本文へ
  • ホーム
  • 仕事
  • 同僚を駅まで送るのが苦痛になってきました

同僚を駅まで送るのが苦痛になってきました

レス54
（トピ主 1 ）
😨
社会の窓
仕事
旦那と３歳の子供と３人で暮らしています。２０代のパート主婦です。 パート先に最近新人さんが入ってきました。 職場は少人数のパート(だいたい２人)で回す小さな飲食店、ときどき社員が顔を出しに寄る程度です。 土日はだいたい私とその新人さん２人でやることが多いのですが、その新人さんを帰りだけですが最寄り駅まで車で送っていくことが私の仕事になってしまいました。 店長の知り合いの娘さんとかで、店長に直接頼まれてしまい断れませんでした。その日だけかと思い安請け合いしてしまい…。 職場は駅と駅の中間地点にあり、徒歩だと結構距離があります。行きは店長が毎回送っているそうなんですが、帰りまでは時間が無くて送れない、との理由で、私が毎回駅まで送っています。 とても真面目で良い子なのですが、毎回アテにされることが負担になってきました。 店長からこれから一緒になった日は送ってあげて欲しい、ときちんと頼まれたわけではなく、なし崩しで私が毎回送ってあげている感じです。 もちろん、ガソリン代等の支給の話なんて出てません。

トピ内ID：3738778588

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見る その他も見る
前のトピ
|
次のトピ

レス

レス数54

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

続きです

😨
社会の窓
新人さんは学生さんで、一人暮らしです。 車の免許も持っておらず、これから取るなんて話もしていないので、このまま行けば彼女が辞めない限りずっと私が送っていかなくてはならなくなりそうです。 バイトを掛け持ちしているとかで、 「この時間の電車に乗らないと次のバイトに間に合わない、急いでいる」 等言われるので、急いで駅まで送ります。事故も心配です。 土日の人手不足を解消するために店長がコネで引っ張ってきたお嬢さんなので、無下にはできないし、 他の人も同じ気持ちで、「大変ね」という顔はしますが、それだけです。 人に送迎してもらわないと通勤できないような子を雇ったのは店長なので、責任持ってすべて面倒見て欲しいというのが本音です。 私だったら１回や２回ならまだしも、 (それだけでもかなり気を使います) 毎回なんて申し訳なさすぎるので、何としてでも自分で通勤できる方法を考えると思うのですが。。。 駅に自転車を置くとか、方法はいくらでもありますよね。 それだと次のバイトに間に合わないからできないのかもしれませんが、それだったら職場にかけあってみるとか…。

トピ内ID：6358432685

...本文を表示

続きです２

😨
社会の窓
とにかく人の善意に甘えないと通勤すらままならないのなら、辞めるのも選択肢に入れると思うのですが、彼女はそんな気はなさそうです。 外国人の留学生の子なので、その辺の感覚が日本人とずれているのかもしれません。 お礼は彼女の母国のお菓子１回きりでした。正直いらないですし、それより自力で通勤して欲しいと強く思います。 私はというと子持ちで職場に迷惑をかけてしまうこと(子供の病気による欠勤など)も多々ある為、あまり強く出られないのが現実です。それを分かってて、店長も何も言わずに丸投げ状態なのかもしれないです。 土日は子供を実家で見てもらっているので、早く迎えに行きたいのに、彼女を送っていたら３０分くらい遅くなってしまいます。 子供を迎えに行って帰って夕食を食べさせ、お風呂に入れて…と結構バタバタするので、３０分違うとかなり違うのです。

トピ内ID：6358432685

...本文を表示

続きです３

😨
社会の窓
駅まで送ることが負担になっていることから、彼女へ良くない感情を抱いてしまうのも私自身嫌です。事故にあったときの責任問題についても、店長からは何の話もありません。 でも私も平日子供のことで仕事を休まなくてはならない時など(子供は託児所に預けているので、熱が出たりすると仕事を休まなくてはなりません)、他のパートさんに助けてもらうことが多々あります(その逆の場合は私も進んで出るようにしていますが)。土日は実家に子供を見てもらっています。自分も他者から助けてもらってばかりなのに、自分はしたくない、なんて傲慢でしょうか…。 (彼女に助けてもらったことはありませんが、もしかしたらこれからあるかもしれないですよね。。) ほぼ愚痴になってしまいました。申し訳ございません。 こんなことでモヤモヤする私は心が狭いでしょうか？ 最寄駅までなので我慢するべきでしょうか。。 今の職場は子持ち主婦が多くとても働きやすいので、なるべく辞めたくないのですが…。 彼女を送ることを断ったときに、職場での私の立場が悪くなってしまうのでは…と、心配です。

トピ内ID：6358432685

...本文を表示

その想いは

041
ぽう
店長さんに言いましょう。実は…って。 それで解決でしょう。

トピ内ID：6120125057

...本文を表示

やめる相談

041
kentarou
駅まで徒歩何分なんですか。「負担になっているので送っていくことをなしにすることはできませんか。」と店長、新人さんに相談してみたらどうですか。

トピ内ID：2265607671

...本文を表示

私なら

041
大根
新人さんに直接「これから毎回送るのは難しい…」と言えますか？ それか店長さんに、「帰りに用事があることがあるのですが、毎回送らなければならないでしょうか？」と聞いてみるかも。「これから仕事帰りに実家に寄らなければ行けなくなりまして、毎回送るのは厳しいのですが…」と、理由を述べてお断りしてもいいかも。 普通、言われたら、今まで負担になってたんだなぁと気付いてくれそうですが。頑張って下さいね

トピ内ID：8482512361

...本文を表示

ご主人に言われたことにする

041
mint
ご主人か身内の方に事故の場合の責任が取れないので送迎をやめるように言われたと話すのがいいと思います。 もし送迎をしなければならないようならパートをやめるように言われたでいいのではないでしょうか。

トピ内ID：7651535049

...本文を表示

嘘も方便で

041
ポップ
旦那が～車を傷つけてしまって当分は自転車なのーとか原付きで通勤するとかは如何でしょう？ 車がないなら送るなんて出来ないし、原付きとかなら10万以下で買えますし、それか家族しか保険効かない保険に勝手に旦那がしてしまい、家族以外だと無理なんだとか言うとか？ 店長に言ったら貴方の立場が悪くなりそうだし、仮に事故にあった際には絶対、貴方が悪者になりますよ？大体、送り迎えなんか幼稚園児じゃないんだから要らないでしょうに。 時に嘘も方便ですよ。働き続けたいなら立場が悪くなりにくい嘘を言ってその場を凌ぎましょう。

トピ内ID：9520912656

...本文を表示

そのまま言えばいいじゃん

041
りん
〉子供を迎えに行って帰って夕食を食べさせ、お風呂に入れて…と結構バタバタするので、３０分違うとかなり違うのです。 そのまま言えばいいじゃん。どんだけお人好しなんですか！

トピ内ID：2694950233

...本文を表示

もう送らなくていい

041
元留学生
その新人さんには今後は助けてもらうことは・・・・ はっきり言ってないと思います。その留学生の彼女があなたの 飲食店に正社員として就職したとしても、です。でもそれはない と思います。彼女はもっとドライに考えていますよ。 次のバイトの時間がどうとかは店長とそのバイトの問題です。 時は金なり。あなたは二人の犠牲になることはありません。 仰る通り店長が何とかするべきでしょう。 人に助けてもらったから別の人をも助けるのは良い心がけで すが、自分が別の人を助けられる器かどうか考えなければ いけません。心がけはいいとは思いますが、家族に負担が かかっていたら台無しです。まずは土台をしっかり。 具体的に、店長に話しましょう。余計なことは言わないで 家に早く帰らなければいけなくなったので送りが負担になって いる、今日から送れないと宣言しましょう。 店長がなんだかんだ言って来たら、 こうやって甘やかすことは決して本人のためにもならないので 日本では仕事に送迎付きだと思われてもいいのでしょうかと 店長さんには強気でいいですよ。

トピ内ID：6310743637

...本文を表示

当てにならない事を印象付ける

041
さくら
多分、土日に入ってくれる責任感のあるパートさんって貴重なんでしょうね。 一般的には土日のバイトやパートって嫌われますから。 そういう意味ではトピ主様だって貴重な戦力ですよ。 私だったら、自分が我慢して時々はずすように車で来ない日や用事があって別方向に帰る日を作ります。 例えば旦那さんに協力してもらって 「あっ、今日は車じゃないんですよ」と言って、隠れた場所まで旦那さんに迎えに来てもらうとか。 「今日は○○（逆方向）へ、急いでいかなきゃいけないんです」と慌てて飛び出してしまうとか。 本来、パートのシフトは平等に、そしてある一定の人に業務外で負担がいかないようにするのが店長の役目です。 店長は基本的な部分で間違っています。 今のところ、事故がなくて幸いですが、万が一、事故になった場合の補償はパート先はしてくれません。 トピ主様の言う通り、彼女はこのバイトを続けたいなら自転車を使うなど、まずは自分で努力することです。 私なら、わざと数回送っていけない日を作ります。

トピ内ID：6567753787

...本文を表示

労災上、問題があるので、同乗はすぐにやめるべき

041
都民男子
万が一、事故にあった場合、「会社からの帰宅途中」ということで基本的に「労災」となるはずです。 しかし、誰かを同乗させて、帰宅途中に事故にあった場合、労災という観点から何かと面倒な話になり、一番大変な思いをするのは、あなたや同乗者ではなく、会社です。このことを店長は理解していないのではないでしょうか。私からすると、非常に無責任な管理者だと思います。 仕事をきっちりこなしていれば、あなたの立場がどうのこうのということは考えなくていいと思います。あなたが貴重な戦力であれば、店長もあなたを無下にはできないはずです。 留学生がバイトに遅れる云々は、ハッキリ言って、その人の問題ですから、あなたが気にする必要はないですよ。 「何かあったときに責任が持てない」と「○○さんが次のバイトに間に合うように・・・とプレッシャーに感じる」と上司に伝えることは、社会人としてなすべきことだと思います。

トピ内ID：1244572150

...本文を表示

２回目

041
kentarou
「子供を迎えに行って帰って夕食を食べさせ、お風呂に入れて…と結構バタバタするので、３０分違うとかなり違うのです。」 家事、子育ての３０分は大きいでしょう。これほどの犠牲をはらってまで送ることはありません。自転車で駅まで帰るようにしてもらうことです。

トピ内ID：2265607671

...本文を表示

パート先を変えればいいだけの話。

041
J2K
大体そんな条件で続けている方がおかしいでしょう。 駅まで送ることが負担であると申し出れば、職場の居心地が 悪くなるのは必定。ならば、新しいパート先見つけて、さっさと移る方が 色々と楽ですよ？ 個人的な感想ですが、トピ主さんもちょっとしつこい。 愚痴は分かるけど、こういう考え方をする人は少し苦手です…

トピ内ID：0421144989

...本文を表示

う～ん

041
ゆう
パート先のお店って、駅と駅の真ん中で交通の便が悪いということなので わざわざ電車を使って働きに来るようなお店じゃなさそうですね。 近所に住む主婦が対象なんだと思うのですが、土日はシフトに入りたがる人が少ないのでしょう。 トピ主さんの不満は店長さんではなく、その留学生の女の子に向いているようですが、その子が店長に頼んで働かせてもらってるのなら別ですが、店長の方から「送迎はこっちで考えるから」と無理に来てもらっているのなら、その子に対して不満を持つのはちょっと違うかなあと思います。 もし、その子が最初から「送迎あり」でパートに来てるとすると、トピ主さんが断ったら、その子は別の通勤手段を考えるより、お店をやめるんじゃないのかな？ そうなると、今いるメンバーの中で土日を埋めなくてはならないのでそれも大変な気もするのですが。

トピ内ID：7651535049

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見る すべて見る

簡単です。

041
２児の母。
土日は実家に子どもを預けているのなら、それを理由にしたらどうですか？ 実家の都合で「○時までにお迎えに行かないといけないので」と。 平日入った時に、前もって店長にお話ししておいたらどうですか？ 今度の週末はお迎えの時間があるので送れませんと。 当日いきなりだと、主さんが責められてしまうかもしれないので 店長から本人に連絡しておいてくださいと言ってしまえば いいと思います。 そうと決めたら、誰が何と言おうと送ったらいけませんよ。 最初が肝心ですから。 ＞他のパートさんに助けてもらうことが多々あります これと毎回送迎は全く別物だと思いますよ。 こんなに負担になっているのに、それであなたを責めるような職場なら辞めた方がいいと思います。 そんな会社は、事故しても何の賠償もしてもらえませんよ。

トピ内ID：4275752413

...本文を表示

とりあえず

041
mama
一度自分も車を置いて出勤してみたら？ 車ぶつけちゃってとか言ってみる！

トピ内ID：8080748789

...本文を表示

仕事として引き受け、自給計算してもらう

🐱
ポチ
お世話になってるし、たまに頼まれる程度なら、と快く引き受けた が、毎回となると、子供を預けて働いている自分には負担が大きい。 ということを訴えた上で、今後は担当業務として引き受けるので、 送迎終了までの自給が欲しいと言ってみては？ ３０分で４～５００円として、１０日で４～５千円になりますから それで家族でゴハンでも食べにいけますし、私ならそれでヨシとするかな もし店長から「誰かと交代で」などの妥協案が出ても、私ならいっさい引き受けません。 あくまで「ちょっと厳しいです。業務としてなら納得できます」で通します

トピ内ID：9030724722

...本文を表示

どこまでよくてどこまで無理か意思表示しないと

🐤
がんばって
そんな手のかかる子でもバイトにひっぱてこないといけないくらい 人手不足なお店なら、トピ主さんに辞められてもとても困るんじゃ ないかと思うのですが・・・。 たまの手助けならどこの職場でもお互い様だとは思いますが、頻度が 高過ぎますよね。 トピ主の帰りのルートから遠回りになるならそれだけガソリン代も 負担になる実害が出ているわけだし。 何よりお子さんのお迎えなど、実生活に支障が出ている。 そのへんを、ちょっと負担が重すぎると店長さんに相談なさっても かまわないと思います。 あなたの引け目につけこんでのお願いといっても（多少ならどこの 職場でもまああると思いますが）ここまでさせても当たり前みたいに されるのは程度が過ぎてるんじゃないかな。 そりゃ店長さんは頼めれば楽だから、今後もっと理不尽なことも要求が エスカレートして押し付けられかねないし、できないことはできないと 意思表示だけはちゃんとした方がいいと思う。 自分の立ち位置の、折角の良いバランスが崩れるのは不安だし嫌だろうけど あなたにとってはお子さんとの生活のほうが優先事項の第一だからね。

トピ内ID：9488449115

...本文を表示

トピ主です

041
社会の窓
皆様、貴重なご意見ありがとうございます。 都民男子様まで拝見致しました。 やはり、万が一事故にあった時のことを考えるととても怖くなってしまいました。 店長の言う事は絶対、みたいな雰囲気のある職場で、誰も見方になってくれる人がいなかったらどうしよう…と、何も言えずにいました。 でも、やはりおかしいですよね。 夫にも 『通勤方法が見つかるまでの期限付きだと思って静観していたけど、これからもずっと、ってことなら話は別。もしもの時責任取れないし、パートがそこまですることない。おまえが子供を理由に休むことがあるのは事実だけど、それとこれとは話が違うだろう。俺を悪者にしていいから、はっきり言った方がいいよ。』 と言われました。 夫の言うとおり、『主人に怒られたので…』 と言ってみようと思います。

トピ内ID：6358432685

...本文を表示

トピ主です２

041
社会の窓 トピ主
私が休みの日で彼女が出勤の日はどうしているんだろう、と思いこの前聞いてみたことがあったんですが、その日一緒になる人に送ってもらっているそうです。 一人旦那さんが休みの日だけ旦那さんに子供を見てもらい出勤しているパートさんがいるのですが(旦那さんの送迎で)、その人と一緒になった日は旦那さん運転の車に同乗して駅まで送ってもらったそうです。

トピ内ID：3738778588

...本文を表示

時間給を頂いては？

041
みーご
店長、送迎するからと知り合いにいい顔したのかしら？ もはや仕事というのなら。 店長に交渉して、ガソリン代を出してもらうか、残業代を出してもらうか。 回り道なので正直負担なことを伝え、理解してもらえると良いですね。 小さなお子さんいると大変でしょう？ 具合悪くて真っ直ぐ帰ってあげたいときも、ありますよね。 あまり無理しないで。

トピ内ID：8189544581

...本文を表示

大変だ

041
みりん
店長に「これから子供を早く迎えに行かなくてはいけなくなったので送る事ができません。」と言いましょうよ。 後は店長お願いします！とか付け加えちゃえ。

トピ内ID：8504562539

...本文を表示

ちょっと無理かも知れませんが

041
ツムラカースケ
あなたが自転車通勤。 店長に「『昨今の重大事故』を見て大切なお嬢様に万が一の怪我は困るし 夫からも注意を受けたので送迎を考えて欲しい」 と相談ですね。 そもそも店長が蒔いた種だし。

トピ内ID：8544238166

...本文を表示

手当てを別途支給

041
子猫
店長に「時間的にも精神的にも毎回送るのは厳しい」と話してみては？ それでもどうしても送らなければいけないのであれば 「業務」として別途手当てを支給して貰うように交渉は出来ませんか？ 私も前職でパートの人の送迎を頼まれて 「送迎手当」という名目でガソリン代+手間代を支給してもらいました。

トピ内ID：0552575275

...本文を表示

店長さんに

041
トム
店長さんに相談すればいいんじゃないですか？ 店長さんは何か事情があってその子を送迎付きで雇用しているのかもしれませんが、 トピ主さんの方にも事情があって送迎が負担ってことですから、 他の方法を考えてもらえればいいんじゃないですか？ その子にのみタクシーチケットを支給するとか。 他の方法を考えるのは店長の仕事ですから、 トピ主さんが考える必要ないです。 店長に自分の事情を話せばいいだけです。 どこからの留学生かは知りませんが、 交渉したり人に頼んだりすることに全然抵抗感をもたない 習慣を持つ人々もいます。 そういう人には、 「私は頼まれたから嫌々してるんだから、いいかげん察して自分でなんとかしてよ」というのは全く通じませんよ。 もし親切心があるのなら、送迎に代わる通勤手段を考えて教えてあげるといいと思います。 もし車で送迎が雇用時の約束だったっていうなら、 やっぱり店長さんがどうするか考えることだと思います。 ともかく事情は言わなきゃ分かりませんよ。

トピ内ID：1099639842

...本文を表示

留学生かぁ

041
NA
バイト先の留学生の送迎に頭を悩ませていた経験があります。 アジア系留学生だったのですが、会社経営者自体がそこの国の出身だったので進んで自国の留学生をバイトに採用していました。 自国に貢献や寄付をすると勲章みたいなものがもらえてその国ではかなり名誉なことらしいです。 ハッキリ言ってかなり図々しくてその国の方が苦手になってしまいました。 差し入れやお土産は断りも無く勝手に全部持って帰るし、会社の水道で洗濯や自転車の洗車をし天気がいいと窓を開けて更衣室に洗濯物を干している有様でした。 雨の日は同僚に乗せていって貰えると勝手に思っていて、断ると『それなら早めに言ってくれ！こっちにも予定があるんだから！！』など言い放題でした。 もう一人の方も似たような感じでかなり図々しかったです。 本人に言っても無駄かもしれません。 店長さんに『バイトさんの送りも仕事の範囲でしょうか？』と聞いてみて下さい。 『出来れば、、、』などと言われたら『それにかかる時間の給料と事故が起きた場合の責任は店長でよろしいですか？』でもいいのでは？ まぁ、まずは店長に『送りが負担で主人に怒られてます』って言いましょう。

トピ内ID：5620263563

...本文を表示

そういう思いは

041
とも
掲示板ではなく、店長さんに訴えましょう。 とりあえず、お子さんが習い事でも始めたことにして 仕事が終わったらまっすぐ帰らなきゃならない、送って行く余裕はなくなったと 店長とそのバイトさんの両方に言ってみてください。 店長さんが自分でなんとかするかもしれないし、 バイトの彼女が自力でなんとかするかもしれない。 少なくとも、トピ主さんが当然のように無償でアッシーをやることはなくなるでしょう。

トピ内ID：1985719352

...本文を表示

ことわる勇気

🐤
YUZU
店長さんが 何とかすればいい事です。 どうして 気を使いながら送るの？ その人は 送ってもらう事に慣れてしまい 要求もする。 何かあったらどうするの！ 店長さんに勇気を出して 出来ないって言ったほうがいいです。 がんばって。

トピ内ID：0182990673

...本文を表示

店長に相談

041
サキ
ガソリン代のことも含めて、できること、できないことを 線引きしないと・・ このままだとズルズル「お守り係り」に認定されますよ。 言いにくいけど頑張って。 慈善事業じゃないんだから。

トピ内ID：5477115556

...本文を表示

アクセス数ランキング

その他も見る
その他も見る
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に！

お気に入り機能を使う ログイン
レス求！トピ一覧

注目トピ