正社員・フルで働くママになりたいのですが…

レス12

（トピ主 1 ）

🐤

まみ

2012年04月22日 11:45

仕事

トピを開いていただきありがとうございます。
小１、幼稚園年中の子がいる33歳の専業主婦です。

働きたいと思うのですが、正社員やフルタイムで働いているママは子供の参観日等の学校行事はどうされてますか？
また、習い事などはやらせてますか？

しっかり働きたいなと思う半面、子供がまだ小さいのでパートの方がいいのかなぁと。
大した資格は持っていませんし、このご時世なかなか雇ってもらえないとは思いますが、下の子が小学生になるのを待っていると35歳を越えますし、将来教育費もかかるのでなるべく早く仕事に就きたいと思っています。

なにかアドバイスがあればお願いします。

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うちの母ですが

🐱

miwa

2012年04月22日 19:58

半休や時間抜けをして来てくれていました。でも他の兄弟もいたので１時限まるまるは居れず、20分見たら次の子の授業へ、というカンジでした。ＰＴＡなどの役員はやっていたかどうかはちょっと分からないですが…

トピ内ID：4053248809

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フルタイムWMです

☀

まんまるじゅごん

2012年04月22日 21:45

小2男児と0歳女児がいる、30代後半の総合職WMです。新卒で就職した会社に勤続16年目で、現在は育児休業中です。ご質問にお答えしますと… ○子供の参観日等の学校行事保育園時代も含めて、行事は土曜が殆どですのでほぼ全部参加しています。保護者会は平日ですが、主人（同業者）と休みを調整して極力出席しています。何とか役員もやっています。 ○習い事上の子が平日の放課後にスイミング、土曜PMにピアノ（私と一緒）→武道（主人と一緒）をハシゴしています。元々スイミングも土曜AMでしたが、この春から送迎バスを利用して1人で行けるようにし、日をずらしました。他には学校のフォロー用に、通信教育（ポピー）をやっています。私は離職した経験がないので、職探しに関してはアドバイス出来ず申し訳ないですが、弊社に来られる事務職の派遣社員さんは小さいお子さん持ちのママさんも多いです。仕事を探し、また続けるに際しては、保育園や学童の確保など分かりやすい準備の他に、「御主人の協力」や「お子さんの心構え」等の根回しも必要ですので、ご家庭でよく話し合われるといいですよ。

トピ内ID：0674353919

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がんばって！

💡

きのこ

2012年04月22日 21:45

小学３年、年中の娘ふたりの母です。正社員・フルタイムです。わたしの場合、新卒で就職した会社（フレックス）に勤続しているのであまり参考にはならないかもしれませんが。。。結婚、妊娠、出産という節目の都度「退職」が頭をよぎりました。会社の先輩にも続けられるか相談してきましたが、みな口をそろえて「パートより正社員のほうが学校行事に出席しやすい」と言われました。参観日だって幼稚園は午前が多いけど小学校は午後が多い。他の行事も夕方からだったり朝からだったり。。。パートだと仕事の時間中に抜け出すことは難しいのではないでしょうか？社員であれば午前中抜けた分、その日は残業とか前日に前倒しして仕事を終わらせ当日はお休み、とか自分のペースで時間を作れます。わたしの先輩方は子どもが小さいからこそ、集中して仕事をし定時で帰宅。会社にとってはコストパフォーマンスのよい社員だったと思います。そういう仕事の仕方の推進をアピールすればきっと採用されますよ。ぜひ正社員への道を！！

トピ内ID：2575466502

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極力休まない

あい

2012年04月23日 10:39

必要最低限しか休まないようにしています。子供の参観日等の学校行事は半日休暇にする。家庭訪問は遅めにしてもらい、休まないで済むようにする等。子供が熱等で学校を休まざるを得ない場合は、実家にお願いしています。実家が近く頼れるから何とかなっています。習い事は土曜日にさせていますよ。今から正社員として仕事を探すんですか。実家等の協力を得られ、職場に迷惑がかからないことが最低条件だと思います。

トピ内ID：5831139876

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何の為に働くのか？

ぬーぼー

2012年04月23日 11:08

何を目指して働くのか、ここが定まらないと何も決まりません。家計を支えるためなら正社員が良いし、自分のケータイ代を払うためならパートで言いのです。家計の為に社員で働く方達は、苦労を覚悟で学校行事を乗り越えていると思います。最近は、役員会議も夜になっているようだし。昼間の場合は、職場に頭を下げて頑張っていらっしゃると思います。そこまでは…というなら、パートにしたほうが良いですよね。いずれにしても、何となく正社員になれる時代じゃないですから、もう一度なぜ働くのかを考えたほうが良いのでは？と思いました。

トピ内ID：7975055397

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有給使うしかないでしょうね

あ～ちゃん

2012年04月23日 11:08

当方、保育園ママですが・・・平日のイベントは有給を利用して参加します。参加したいなら、それ以外に選択肢はありません。習い事は土曜日に一つです。（ピアノ）幼稚園なら、習い事は幼稚園の課外活動に入会すれば土日は必要ないのでは？フルタイム、保育園でも大変ですよ。うちの保育園は電話一本で１９時まで急な残業に対応してもらえますけど、幼稚園はどうでしょうか。たまに、幼稚園ママさんが、土日のイベントのせいで平日がお休みになっちゃった～！っと、一時保育で子供を預けてますが、皆さんパートさんばっかりですね・・祖父母が近くにいて子供を頼めるなら大丈夫だと思いますけど・・私の知っている、幼稚園のフルタイム・正社員ママさんは、大学の助教の方です。スケジュールを自分で決められるのでやり易い様ですよ。

トピ内ID：4862897339

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いきなり正社員は無理かも

Whatever

2012年04月23日 11:40

大した資格も職歴もなく、現在は３３歳で無職とのこと。ブランクはどのくらいですか？厳しいこと言うようですけど、その経歴＆年齢＆ブランクでいきなり正社員になるのは至難の業だと思います。若い労働力が余っている地域ならほぼ無理かも。最初から正社員のポジションを狙ってもまず無理だと思います。友人の職場は女性も多く柔軟性もあるのでこの間「正社員登用の可能性アリの契約社員」を募集したところ数日で数百人の応募があったそうです。まずはパートとか契約社員からはじめてはどうですか。パートなどで経歴を作るとか契約社員で正社員登用の道を探すとかのほうが効率的に正社員という最終目標にたどり着ける可能性が高まると思います。

トピ内ID：1428087474

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会社によると思います

ふ～

2012年04月23日 14:56

大企業で福利厚生がちゃんとしている会社なら、学校行事や習い事につきあうことができると思います。ただ、小さな会社なら、「子どもの学校行事等で休むことに理解がある」とうたっている会社でなければ無理だと思います。参観は月１回ありますし、それ以外に子どもが病気で休む場合もまだまだありますから、いくら年次有給休暇があったとしても、堂々と取りにくい環境の会社もあります。私は小さな会社の正社員ですが、経営者に理解がないので、参観は１学期に１回程度、学校行事は運動会のみ、で５年間通しました。最後の６年生だけは、いつもより多く学校行事に参加しようとしましたが、もろに嫌みを言われました。転職できる年齢ではないので、このままの状態で働かなければなりません。私自身、通院しなければならない病気がありますが、それも担当医の曜日に行くことができなくなり、今は通っていません。その辺をしっかり確認して、会社を決めるようにおすすめします。がんばってください。

トピ内ID：1600102511

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逆に聞きたい

ゆう

2012年04月23日 16:53

下のお子さんがまだ幼稚園ということですが、夏休みなどはどうされるんでしょう。お子さんが病気になった場合見てくれるおじいちゃんおばあちゃんじは近くにいますか？それから上の方にも出てきていますが、ブランクが長くこれといったスキルもないと正社員どころか事務系のパートも厳しいと思います。もっと若くてフルで働ける人でさえ仕事にありつけないご時世ですから。

トピ内ID：9764544838

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トピ主です

🐤

まみトピ主

2012年04月23日 19:01

キツいレスを予想していたのに、丁寧な回答やアドバイスをしていただきありがとうございます。親しい友人は専業主婦やパートが多く、育休から復帰したママ友に根掘り葉掘り聞くのもはばかられ、トピを立てました。新卒でさえ就職難の今、正直正社員は無理だとは思っています。でもチャレンジしてみたい気もあり…。パートの募集はかなり多いので、採用後正社員登用などがある所をあたるのがいいですね。生活が苦しいというより、時間に余裕もあり、小町で専業主婦批判を見て影響を受け、私の中でかなり労働意欲が高まっています。実家も近く、幼稚園の預り保育もかなり充実しているので頑張れそうです。働くママは大変だと思いますが、頑張ってる姿は素敵です。就職活動頑張ります！

トピ内ID：9600972720

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正社員って

kiri

2012年04月24日 10:16

簡単に仰いますけど小さいお子さんがいらしてブランクがあって、何故簡単に正社員って言えるんでしょうか？文面には大した資格を持ってないってありますが、それは再就職に直結しますか？次に春休み・夏休みをどう乗り切るおつもりですか？次に学校が終わった後、母親が帰宅するまでの時間をどう乗り切るおつもりですか？これらがクリアされた後に学校行事をどうするかでしょう。私も10年間専業主婦でしたが、自分で一生懸命勉強して少しずつ段階を踏んでやっと前職と同じ職種のフルタイムの仕事に付くことが出来ました。ここまで来るのに4年以上かかりましたよ。専業主婦は本当に甘い世界だった、自分は驚くほどバカになってた、これが現実でした。

トピ内ID：6737310847

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会社による

まみぽん

2012年04月26日 11:37

他の方がおっしゃる通り会社によると思います。私の場合祖父母がすぐ近くにおりますのでたとえば子供が熱を出した時はお願いしてみてもらいます。病院も夕方までしかやってないので頼んでいます。私自身も早く帰れるよう工夫しますが・・それから学校や園の行事は基本的に有給を使います。細かいイベントなどは出れないこともありますし祖父母が代わりに行くことも・・子供が小さくなおかつ正社員となると周りのサポートが絶対必要となりますしでないと正直無理だと思います。おそらく体力的に限界が来るでしょう。有給取りたくても許可が下りないことも多々あるでしょうし・・また会社の方針や職場の上司によって大きく左右されるので家庭環境がフルタイムで働ける状況であるかが大前提だと思います。条件の良い職場が見つかるといいですね。

トピ内ID：5424686006

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