昨年、結婚を機に仕事を辞め、式などが終わって落ち着いてからは年末くらいまで、短期の派遣などの仕事をしてきました。
(事情があり長期の仕事は考えていませんでした)
そして現在、色々と落ち着いたので、少し遅めに予定していた新婚旅行を今年の5月か6月にと、考えています。
それまでの1、2カ月、できれば働きたいなと考えているのですが
せっかく雇ってくださったのに、入って一ヶ月くらいで
一週間程度休みをいただくのはやはり非常識でしょうか。
仕事は、週に2~3日(扶養内)の派遣で探しています。
本当は、新婚旅行が終わってから仕事を探す方が良いのでしょうが
それまでとても暇ですし、生活の足しにやはりお金も必要です。
もし受けたいなと思う会社があっても、面接受けるまでは特に何も言わず、実際働くことが決まってから「この日からこの日まで休暇を頂きたい」旨伝えればよろしいでしょうか。
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