病弱な子供を持ちダブル役員で働いてます

９歳、５歳の子供を持つパート主婦です 事務補助のパートをしています 事務員の方は個性的で今まで一緒に働いた方は 次々に辞めたそうです パートとしては好条件なので、社員の嫌がらせのストレスはあるものの割り切って表面的には友好に働いております 私が休んでも仕事は回るような内容です 職場の一番偉い上司は、子育てに理解があります 私の子供達は気管支が弱く、働く前に入院も繰り返しました 日々の生活で睡眠、栄養には気を使っています 働き出してからも、休みは数回ありましたが 快く休んで良いと言ってもらえています 事務員さんは内心は良く思ってないのは重々承知してます 高熱でなければ実家に預けて働いています この度、抽選で幼稚園と小学校の役員が当たりました 幼稚園は午前、小学校は午後の集まりが多く仕事もある １つの役員なら仕事は出勤時間をずらして何とかなりそうですが ダブル役員ではそれも無理そうです ２つの役員は無理と言いましたが、くじなので無理だそうです そして子どもの熱で１週間仕事を休んでます ゆっくり休んで良いよ～と言ってもらえて感謝しておりますが もう、心苦しくて辛いです（上司のお子さんも病弱です） 仕事はもう辞めた方が良いのでしょうか・・・ 甘えて働かせてもらって本当にしんどいです 自分は本当に恵まれた立場だと思います 正直、金銭的に余裕があれば専業主婦に戻りたいです あと、くじ引きとはいえ役員ダブルは精神的に辛い 幼稚園は驚くほど役員仕事が多いです 皆さんどう乗り切れば良いですか