何で新人の休みに合わせなきゃいけないの？

ダフルワークしている40代後半既婚女性です。
今回、早朝やっている仕事の方で新人が入る事になりました。この仕事はシフト制です。
今は私ともう１人（Ａさん）と２人で交代で出勤しています。（私週５、Ａさん週３。1日だけ２人体制）新人を入れる事で毎日２人体制にするようです。
新人（Ｂさん）は出勤する曜日に希望があるので、指導する都合上しばらくはその日は私にも出勤してほしいと上から打診されました。
Ｂさんの希望日はわたしの従来の出勤日と３日しか被っておらず、しかも５日連続出勤、私とＢさんの休みにＡさん１人の出勤にするようです。
上の言い分は、入ったばかりでこっちから休みの事を色々言ったら可哀想だし、すぐ辞められたら困るからとの事でした。
Ａさんは出勤日の希望がなく、私がどうしても都合のつかない時に代わって貰ったりしています。（それでも２ヶ月に１回あるかないかです）私は今の出勤日のペースが昼間の仕事との兼ね合いもちょうどいいので、それは無理だしできないと言いました。
すると、上から怒られました。
でも、私がいなくてもＡさんだってもう一人前に仕事ができて指導するのは可能です。

私は「Ａさんだってもう教えられますよ。何で向こうの都合に合わせなきゃいけないんですか？慣れてきたら希望日に休んで貰えばいいじゃないですか。」
と言いました。
私が入った時は、先にいた人（指導係の人）からその人の休みに合わせて一緒に出勤してと言われたのに。
なんだか腑におちない感じです。