目立つタイプです。
私より入社は遅いですが、現部署に私より長く所属しており、
課は違うものの、仕事内容で悩んだ時は相談したり、お昼は一緒に食べたり、おしゃべりしたり
同僚として、仲良くしています。

Ａ子は、朝ぎりぎりで出社したり(たまに遅刻)、ふらっとタバコを吸いに行ったり(1日2～3回)、
丈の短いスカートや、ビビットな色の洋服を着たりしますが、
仕事に対しては、責任感も強く、とても真面目に取り組んでいます。

Ａ子の上司は、社内の評判をとても気にする方で、時折Ａ子に注意をしているようですが、
Ａ子の態度はなかなか改善しないのが現状です。
なので、私からも注意をしてくれないかと、言ったようです。

私は現状のＡ子でも、特に困ることはなく、せいぜいＡ子の課の電話をとるくらいです。
Ａ子の先輩でも、上司でもないので、注意をする必要があるか分からないのですが、
Ａ子の上司はモラハラ系の細かい人なので、後で私に矛先が向いたら困りますし、
またＡ子には仕事でお世話になる時もあるので、先輩面して注意して嫌われるのは避けたいです。

皆さまが私の立場でしたら、どうしますか？？
ご意見いただけましたら、幸いです。宜しくお願い致します。